物业绩效管理专员职位说明书（二）

物业绩效管理专员职位说明书(二)。

1基本资料。

直接上级：人力资源部经理。

可晋升的职位：绩效主管。

2工作综述。

根据公司绩效管理制度和方案，组织实施绩效管理计划。

3工作职责。

(1)协助完善绩效管理体系，并制定相应的绩效管理实施计划。

(2)协助各部门分解企业目标，指导设定员工绩效目标。

(3)适时发放、收集绩效管理表格，并做好绩效管理数据信息的收集、整理和统计。

(4)分析绩效管理效果，不断优化绩效管理方案，促进业绩改善，并为员工培训、奖惩、晋升提供依据。

(5)整理员工绩效管理资料并归档。

4协调。

协调集团本部各部门、各项目人事部门相关人员。

5权限。

对绩效管理方案和绩效结果的运用有建议权。

6任职资格。

大专以上文化程度，两年以上大型企业绩效管理实务经验，能制定实施计划和方案，并有一定的统筹能力、数理统计分析能力、沟通、协调能力。