企业职工思想动态及改进思想政治工作浅谈:职工思想政治工作方案
世界潮流浩浩荡荡风起云涌日新月异。
国际上政治多元化济全球化科技信息化迅速发展；国改革开发进步深化竞争加剧企业面临挑战日益严峻。
电力体制改革并因电荒而停滞厂分开主辅分离工作也已摆上了议事日程。
而我们九江县供电有限责任公司由种种历史和体制原因又具有身特殊性职工身份结构上就存职工和农电工体制性差异而职工又有原沙河供电分局职工和九江锁江楼电厂分流职工历史性差异。
这种种先天性差异就定了我县公司职工思想动态复杂性和多样性具体而论约有以下几种、面对厂分开等系列重电力体制改革措施出台我公司职工既喜且忧喜是改革以将给电力部门带新机遇但也表现出深深忧虑。
因作电公司职工感到厂分开以竞争加剧担心企业受不起挑战从而影响己岗位和收入。
、由职工有相当部分是从九江锁江楼电厂分流到九江县公司工作总想调回市区。
3、农改造我公司收编了八乡供电所二多名农电工。
他们从地方政府进入电力系统无论从思想上还是工作方式、管理模式上都很不适应。
另外由体制原因农电工工薪酬与职工还存着定差距使得他们心理上不平衡对己被收编以身份问题、工福利问题、退休养老问题、医疗保健问题等等还心存疑虑。
针对以上种种职工思想新动态如何做他们思想政治工作是摆我公司党支部面前主要课题我们主要从以下几方面改进工作、坚持职工思想动态分析职工思想动态职工真实所思所想反映企业职工精神面貌和思想追职工关心关热、难、焦问题。
坚持职工思想动态分析不仅能看到企业干部职工爱岗敬业面而且能看到职工关心企业发展和身利益面进而更开展各项工作。
职工思想动态分析分两极进行每季末由各党组、各部室、班组召开职工座谈会平各党组长和部室主任、班组长常与职工谈心对职工思想情况进行集、整理、分析按照基情况、思想反映、原因分析、措施对策四方面真实详尽地反映季职工生产、管理、安全、质量、生活等方面产生思想动态状况客观地分析职工思想动态产生因和外因提出有针对性、效性、可行性教育见和问题办法及建议。
党群部门根据各单位上报职工思想动态分析面报告归纳汇总上报公司党支部。
了保证职工思想动态分析真实性和分析科学性公司着重抓三环节抓思想调环节抓研究分析环节抓评分考核环节实践表明坚持职工思想动态分析既能实现上下沟通职工参政议政又能体现主人翁地位维护企业职工思想稳定促进企业发展。
就是使职工与企业结合得更加紧密让职工奋斗实现人生目标实现企业发展壮。
近年县公司结合企业各阶段生产工作任充分利用《沙供声》、页传媒先干部职工深入开展以弘扬企业主导精神主题思想教育活动多方面灌输多渠道渗透多角说理唱响主旋律引导职工树立主人翁识把人人生价值实现和企业发展前途系起。
、抓住闪光增强导向性。
思想政治工作善发现、培养和宣传先进型抓住闪光增强导向性激励教育职工就能起到春风化雨润物无声作用提高思想政治工作说力、感召力、渗透力。
日常工作企业涌现出了批廉政勤政、成绩突出管理人员勇创新、做出成技术人员立足岗位企业发展做出贡献线工人。
公司抓住这些闪光利用多种形式力宣传推广全公司上下形成了学先进比干劲多奉献良风气。
3、瞄准切入增强针对性。
就是积极探以人企业化管理模式重培育职工政治素质、化素质、道德水准和团队精神调动职工生产工作积极性。
近年公司紧紧抓住企业理念这切入提炼了团结真诚规创新企业精神树立人民电业人民企业思想与俱进争创流企业目标等企业理念。
、围绕心增强效性。
要增强思想政治工作效性就要我们必须把思想政治工作有机地渗透到企业改革发展、生产营、管理、利益分配等各环节努力从和方式上探创新。
近年公司编发《沙供声》下发到班组及向干部职工传达公司会议精神和公司生产、安全、质量、管理方面重要活动。
5、把握兴趣增强实效性。
企业思想政治工作应积极探运用亲新活泼形式让职工喜闻乐见活动参与、动己教育己以增强思想政治工作实效性。
近年公司适应职工对精神生活追适应新代特组织开展了多领域、多层次、多形式寓教乐、寓教、寓教情各种活动使职工思想感情得到熏陶精神生活得到充实道德识得到增强。
三、抓双明建设工作各基层部室、班组是企业思想政治工作前沿阵地。
各部室、班组对职工思想状况和工作生活情况了直接、具体、及、常。
因要做企业思想政治工作就要重抓双明建设用现代化管理理念、方法和手段建设各基层部室、班组。
今年双明建设公司把双明单位创建重心放强化各部室、班组建设上先制订了《部室管理工作考核细则》、《班组管理标准》建立了部室、班组管理组织络加了部室管理检考核力。
创建双明活动公司把专业管理要和考核指标分到各部室部室创新管理创造条件提供分类指导提高部室、班组管理识和思想工作效能使思想教育与行政管理思想引导与行规有机结合起做到教育有管理管理有教育教育落实到管理管理上升教育。
四、增强思想政治工作感染力和吸引力、要敢和勇回答人们普遍关现实思想问题。
如人们普遍对分配不公看法分配不公形成原因主要是现实生活与人们想象反差导致部分人心理不平衡。
那么我们就要从理论和实际结合上引导人们懂得社会公平是种目标、程市场济就是要破除平主义才能促进社会发展但社会主义制终要消灭社会不公平现象以达到共富裕目。
２、要敢和善讲道理。
有志以现没有人愿听道理事实上并不是人们不愿听而是我们干部和思想政治工作者不愿讲不会讲讲不。
因道理是我们切工作基础和前提是管切道理关键是我们讲道理讲方法要得当要通俗化要和人们学习、工作、生活系起。
比如公司改革发展职工关心切身利益多这也是正常心态如我们只讲正确对待空道理职工们就难以接受即便接受也不了思想问题你让他正确对待他还是想不通。
我们首先要认可人们对人利益关和追是正常这基础上要向职工逐步讲清我们人利益必须放全局围加以考虑脱离全局人利益追是不实际搞不会使己走入歧途。
另外实际工作讲道理必须和具体问题结合起使两者相渗透。
如当前职工普遍关心就业、医疗保险、离退休人员生活保障、住房制改革以及社会治安等生活些具体问题我们既要宣传党方针政策又要助他们些企业能够问题特别是些带普遍性实际问题。
特别是新形势下更要重身教重言教原则想要别人理己首先要理；要别人做到己首先要做到；要别人不做己首先不做特别公与私、廉与贪、法与情等问题上更要做出表率。
职工们讲板着面孔训人我们不怕。
不系实际道理我们不信。
说套做套人我们不。
己做了再要我们做我们不得不。
这就是说群众要干部必须言行致说到做到否则就没有格做群众工作。
做思想政治工作实际上就是做人工作优秀思想政治工作者丝毫不亚高级心理医生。
只要做了人思想政治工作那么就等从根上了问题可以唤醒沉睡人体巨潜能企业发展、社会进步做出贡献。
因而我们每思想政治工作者都应当把己有限生命和精力投入到这项工作使焕发出无限力量 相关热词 浅谈思想政治工作企业职工改进思想动态