[外聘新员工上岗工作程序]仓库员工工作程序
根据人员编制、岗位空缺等情况,汇总各部门、分店的人员需求。
电话通知通过面试的应聘者到人力资源部报到;未通过面试的应聘者写信回复。
下午,由总经理复试。
根据初试结果,对不合格人选,发公司纪念品;合格人选,发免费午餐券(5元)。
实习结束后,根据实习部门的考核意见,合格的新员工参加体检、交置装费、签合同、上岗。
次日签《试用书》、领派遣单,相关部门实习7—10天。
报到日的上午,新员工交建档费、学历证明、外调单、誓约书、岗前答疑等。
下午,岗前教育。
收银、库管人员安排时间进行专业培训。
人力资源部 二○○一年四月二十七日。
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