公司员工住宿保证书(精选多篇)
35更多顶部住宿员工保证二员工住宿保证三员工住宿保证四公司员工住宿协议五公司员工用餐及住宿更多相关住宿员工保证使住宿环境清洁、卫生、安全给员工良休息场所 所有住宿员工作如下保证 、安全保证、安全用电 遵守公司相关规定宿舍指定电处用电不乱接电线不使用功率电器安全节能人走关灯。
、防火防盗 不宿舍区吸烟不宿舍使用明火不存放易、易爆等危险物品。
人贵重物品现金妥善保存以防丢失。
不擅宿舍留宿他人。
3、行政治安 不宿舍声喧哗和声插放音乐不做影响他人事。
不宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴、私藏凶器。
不做任何违法乱纪事。
配合管理部门完成各项表格登记和安全检。
二、卫生保证、人卫生 人被褥叠放整齐枕巾床单清洁卫生床下物品摆放有序散乱衣物装箱存放不得乱拉绳乱扔乱挂。
觉将室物品摆放整齐。
、公共卫生 觉爱护公物维护公共卫生。
不乱堆乱放东西不随手乱丢废弃物保持公厕卫生便冲水。
心使用洗浴设施觉节约用水。
三、行政管理、设宿舍主管名管理住宿相关事宜并对住宿人员违纪违规行使管理权对不从管理者取消其住宿格(可清出宿舍)。
(推荐访问施行宿舍长责制。
3、建立卫生值日制每室每天有人责舍卫生。
、所有人员应300前返回宿舍(因公司工作安排而临不能归宿者除外)超300不归者视夜不归宿。
有三次以上夜不归寝者将取消住宿格。
如员工有私事而不能按归向舍长或主管提前说明。
签 年 月 日(件式两份住宿人、安监办分别留存)二员工住宿保证人愿入住公司员工宿舍使住宿环境清洁、卫生、安全有良休息场所 人保证遵守以下规定、 遵守公司相关规定宿舍指定电处用电不乱接电线不使用功率电器安全节能人走关灯。
、不宿舍使用明火不存放易、易爆等危险物品。
人贵重物品、现金妥善保存以防丢失。
不擅宿舍留宿他人。
3、不宿舍声喧哗、声放电视和声插放音乐不做影响他人事。
5、遵守宝岛宿舍员工不进入海宿舍、海宿舍员工不进入宝岛宿舍规定。
6、不宿舍酗酒、打架、斗殴、私藏凶器;不做任何违法乱纪事。
7、人物品存放整齐不乱拉绳、乱挂、乱画东西。
觉将室物品摆放整齐。
8、觉爱护公物维护公共卫生保持清洁。
不乱堆乱放东西不随手乱丢废弃物保持公厕卫生便冲水觉节约用电、用水。
、若宿舍物品属人破坏则由责任人行承担。
3、住宿人员因辞职、聘等原因离开公司按相关程序手续办理并当天迁出宿舍。
5、如人公司住宿期违反法律法规规定、违反社会公共行准则、违反公司规制、员工手册或其他规定人愿接受公司处理、处罚、开除等并依法承担相应责任。
住宿员工签日期 年 月 日三员工住宿保证员工住宿保证人愿入住公司员工宿舍使住宿环境清洁、卫生、安全有良休息场所 人保证遵守以下规定、 遵守公司相关规定宿舍指定电处用电不乱接电线不使用功率电器安全节能人走关灯。
、不宿舍使用明火不存放易、易爆等危险物品。
人贵重物品、现金妥善保存以防丢失。
不擅宿舍留宿他人。
3、不宿舍声喧哗、声放电视和声插放音乐不做影响他人事。
5、遵守宝岛宿舍员工不进入海宿舍、海宿舍员工不进入宝岛宿舍规定。
6、不宿舍酗酒、打架、斗殴、私藏凶器；不做任何违法乱纪事。
7、人物品存放整齐不乱拉绳、乱挂、乱画东西。
觉将室物品摆放整齐。
8、觉爱护公物维护公共卫生保持清洁。
不乱堆乱放东西不随手乱丢废弃物保持公厕卫生便冲水觉节约用电、用水。
、若宿舍物品属人破坏则由责任人行承担。
3、住宿人员因辞职、聘等原因离开公司按相关程序手续办理并当天迁出宿舍。
5、如人公司住宿期违反法律法规规定、违反社会公共行准则、违反公司规制、员工手册或其他规定人愿接受公司处理、处罚、开除等并依法承担相应责任。
住宿员工签日期年月日四公司员工住宿协议住宿协议方便公司员工上、下班确保宿舍员工有良生活环境公司定无偿提供座落公司仁义宿舍楼员工宿舍作福利待遇给乙方入住明确双方权利义关系双方协商就入住事项签订协议共遵守。
甲方代表人乙方（员工）姓名床、甲方提供员工宿舍室给乙方人住宿室设备床张箱柜椅子把其他（请明）。
