某厂职工违规违纪行为处罚和行政处理条例
有下列行为之一的，使国有资产和职工人身安全受危害或损失的，尚不足以刑事、治安处罚的，情节较轻的，给予通报批评、经济处罚50—200元;情节较重的，给予调离原岗位、降职使用，经济处罚200—500元;情节严重的，给予撤职、解除劳动合同，经济处罚500—10000元。触犯刑法或治安管理处罚法移交地方公安机关依法处理。
1、寻衅滋事，无理取闹，不服从上级指示、命令，干扰他人工作、生活秩序;。
4、侮辱他人，打架斗殴、赌博;。
5、传播、观看淫秽录像、书画;。
6、调戏、侮辱妇女等流氓行为;。
7、隐慝、毁坏或私自开拆他人邮件;。
9、张贴反动标语，散发反动传单或参与邪教活动;。
10、擅自在计算机上安装游戏软件或上网访问与工作无关的网址、网页;。
11、现场值班人员发现可疑的人或事，不制止、不报告，
12、违反财物安全管理制度，对责任范围内经管的财物不按规定落实防盗措施;。
14、违反用电，明火作业及易燃易爆、剧毒危险物品安全管理规定，
16、攀折厂区内花木、树木，破坏草坪、绿化;。
17、违反内部治安管理标准，擅自留宿外来人员未经登记批准;。
18、违反交通安全管理标准、消防安全管理标准的其它违章行为;。
19、骑自行车进出厂区大门，不下车推行;。
20、机动车、非机动车、人员强闯门岗逃避检查的;。
21、在厂区内不按指定地点，停放自行车;。
24、基层治安秩序混乱且管理不力，致使案件、治安灾害性事故发生或职工有违法犯罪等问题;。
25、发生刑事案件、治安灾害性事故隐瞒不报，故意破坏现场或弄虚作假;。
26、为犯罪分子窝赃或销赃，隐匿包庇犯罪分子，知情不报或作伪证;。
27、违反保密法规，对秘密级以上的文件、图纸、资料等保管不严，发生丢失、被盗或口头泄密;。
28、拒绝或阻碍国家工作人员依法执行公务活动，情节轻微的。
29、其他严重违法违纪行为。