企业员工教育培训计划
由于企业近年来不断的发展和变化,此项工作没有提到议事日程,无专职人员负责,发展进度缓慢。为使我公司员工教育培训工作尽快跟上形势,进一步完善企业职工培训各项管理制度,将企业的员工教育纳入正规化、制度化、规范化的轨道,从而提高企业全体人员的素质,特制订本培训计划。
1、健全企业员工教育培训统计工作及文化,技术档案工作并指定专人负责管理。
2、岗位培训工作由分管教育的部门负责,派专人实施,切实做到保质保量,讲究实效。
3、特殊工种培训工作必须内外结合,抓紧抓好,逐步做到业务成绩与经济效益挂钩。
4、实行考核制度,培训完毕后要进行考核,以检查培训效果,并记入个人技术档案。
7、外培或参加自学的员工按公司有关规定给予办理。
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