人民医院人事科科长职责。
一、在院长及分管副院长领导下，办理人事科日常工作。
按照党的干部政策，全面掌握干部的业务能力和技术水平及思想情况，坚持德才兼备的原则，向院长提供选拔、调配、任免、聘任及奖惩干部的建议。应做到：为人正直，任人唯贤，知人善任。
二、根据国家下达的编制，结合医院实际情况，拟定机构设置，合理定编、定员，合理配备人员，保证医疗任务和各项工作的正常进行。
三、负责办理职工调入、调出、离休、退休及临时调动等工作。
四、负责办理职工的工资福利、劳保待遇等工作。
五、负责建立和完善职工的管理制度，配合有关部门做好考绩、考德工作。
六、做好大中专毕业生和新进职工的岗前教育工作。
七、负责按时完成人事统计和劳动工资及有关人事报表。
八、负责职称评聘的具体日常管理工作。
九、完成院领导临时交办的其他任务。
十、组织本科人员的政治和业务学习。
人事科副科长协助科长负责相应的工作。