干部选拔任用回头看自查报告 [集团干部选拔任用工作自查报告]
集团干部选拔任用工作报告 根据要集团公司结合实际逐条比对规方式方法。
对0年7月以干部选拔任用工作情况进行了全面现将情况报告如下 、坚持党管干部原则情况 是落实主体责任。
坚持党管干部原则根据《干部任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检办法(试行)》等制规定拟定集团公司党委会议事规则党委参与企业重问题策凡属重问题策、重要干部任免、重项目投策、额金使用等“三重”事项党委会充分讨论集体研究作出策切实落实干部选拔任用工作主体责任发挥领导和把关作用。
二是选人用人坚持原则。
集团公司共开展7次干部选拔任用工作制定方案以坚持德才兼备、以德先、五湖四海、任人唯贤、事业上、公道正派首要原则不违反干部用人原则前提下拓宽用人渠道打破身份限制确立了以能力、业绩而不是以学历、历主要依据人才评价标准通部选拔、向社会公开招聘、职业理人选聘等多种方式选拔任用领导干部真正形成了重实绩、重能力干部选拔任用机制。
制定清楚明晰干部选拔任用工作流程图干部选拔任用工作必须集团公司党委集体讨论定达到三分二以上成员到会不开会上会对考察对象进行逐研究由集团公司党委进行充分讨论终进行票超半数才可形成终定坚防止出现临动议现象涉及要回避领导班子成员严格按照回避制进行回避。
二、落实新期干部标准情况 集团公司党委坚持“信念坚定、民、勤政实、敢担当、清正廉洁”干部标准选出政治坚定、德才兼备领导干部。
是严把职位格。
集团公司开展选拔任用工作要集团公司党委会动议研究确定选拔职位、人数确保无超职数配备干部问题情况存。
严格按照干部选拔任用普遍性格确定任职格条件合任职条件科员及临责人可选拔任用副科级干部合任职条件副科级干部可选拔任用正科级干部。
通集团公司开展民主推荐、竞争上岗、公开选拔等工作严格核实报名格和任职条件不合条件人员律不允参加至今发现特殊性破格提拔现象存。
二是严审人员条件。
采取工作档案、逐人档案、听取群众反映形式确定人工龄、党龄、学历、工作历等信息真实准确确保“三龄两历身份”无伪造、涂改现象存。
对照合“带病提拔”情况具备3种情况要对提拔任职正副科级干部进行了全面、严肃、详细排。
发现提拔受到撤销党职或者行政职以上处分情况。
三、执行干部选拔任用程序情况 实际工作集团公司做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
是把推荐关。
民主推荐是选拔任用干部重要环节是坚持走群众路线和群众公认原则具体体现。
对干部选拔调整对象、数量进行充分研究、分析基础上认真确定民主推荐围、、对象和推荐方式制定规民主推荐工作方案。
严格按照会议推荐与谈话推荐相结合方式要须有80%以上应参会人员参加严格按照要明确民主推荐围做到精心组织操作规保证推荐工作顺利进行。
二是把考察关。
集团公司共开展次竞争上岗工作始终坚持德才兼备标准坚持“群众公认重实绩”原则坚持正常情况下得不到多数群众拥护不予提拔工作实绩不突出不予重用。
制定考察方案实行考察预告制对考察事由、考察对象、考察组成员及举报受理方式进行公示保证了考察程公开、公平、公正。
开展考察工作按照民主测评、别谈话、人事档案核、工作实绩核、听取纪检部门见等流程对考察对象进行深了与考察真正使业绩突出、群众公认干部得到提拔重用。
涉及要向上级提请考察职位及通气动议、汇报民主推荐动向、提请考察申请积极配合完成上级考察工作。
三是把策关。
集团公司党委会讨论定干部任用前没有民主测评、民主推荐不上会没有考察材不上会没有征廉政见不上会考察对象存问题不上会。
坚持差额上会、差额表实现“选优、优拔尖”。
党委会研究定人选对拟任人选进行任前公示公示期无异议进行上报备案、设置试用期、任职谈话等任职程序。
集团公司认真做干部选拔任用档案归档工作进步完善选拔任用干部工作程序规有关记完善各种。
对选拔任用干部程序形成相关材及整理归档规管理逐步推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制化。
四、干部选拔任用工作监督情况 集团公司党委高重视制建设健全完善党委心组学习制、民主生活会制、民主评议制、党员学习制、绩效考核制、党风廉政责任制等政制和党制基础上制定了任职回避等新制。
并由子公司增设了监察室加强对廉政建设检监督开展干部选拔任用工作有纪检监察审计部抽调纪检人员对选拔任用工作进行全程监督从头上预防和杜绝选人用人上不正风和腐败现象发生并严格按照《党监督条例(试行)》要积极做领导干部述职述廉、重事项报告、政公开等制切实加强对领导干部行使权利监督。
五、下步打算 下步集团公司将从以下四方面做干部选任工作是进步加《干部任用条例》及相关配套制学习宣传力。
坚持理论系实际把学习宣传《干部任用条例》与贯彻落实科学发展观结合起与党风廉政建设、领导干部作风建设和加强领导班子建设结合起进步增强领导干部贯彻执行《干部任用条例》及相关配套制识。
严格规干部选拔程序真正做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松。
着眼提高党执政能力和领导水平完善机制逐步实现干部监督工作科学化、规化。