室水、电供乙方所有成员共使用。
入住期限年月日起至年月日止。
（如不确定期限可不填）。
二、入住期使用该宿舍所有水、电等费用由乙方每人平承担按半月计算单位（目前水费按元吨收取电费按元收取）且乙方等人甲方其月工扣除该项费用。
三、宿舍入住期甲方保证并承担下列责任、提供宿舍楼道等公共环境卫生打扫和保洁。
3、责对房屋及其附着物定期检并承担正常房屋等维修费用。
四、宿舍入住期乙方等人保证并承担下列责任、按照统安排宿舍和床位入住觉遵守公司规制及相关宿舍管理规定支持并配合公司做宿舍日常管理工作。
、人物品行保管己打扫室卫生损坏公物照价赔偿按支付各种规定必须费用如水费、电费等。
3、禁止留宿非宿舍人员、外人员；严禁把违禁物品带进宿舍不得宿舍从事非法活动。
、退住做财产、固定设施、房门钥匙移交。
并凭离岗单到门卫处放行。
5、甲方允许乙方任何人不得私调换房和床位；不得私让床位或私移动室器具。
五、违约责任、任何方能履行协议规定条款另方有权提前除合所造成损失由责任方承担。
、入住期非合规定情况乙方任何人途因不可逆因素退住结清合规定支付费用。
六、合履行若发生争议甲乙双方应采取协商办法。
协商不成任何方可向市仲裁机构申请调或依法向有关辖区人民法院起诉。
七、合尽事项甲乙双方可另行议定其补充协议双方签与协议具有等效力。
八、协议式贰份甲乙双方各执份（复印件有效）。
协议签订日起生效甲乙双方应遵照执行协议。
九、双方约定其他事项甲方代表（签）乙方（入住员工签名）姓名电话日期年月日五公司员工用餐及住宿公司员工用餐及住宿管理制签发人签发呈报部门集团总裁办公室呈报人加强对公司食堂及宿舍管理杜绝浪费特制定制、 员工用餐管理、、 制所指员工系所有与公司有劳关系人员。
3、 用餐管理① 公司食堂供应每日午餐及晚餐午餐全体员工餐晚餐仅限住宿员工、集团及各子公司出差人员（夜值人员无晚餐）。
② 公司食堂实行餐条制每月日由综合办公向员工发放餐条用餐人员每次用餐上交食堂张。
③ 餐条发放由综合办公室根据每月应出勤天数制作、发放。
发放餐条仅限人使用不得外借旦发现罚款0元。
当月发放餐条仅限月使用逾期作废。
⑤ 地员工如有因加班而用晚餐者提前通知办公室由办公室发放临用餐条用餐将用餐条上交食堂。
⑥ 出差至地人员或因招待合作单位人员食堂用餐应将办公室及招待部门责人签临用餐条上交至食堂方可用餐。
⑦ 员工属至地探亲者不得食堂用餐不得食用高标准招待餐发现由当事人行承担费用。
⑧ 员工就餐应严格按食堂就餐进餐逾期不候。
公司用餐午00300晚餐600700⑨ 用餐费用标准午餐标准8元∕人晚餐标准元∕人。
⑩ 费用核算食堂将已收取餐条每周上报至综合办公室汇总办公室签确认报至财财根据实际收回餐条数与实际支出费用进行比对控制差额费用浮动0%以（含0%）。
如超出0%将对相关责任人处以50元罚款。
? 员工因公出差凡出差地单位不提供用餐员工可当地行用餐出差员工用餐标准参照《集团出差管理制》标准。
超出标准者超出部分由员工行承担。
、 员工用餐不得浪费发现将做通报批评情节严重将根据用餐标准处以罚金。
5、 投诉处理员工对食堂饭菜质量、卫生情况有见或者建议可直接通企业邮箱发送邮件至综合办公室主任邮箱综合办公室主任责处理并将处理结工作会议做通报。
② 凡非地员工可由综合办公室根据实际情况统安排住宿（住宿标准待公司员工宿舍建设完毕另做补充说明）。
④ 集团及其他公司员工因工作出差至地者先行安排宿舍特殊情况由办公室根据实际情况安排。
⑤ 住宿员工不得宿舍使用功率电器综合办公室将不定期对所有宿舍进行抽发现将做通报处理。
探亲属不得长期公司公共宿舍居住发现将对当事人处以通报批评并对由当事人向公司支付住宿费用（费用标准00元﹨床﹨天）对情节严重或造成不良影响公司将对当事人追究责任。
⑦ 公出住宿公出天夜以上者公出地单位无法提供住宿员工可出差地行安排住宿。
所有公出员工住宿标超标者及因非工作原因延长出差而超出部分由员工人承担。
制签发日起进入试行终释权归集团总裁办公室。