党员队伍的现状【×厂党员队伍状况分析调查】
从年龄分析全厂党员35岁以下党员人占66%；36至5岁人占39%6至59岁人占36%60岁以上党员人占59%。
从化程分析技、高和专以上化程党员76人占86%专以上化程55人占65%学科以上化程6人占95%。
以上数据显示青年党员、专以上化程党员占较比例是我厂党员队伍主体。
二、党员队伍存主要问题及原因分析总说我厂各党支部能够带领所属支部党员正常开展组织活动发挥支部战斗堡垒作用；党员能各岗位上较地发挥党员先锋模作用体现党员先进性。
但从调情况看我厂党组织建设和党员队伍建设上还存些问题主要体现、别党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。
是部分支委成员党知识较薄弱对党组织建设和党员发展程序等方面不够熟悉；二是别党支部活动开展较少主要是由各党支部记和支委会成员都是兼职忙事多没有太多精力和开展活动；三是有支部工作思路窄、办法少开拓进取识不强些工作流形式从而削弱了支部创造力、凝聚力和战斗力。
由我厂综合产业不断向外拓展不少党员干部外派到综合产业各公司进行工程建设或运营管理流动党员是企业发展党员队伍里出现特殊群体对他们教育管理是新期企业党建工作面临新问题。
3、别党员先进性识、党员识淡薄责任感、使命感不强把已等般群众缺乏发挥作用勇气和动力。
有党员律识不强思想认识水平有待进步提高；有党员紧迫识和忧患识淡薄效观念不强碌碌无得且；有党员思想空虚不思进取滋长拜金主义、享乐主义和人主义思想挖空心思捞取人处。
是有支部对党员教育管理认识不足党员基素质相对较高各项管理制也比较健全因忽视了对党员教育管理；二是有支部抓党员教育管理形式单“三会课”也只是单纯组织党员报纸、学学件除外很少组织党员开展些丰富多彩活动使党员教育管理工作缺乏针对性、灵活性和实效性；三是有支部对党员管理各项制抓落实不够怕麻烦怕得罪人以致些制没能得到有效落实。
别肩“岗两责”党员干部还或多或少地存思想政治工作是可有可无、做表面思想有些支部“三会课”流形式甚至没能正常开展党员思想不能够很地统到党路线、方针政策上不能始终保持昂扬精神状态不能与支部心德共谋发展党员发挥模作用觉性得不到加强。
对不合格党员认定没有统标准往往党员没有违法乱纪、违反厂规厂纪就认是合格党员标准宽。
党员队伍当存突出问题消除制约党员发挥模作用制约因素关键加强党员教育管理核心是增强党员先进性识。
必须要不断加强党员理论学习用“三代表”重要思想武装党员思想增强党员理想信念、宗旨观念和先进性识。
要进步拓宽党员视野放思想更新观念始终保持共产党员昂扬锐气蓬勃朝气和浩然正气努力提高党员整体素质激发党员发挥模作用动力切实保证党员推进企业改革、促进企业发展、维护企业稳定局始终走前列真正成具有共产主义觉悟先锋战士。
针对企业流动党员逐年增多趋势今年8月厂党委完善修订了《流动党员教育管理制》采取四项措施以切实加强和改进流动党员管理工作。
是签订协议管理。
党支部与被派遣到外地流动党员签订协议双方根据协议规定认真履行职责共遵守。
二是整党支部长期外办公加强支部管理坚持“三会课”制每季向厂党委汇报支部党员工作、学习、思想状况。
三是专人系管理。
有关党支部确定专人与流动党员系了他们思想动态和工作情况传达上级会议精神及向流动党员寄送学习。
次连续外出超半年流动党员每半年要主动交份面思想汇报给专人系人。
四是实行“持证”管理。
超三月以上党员由党组织根据实际情况其移正式或临组织关系或开具党员证明信参加所地方或单位党组织活动。
坚持“企业所要、职工所拥护、党员所欢迎”原则围绕企业改革和生产营开展党组织活动。
形式上坚持相对集与分散活动相结合做到灵活多样；上坚持脱产与业余相结合既严格组织制又根据生产营实际开展活动；容上坚持思想政治工作与生产营相结合充分发挥党员企业作用。
党员模作用发挥除了党员身因素外关键是各基层党支部能否提高管理水平合理引导党员发挥作用应充分考虑目前企业党员岗位分工、技术专长、思想状况上差异对不层面、不领域党员提出不要强化分类指导。
方面不断丰富考核方式方法推行党员发挥先锋模作用公示制把党员置广群众监督下增加民主评议透明提高考核准确性。
6、严把入口疏通出口改善党员队伍结构纯洁党队伍增强党员发挥作用合力。
必须严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针既要积极拓宽渠道广泛慎重推优。
重从优秀团员青年、专毕业生、管理人员和专业技术骨挑选入党积极分子。
与疏通出口严肃处置不合格党员要进步明确不合格党员标准研究确定处置不合格党员程序坚把那些思想上已退党、不合党员标准、不愿发挥模作用人“请出”。