【2019年主题教育对照党章党规找差距自我剖析材料】
按照省水利厅直属机关委员会印发《关“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党党规差距工作方案》通知我认真学习了党、《关新形势下党政治生活若干准则》、《国共产党纪律处分条例》深入对照党党规对照提出“十八是否”逐条进行检视、差距并征党员干部职工见和建议主动把己摆进摆身存不足深刻反思剖析根制定了整改措施。
对我先作发言有不足处请各位给予批评指正。
、存突出问题()对照党“五是否”存问题是否坚持党性质宗旨贯彻党基理论、基路线、基方略方面。
人能够认真贯彻水利厅党组和局党委各项策部署不打折扣不搞变通基做到落实到位。
但仍存以下不足是贯彻执行不够坚有力。
全局识和战略眼光有所欠缺考虑利益多、全局考虑问题少贯彻水利厅党组和局党委策部署有态不够坚措施不够有力。
比如有遇到紧急事情只以口头、电话等形式打招呼然才补假条。
是否认真履行党员八项义践行入党誓言充分发挥党员先锋模作用方面。
到固定桥水工作以能与志们团结共事兢兢业业保持了较精神状态较地完成了上级组织交给各项工作任。
但严格按照党员干部标准和要衡量感到还有二方面问题比较突出是学习不够刻苦。
学习觉性还不十分强忙事性工作多静下心学习理论、思考问题少平坚持得些工作多、任重候做得不学习也不够系统理论学习与实际工作有结合不够紧密韧性钻劲不足有浅尝辄止和半途而废现象。
二是提高素质能力紧迫感不够强。
坦白讲己对提高身能力素质是有危机感也下不不少功夫日常工作也从、从他人和其他党员干部、工作实践汲取营养增长才干。
但因恒心毅力不够深钻细研、剖麻雀劲头冷热凭验干工作导致素质能力与新代新形势不相适应。
3是否按照党员干部六项基条件真正做到信念坚定、民、勤政实、敢担当、清正廉洁方面。
是对己从严治党要不够。
习惯把任和责任应付满足不暴露问题、不出问题对周围些问题事疏教虽然认真履行了党风廉政“岗双责”但督促检上不够有力。
二是存急功近利思想。
工作出成绩、出亮愿望比较迫切与“功成不必我”精神境界和“功成必定有我”历史担当还存差距。
是执行政治纪律不严。
例如我管理上出现松懈对己要不严工作劲头不足有安现状思想存使命感、紧迫感不强问题。
二是执行组织纪律不严。
虽然能够坚持严格按照请示报告制、组织生活制等制规定办事但有事也不按规矩办事打口头报告就行。
5是否坚持党群众路线树牢宗旨识坚持从群众、到群众善做新形势下群众工作方面。
主动协调、主动识不够。
主要表现工作习惯按领导要办事被动接受多较少到部门科室征见和建议等工作主动识不强。
(二)对照准则“八是否”存问题是否坚定理想信念坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面是政治理论学习不够系统。
随着岗位变化、推移工作千头万绪学习越越少尤其政治理论学习存有急用才学、安排了才学问题学习觉性和主动性不够有以干代学现象。
没有耐心地理论著作对理论学习浅尝辄止研究不深入、不全面没有形成指导实践理论思维学习效不佳。
二是政治敏锐性不强。
平工作和生活对些敏感问题和不当言论特别是识形态领域复杂性认识不够缺乏必要警惕性和鉴别力。
如听到些错误主张和言论没有坚断地反对、及纠正缺乏觉维护党形象政治责任感。
是否坚定不移贯彻党基路线是非面前稳政治立场方面我执行上级组织策部署态是坚行动是主动能够如实报告人有关事项能够坚落实上级组织各项策部署但实际执行程也还存些问题是落实和执行策部署还存理不深认识不到位没有从全局出发进行考虑导致领导安排有些工作没有坚落实到位。
二是日常工作和生活认只要按照党要按照上级组织安排部署做己工作就够了对党和条例、准则学习不够理不深不透形成了只要己不违反就行了对身边与己无关现象有事不关己、高高挂起现象。
3是否坚维护以习近平志核心党央权威和集统领导增强“四识”方面我能够认真学习贯彻习近平总记新代国特色社会主义思想学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四识”坚定“四信”做到“四从”坚维护习近平总记党央和全党核心地位、维护党央权威和集统领导觉思想上政治上行动上以习近平志核心党央保持高致。
有些理论理不够透彻只看到事物表象把握不到事物质发现问题、分析问题、问题能力有待提高。
是否严格落实央八项规定精神坚反对“四风”方面能够处处严以律己坚抵制形式主义等各种不良风气。
但仍存以下不足是调研究还不够实。
下乡调研工作随性比较强缺乏深和力透现象看质、实际问题方面还有差距。
比如下乡检雨量和测量地下水井些乡村虽然能够定期调研、检指导但每次都比较仓促和群众促膝交谈、交流谈心不多针对性也不够强对群众些愿望诉了得还不够全面对些问题和困难还不够及到位。
围绕上级政策、立足水实际谋划。
5是否坚持民主集制原则发扬党民主保障党员权利听取不见觉从组织分工安排不独断专行或各政方面人认真执行集体领导和人分工责相结合工作制。
深入发现问题主要有是维护集体领导方面有更多关心己分工作从整体和全局高思考问题不够;二是对些与己工作无关议题关心重视不够单位民主策贡献不够。
6是否坚持正确选人用人导向坚持干部标准觉防和纠正用人上不正风和种种偏向方面片面认己就是基层工作人员没有定干部人事工作权利党委怎么定都行没有严格按照党选人用人标准提出己见和建议。
7是否勇开展批评和我批评觉接受对权利运行制约和监督加强律、慎独慎微按规则正确行使权利方面是开展批评和我批评是总是批评己多批评别人少怕碍情面装老人。
8是否保持清正廉洁整治色坚持“三严三实”坚消极腐败做斗争方面直认己就是工薪阶层也不是什么领导干部不存腐败现象但有看到腐败现象不能及向纪律监察机关报告。
(三)对照条例“五是否”存问题是否重原则问题上党央保持致觉执行党组织定方面作名基层党员我觉从党组织安排重原则问题上坚党央保持高致。
、是否存滥用职权、谋取私利违规收受礼品礼金、商办企业违反公接待管理、办公用房管理等有关问题方面不存这方面问题。
3、是否存优亲厚友黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面不存这方面问题。
、是否存工作不责任搞形式主义、官僚主义干预和插手市场济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面是工作上有候因任太多压力急冲忙做完交差往往忽视了工作质量不认真检做完整不完整不。
二是不存形式和官僚主义插手市场济活动等其他活动。
5、是否存生活奢靡、贪图享乐、追低级趣味、违反社会公德、庭美德等问题方面人刻牢记身党员身份以工作和庭重二者兼顾工作余重风教但也存着急忙工作风教有所松懈倾向。