当前党员领导干部廉洁自律方面存在突出问题和对策
城镇底层领导干部 廉洁律存问题及对策主张 （镇纪委） 廉洁律是领导干部必备质是党对领导干部政治要 底层领导干部又身处改革开放和现代化建设实践前哨 他们能否做到廉洁律直接系到反糜烂斗争和党各项事业 胜败。
近年跟着反糜烂作业不断深入底层领导干部廉洁律作业取得了必定成效但咱们有必要清醒地看到底层领导 干部廉洁律方面还存着些不容忽视问题。
怎么才能使 整体党员领导干部坚持廉洁律识加强教育和树立健全 准则从头上加强防备也加强监督办法和从严惩治糜烂 等方面下手增强震慑力促进廉洁律作业顺利进行。
有以廉 洁律首要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部基 层领导干部处底层都是做些详细事没多权利 也没有多少钱缺少繁殖糜烂土壤着重廉洁律是题做； 有以廉洁律底层仅仅些问题仔细会影响团 结；有则以廉洁律完全是领导干部人思维道德修养问 题忽视了安排监督限制必要性。
糟蹋糟蹋。
是用公款款待现象仍然比较突出。
尽管现各地 禁止公款吃喝公款招待方面都加强了准则束缚和惩办力但 单城镇领导干部仍然以公款吃喝是咱们起吃只 不装人口袋里吃、用无所谓因而公款吃喝现象 些当地仍比较严重。
单领导乃至常常喝得酩酊醉群 众构成极坏影响。
二是用公款送礼和送土特产比较严重。
有 领导跑项目争夺金和系作业等送礼物和送土特 产现象有发生。
有领 导干部缺少远理想和志向毅力低沉、贪图享受傍款 常和款们收支歌舞厅、美容厅等高级娱场所；有领导干部 以休闲、 娱名参加赌博 且涉赌金额日益增 由 “玩 玩”主几十元几元发展到几千元乃至到上万元行 也由下班鬼鬼祟祟进行发展到肆无忌惮上班刻关起 门办公室赌或到宾馆、娱场所开房赌。
有部分领导 干部“抽烟闻知伪劣、喝酒抿知坏、麻将摸明顺、工 作问三不知”。
有工 作无所用心得且 “做天和尚撞天钟” 该办事能 拖则拖能推则推办事效率低；有以己处底层对 底层比较了就居高临下办公室里指挥若定不深入实际 不了 “下情”即便到底层 也是装样子 摆架子 不触摸众 不系众疾苦；有急成做表面说空话讲假。
话和套话汇报作业夸张成隐问题报喜不报忧骗 取荣誉和位置上报各类统计数则了敷衍上面或使 己有“政绩”依据方式随扩展或缩。
现多数地 方对城镇部分廉洁律作业差没有十分清晰评标准没 有构成整套客观、公平、牢靠评机制。
近年尽管把廉 洁律作业归入党风廉政建设职责制首要容核但由 指标体系不太科学核成不能实、精确地反映被核单 位作业状况核成般没有与领导干部奖惩、委任挂起 钩。
这样底层廉洁律作业根上是抓与不抓抓得与抓 欠样致使廉洁律作业底层是“讲起重要做起 非必须忙起不要”。
监督机制不健全 监督手法甚少监督效欠安是底层领导干部廉洁律监督上 存遍及问题。
有部分领导班子民主生活会往往以“变 化合”替代了“合 批判合”民主生活会上只讲成不 谈问题；只讲作业不谈思维；只讲团体不谈人现象仍然 存。
有即便展开批判也是避实就虚避实就虚往往是 我批判摆状况彼批判提期望。
些当地履行廉洁律规则 采纳“上有方针下有对策”做法不合就变着把戏应 付或爽性不履行缺少严厉性。
七是底层纪检督安排人员编制偏少人员质良莠不齐 3 业才能较弱。
般城镇纪委记兼职其他作业分担作业多 纪委委员根由其他所担任人兼任身兼多职抓党员领导干 部廉洁律刻和精力缺少部分城镇只要名或没有专职纪检督干部部分城镇纪检督干部知识结构较差受纪检 督业培训比较少许多纪检干部没有专业培训业 不熟作业无能力。
首要对策及应对办法 、从头上采纳防备办法使人不想糜烂然前进党员 干部廉洁律觉性。
底层领导干部肩着“富方众保方平安”重担 其身正不令而行其身不正虽令不从其立身立言便是 支标杆。
从思维教育下手处理领导干部廉洁律问题上模糊知道 树立正确价值观念前进领导干部整体质才是治策。
因而抓领导干部思维教育不能问题成堆或干部犯了错 才进行而要防备先坚持常常性教育把党风廉政教育 列入单位部分规划加强党思维、主旨、纪律和党优 良传统及理论修养教育。
力加强超前教育力对不状况采 取不教育办法对预兆性问题早打招呼教育前把违 纪问题消除萌发状况；对倾向性问题研讨办法防备前 把问题处理成形前；对遍及性问题指定办法堵住缝隙 避免问题再发生力警钟长鸣防患然。
起还要加。
思维教育使领导干部觉树立廉洁律识增强我免 疫和克己才能努力做到三觉觉守廉耻节觉养廉洁 风觉尽廉洁职筑牢拒腐防变思维防地。
前进领导干部 带头履行廉洁律规则觉性然广阔领导干部构成 种以廉荣、不廉耻习尚。
要仔细抓已有廉政法规、规准则贯彻履行。
