录用、迟退制度:公务员录用制度

、录用 、 新录用员工须向所单位提供身份证、工作证明、学历证、职称证、户口证明、婚姻状况证明、计划生育证明、免冠近照并《职申请表》及《担保》亲笔填报准确人。

、 人有以下更改或补充请员工月将变更材交给指定行政部门以确保与员工有关各项权益 （） 姓名； （） 庭地和电话码； （3） 婚姻状况； （） 出现事故或紧急情况系人； （5） 培训结业或进修毕业。

3、 公司提倡正直诚信并保留审员工所提供人权利；人如有虚假除由员工人概承担由引发及责任外终止试用或除雇佣关系。

、 员工必须遵守公司颁布各项规制。

二、 辞职 员工辞职应提前月提出申请并填写《员工辞职申请表》完毕按管理程序进行审批。

特别条款属下列情况公司可以随除雇佣关系且无须支付员工济补偿金 ）、试用期证明员工不合录用条件； ）、员工严重违反劳动纪律或公司规制； 3）、严重失职、营私舞弊对公司利益造成重损害； ）、员工被依法追究刑事责任。