[职工代表管理办法]职工代表管理条例
职工代表管理办法 总 则 条 职工代表会制是我国宪法赋予企事业单位民主管理权力基制。
职工代表是社会主义基层民主实践者有参与策、参与管理、参与监督重要职责。
了深化改革、发展程企事业民主管理工作更地发挥职工代表会作用使职工代表管理更具规性特制定管理办法。
二条 工会组织是职代会日常办事机构责对职工代表管理充分发挥职工代表参政议政积极性。
三条 职工代表要认真学习和掌握有关职代会制法律法规、政策规熟悉职代会规程序和各重要工作环节积极投身职工代表会制建设。
按照法律规定享有政治权利与企业建立劳动关系职工可当选职工代表。
职工代表应当思想进步、工作积极、系群众、有参与民主管理能力。
五条 职工代表比例。
（企事业单位职工人数000至500人职工代表原则上占职工总数0%；超500人可以适当缩比例低不少5%；不足000人可以适当增加比例。
） 六条 职工代表构成。
职工代表应包括工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面代表青年职工和女职工应占适当比例。
七条 职工代表产生。
职工代表产生应当以班组、工段、车、科室等基选举单位由职工直接选举产生。
代表选举采用差额选举办法须有选区全体职工三分二以上人数参加选举获得半数以上票方能当选。
根据要职代会可邀请列席代表与特邀代表人数般掌握职工代表总数～5％左右。
列席代表、特邀代表应从非职工代表党政工团领导干部、有关责人和离退休职工产生。
三 职工代表权利与义 九条 职工代表权利 （）职代会上有选举权、被选举权有提出见、建议权和表权。
（二）参加职工代表会及其工作机构组织民主管理活动； （三）对企业领导人员进行评议和质询； （四）职工代表会闭会期对企业执行职工代表会议情况进行监督、检。
（五）法定工作依法参加职工代表会及其组织各项活动有权按正常出勤享受应得待遇。
十条 职工代表义 （）努力学习邓平理论、“三代表”重要思想贯彻落实科学发展观掌握党方针、政策和国有关法律、法规及业知识不断提高思想觉悟、业水平和参与民主管理能力积极参与企业民主管理； （二）模遵守法律法规、企业规制做职工作； （三）依法履行职工代表职责密切系群众代表职工合法权益听取职工对企业生产营管理等方面见和建议以及涉及职工切身利益问题见和要并客观真实地向企业反映； （四）参加企业职工代表会组织各项活动执行职工代表会通议完成职工代表会交办工作； （五）向选举单位职工报告参加职工代表会活动和履行职责情况接受职工评议和监督； （六）保守企业商业密和与知识产权相关保密事项。
四 职工代表选举程序 十条 由工会制定职工代表选举方案各单位代表团（组）长席会议（新建单位职代会筹备工作组）审议通。
十二条 以班组、工段、车、科室等基选举单位根据分配名额充分听取职工见基础上提出候选人名单由职工以差额无记名投票方式直接选举产生格审委员会对当选代表条件和选举程序确认合规定予以公示无异议代表格生效。
选举工作由工会组织。
十三条 职工代表选举应有选区全体职工三分二以上人员参加获得应到人数半数赞成票方当选。
十四条 职工代表实行常任制与单位职代会届期步换届改选可以连选连任。
职工代表任期满调离原选举单位不再保留代表格；职工代表与单位依法终止或除劳动关系其职工代表格行终止。
原选举单位有权撤换任期出现下列情况职工代表 （）因违法乱纪情节严重受到处分； （二）常无故不参加职工代表会活动严重失职； （三）因长期病假或事假超六月以上不能参加职代会各项活动； （四）因其它原因不能履行代表义失选举单位职工信任。
十七条 撤换、补选职工代表程序 （）选举单位提出撤换要； （二）工会及调核实； （三）原选举单位召开会议讨论被撤换职工代表参加会议并可以申辩； （四）半数以上职工做出撤换职工代表定； （五）要补选选举单位职工按照民主程序重新补选新职工代表； （六）将撤换、补选职工代表报单位职代会代表格审委员会审通生效。
六 职工代表培训 十八条 职工代表有学习培训、提升身素质权利。
十九条 职工代表培训容包括职代会参政议政基规则职代会职权容、权限、职责现代企业制相关管理知识有关法律法规和政策等。
二十条 职工代表培训采取逐级培训方法培训周期原则上每年次或由单位制定。
七 职工代表主要活动方式 二十条 职工代表主要通参加职代会和会其他民主管理形式履行义和发挥作用。
二十二条 职工代表会活动容 （）会前活动 ．熟悉会议容和相关材； ．对会议议题认真讨论并发表见； 3．集思广益提出提案。
（二）会活动 ．按会议要做讨论发言准备； ．积极参加各项议案讨论充分发表见； 3．对要表议程行使表权和选举权。
（三）会活动 ．向单位和职工汇报宣传职代会议定； ．收集并反映职工群众对职代会议定见； 3．带头贯彻落实职代会议。
二十三条 日常民主管理活动容 （）围绕企业发展目标献计献策； （二）参加职工代表巡视活动· （三）参加职代会有关专门委员会组织民主管理活动； （四）参加对职代会议贯彻落实情况监督检工作。
八 职工代表考核和奖励 二十四条 工会组织应根据职工代表述职情况和群众民主评议结对职工代表进行考核。
二十五条 根据考核结对认真履行代表职责、参政议政成绩显著职工代表应予表彰奖励。
表彰和奖励按照届期或者年方式由基层单位上报推荐通召开代表团（组）长席会议进行投票表方式产生。