狠 抓准则贯彻执行上下功夫对领导干部廉洁从政各项准则规 定履行状况进行监督看 把常常性看与专门看结合起 把纪检督机关看与有关职能部分看结合起并依据 看发现问题对原有准则进行进步丰厚和完善充沛 发挥已有准则惩治和防备糜烂确保效。
高 引诱福利准则施行使领导干部即便想施行糜烂行也怕 损失优厚待遇而抛弃贪欲。
底层也可学习国外高薪养廉历 依据国民济和社会发展水平至少要保证公员职工收入 足以保持康生活水平离退休有条件保养年。
这样就可以 准则上程地保证公员廉洁高效恪尽职守程 地削减糜烂繁殖。
三是树立严厉职责追体系。
现我国反腐准则存主 要问题是办刻长冲击不及难构成震慑效应惩办法 5 规弹性缺少以利用人恐惧心思起惩戒效；惩办 抵抗不正当搅扰才能弱简单构成宽严纷歧、混杂罚判、对错不 明现象；办程序环节多相限制状况还存。
当 要树立行有用惩治糜烂准则首要要使对糜烂行界定具 体清晰赏罚规则刚性明显使其具有满足震慑力办程序简 便、民主、敏捷。
“八外” 即作业余。
咱们离开了作业环境无疑增加了。
或许正 是这种“宽松”地步让些不善律领导干部或具有签 单权实权人物抑或觥筹交错、抑或歌舞升平、抑或 麻将牌桌上抑或 ,, 简单放松、放纵乃至猖狂。
这说明层次领导干部作业 多是尽心履职；那么什么若干年些根条件相 干部有提拔了有却出息这与“八外” 律和励程不能说没有系。
近 年些领导干部所以违法违纪客观上说缺少有用监督 限制机制是重要原因。
许多当地存“上级监督不到级监督 不了下级不敢监督”现象对领导干部“两圈”监督特别 是这样。
现有监督体系下要充沛施行对领导干部“两圈” 有用监督有必要坚持庭、单位、社会“、线、面”相结合 6 构建三重监督防地。
前几年咱们询案子几名村 干部乘机合伙私分笔土地款镇纪委接到众告发当即着 手进行询及提示干涉使次严重贪婪事情得以避免 也维护了几名干部。
坚持庭监督 便是采纳多种方式教育领导干部族多关怀、 多干预领导干部思维和生活状况常吹廉政风。
当令展开“贤 管”评比活动、先进事迹报告会等活动加强演示教育力 宏扬正风正气促进和鼓励各级领导干部及其爱人、子女知廉守 廉筑牢拒腐防变庭防地。
坚持单位监督便是狠抓党风廉政建设职责制执行 不断树立和完善职责追制构成级抓级级带级监 督格式和下级“两圈”出了问题上级也要被追职责约 束机制。
起要着力前进民主生活会质量着对党、对 志担任精力勇拿起批判与我批判兵器不只要关怀提 醒领导干部作业状况也要相关怀、相提示其“两圈”活动状况看有无与领导干部身份不相称当地及发现预兆 性问题。
坚持社会监督首要是充沛发挥人民众监督效通 电视台、报刊等媒体向社会揭露领导干部８以外应恪守行准则让人民众理党员领导干部不能干什么、干了今 怎么办等起发布告发电话特别留树立相应保证人民众 批判监督权利和途径真实做到领导干部权利行使到哪里 领导干部活动延伸到哪里监督管理就施行到哪里。
要合理调整权利结构 完成有用权利限制避免权利会集或涣散。
权利 会集就会“权独揽人说了算” 简单繁殖糜烂气味。
权利 涣散就会发生方式东西 “猫多了不拿耗子谁说了 也不算”使作业堕入被迫。
比方城镇或部分推广“支笔” 批财政谁批、谁担任清晰批人职责。
村级安排 力推广民主理财组批“支笔”批谁批、谁 责基础上进步扩展乡民主理财组及乡民知情权和对村 级业参加权、监督权使“揭露、公平、公平”准则落到实 处。
监督不到位再教育也是“白教育”；监督不执行再多 准则也等“没准则”。
反腐作业须多管齐下综合治理 施行严刑峻法对贪婪贿赂、以权谋私、不尽职不尽职和严重破坏投 环境、危害众利益案子毫不留情地予以严惩。
使糜烂分 子支付失和权利沉重价值；完善告发准则使糜烂分子 惶惶不可终日支付沉重心思和精力价值；强化言论监督机制 “不怕部通报就怕曝光登报” 发挥新闻言论监督所特有优 势对糜烂分子构成强壮心思压力；推广引咎准则强化部 束缚使糜烂分子行难以达到目；树立健全领导干部离任审计和 任期审计准则加对领导干部特别是把握财政领导干部离任 或任期届满济审计力对廉洁从政者予以赞誉或奖赏 8 对违法乱纪者进行严厉追职责；加领导干部“行政问责”制 执行力；完善济处分准则追糜烂分子非法所得触 犯法令者处以重罚重处使人不敢糜烂。
法治能不能“治” 要害 对违法违纪案子是否从严办对糜烂分子是否依法严惩不 贷。
对目无法纪、肆无忌惮干部做到不论是谁到底 对违法违纪者说情摆脱要严厉批判、及纠正对阻遏 处等错行更要严厉处理坚阻止。
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