2017年最低工资标准【2017年江苏省最低工资标准是多少】
工标准也有上调。
关非全日制用工低工标准调整类地区上调到55元;二类地区上调到元;三类地区上调到元。
类地区。
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
扬州低工有望月增0元。
其月低工标准类地区770元增加0元;二类地区600元增加0元;三类地区00元增加30元。
据了03年9月省政府根据我市地区济发展水平和企业职工工、社保状况参照苏地区其他市标准扬州从0年月起将市区低工标准类别从二类地区调整至类地区所辖县(市)低工标准类别从三类地区调整至二类地区。
据我市城区是类地区广陵、邗江、江都三区低工有望调整到770元增加0元;宝应、高邮、仪征等县(市、区)二类地区低工有望调整到600元增加0元。
加班费计算基数不低770元。
假设明年元旦假日期加班因元旦是法定节假日如元旦当天加班加班费应不低元〔计算加班工日工月工收入月计薪天数(75天)〕。
770元低工不含这些项目。
人社部门相关工作人员表示上调低工不代表涨薪水是劳动者提供正常劳动情况下用人单位应支付给劳动者工剔除加班费、夜班费等特殊津贴以不得低低工标准。
低工是实实到手工。
不含公积金人缴费我省上调低工明确剔除不包括容和人按下限缴存住房公积金用人单位支付劳动者月工不得低低工标准。
不含上(下)班交通补贴等低工不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
其他补贴如副食品补贴、通讯费补贴等则可计入低工但低工规定并剔除每月发放奖金所以奖金可包含低工。
不包含包食包住费用据了低工应当以货币形式支付。
因用人单位包食宿只是对职工提供种福利而不能等工用人单位仍应以货币形式支付工并按规定执行低工标准。
试用期工不可低770元用人单位支付试用期职工工低低工标准要补足低标准部分另外支付定补偿金。
计件制职工也要执行低工规定只要劳动者提供了正常劳动用人单位就得执行低工规定。
所谓正常劳动指劳动者法定工作或劳动合约定工作提供了劳动。
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