机关办公室配置标准【办公室机关绩效考核标准】

办公室机关绩效考核标准 切实变办公室工作作风规行政行提高工作效能按照建设“廉洁、勤政、实、高效”型办公室目标特制定标准。

扣分情况 、考勤情况迟到次扣05分；早退次扣05分；请假半天扣05分；请假天扣分（逐天累加）；请假三天以上扣3分（逐天累加）；旷到半天扣分；旷到天扣3分（逐天累加）；旷到三天以上扣5分（逐天累加）。

、党委会及党政席会被主要领导及主管领导名批评扣分造成不良影响、情节严重扣5分。

3、能按按规定完成所分派工作任扣分（逐天累加）拖延三天以上扣3分（逐天累加）拖延星期以上加扣0分（界定完成工作情况以主管领导及分管领导要和规定据）。

、日常卫生检办公室环境卫生差及清扫按照卫生考核标准不合格项办公室所有成员每人扣分；清洁区卫生不合格全体办公室成员扣分。

5、单位组织每次培训学习或重活动有事不能参加应及请假无故不参加扣分无故不参加培训学习7次以上取消其年底评优格。

6、每月月末向办公室主任交付月结交付扣分；按各项制规定开展工作或工作态不严谨扣分造成不良影响扣3分情节严重扣5分。

加分情况 、党委会和党政席会受到主要领导明确表扬加分；受到市级或相关职能部门表彰各加分；受到地区表彰加分；受到治区表彰加7分；受到国级表彰加0分。

、专职信息员工作任外报送信息或办公室其他工作人员报送信息被上级机关采用予以加分凡被市级单位采用信息稿件次加分；凡被地级单位采用信息稿件次加分；凡被治区级单位采用信息稿件次加5分；凡被央级单位采用信息稿件次加0分。

标准每月按分制计算其90分按上述扣分及加分情况核算每月按30天计算每日清算当天得分；另0分作办公室干部评分数取每人平分加入月末得分。

每月月初公示上月总体评分情况。