脱贫攻坚加强驻村干部管理工作总结
今年是全面打赢脱贫攻坚战胜年切实发挥驻村记和工作队员作用我市制定《关进步加强驻村记和工作队员管理工作通知》从日常管理、教育培训、工作周报、驻村绩效四方面着力全面强化驻村干部管理确保驻村干部下得、待得住、干得真正成脱贫攻坚“主力军”。
、日常管理严起 坚持稳定、调整对名因工作期发挥作用和扶成效不明显驻村记召回调整。
强调脱产驻村实行驻村干部日考勤月评比乡镇党委记每季对驻村干部工作日志签批次每季至少开展“面对面”谈心谈话两次。
关心关爱新选派驻村干部召开任前谈话前任记发挥“传带”作用分享工作验助实际困难确保选派人员顺利开展工作。
严格落实驻村工作队每年万元费保障按月发放通讯、交通和伙食补贴并由派驻单位组织驻村干部每年体检次。
二、教育培训强起 抓实抓驻村干部教育培训工作坚持“走出”“请进”“地训”方式对驻村干部进行培训举办期抓党建促战胜脱贫攻坚素质能力提升培训班组织全市驻村干部、村支部记等进行系统培训着力提升驻村干部担当精神、政策水平、执行能力和专业技能。
围绕加强基层党组织建设、发展壮村级集体济等工作利用周例会传达学习央和区市党委、政府相关会议和件精神明确工作要增强纪律识。
三、工作周报晒起 围绕宣传党政策、建强基层组织、推动精准扶贫、办民实事和提升治理水平“五项工作职责”驻村记和工作队员每周对驻村工作开展情况进行盘形成《XX市驻村记工作情况周报》作了掌握驻村干部工作动态加强指导和管理重要依据。
重挖掘和宣传驻村工作涌现出先进型择优“晒”XX微党建公众上全市营造关心支持驻村工作、战胜脱贫攻坚战浓厚氛围。
四、驻村绩效比起 围绕“四四补”、建强基层党组织、推动脱贫富民、壮村级集体济、民办事、提升农村基层治理水平、环境卫生整治等七方面工作各乡镇党委每月对驻村干部工作进行打分排名并对月综合考核情况进行公示随掌握工作动态及工作纪律执行情况。
切实把考核结作驻村干部实绩评定主要容作干部评先选优、选拔任用重要依据。