社区流动人口管理工作汇报材料

社区流动人口管理工作汇报材 近年我社区不断突出流动人口计划生育管理计生工作重不断加工作力创新计生管理工作新机制强化措施狠抓落实。

以下是社区流动人口管理工作主要做法和措施汇报材  、社区基情况 社区流入人口97人育龄人数6人已婚妇女376人。

持证审验8人持证审验5%(无证列入管理79人)流入审验率00%(其外省流入35人占总人数%;省流入69人占总人数77%;市流入68人占总人数8%)流入人口出生9人(男6人女3人)。

流出总人数0人育龄妇女53人已婚育妇0人其已办证0人办证0人办证率00%流出出生人(男3人女人)。

二、社区流动人口管理工作做法 工作牢固树立以人思想。

流动人口居住地流动性变化多我们用“以房东管房客”管理模式通对不区域流动人口采取不管理方式有效消除了流动人口管理“盲区”提高了管理实效。

是对出租户进行管理

将有出租房屋房填入流动人口楼幢络布局平面图和路段、店面布局平面图便。

及与房东签订房屋出租合防止合期失效。

二是与用工单位签订计生管理责任状落实企业单位房屋出租和用工单位履行流动人口计划生育管理职责。

要企业专人对流动人口进行登记常到企业与他们沟通络他们些力所能及问题这样辖区企业非常支持社区工作每月他们都会主动将流动人口情况通报给社区

三是与区物业配合管理对区房屋出租户进行摸底、登记建档、定期核对

四是认真及核对流动人口公安办理暂住证登记簿、卫生院、防疫接种卡与出生登记簿区计生指导“双”登记簿核对卫生院出生及申报填写社区流动人口示图迁入迁出及变更确保流动人口计生底子清。

每两天对流动人口入户次便掌握流动人口变换信息。

了掌握动态底数常利用休息走访入户审验流动人口婚育证明和采集孕育信息入户程有些流动人口不理我们工作我们入户询问爱理不理甚至有还遭到他们谩骂和指责。

面对这些我们总是能耐心细致地告诉她们计划生育是国策也是我们工作职责并针对她们实际情况给予她们助和耐心释。

例如陈镇有位育龄妇女我们入户问询她婚孕育信息及节育措施非常不配合并不地唠叨说我们陈都有管理还用得着你们狗拿耗子多管闲事啊。

听了这些我们改变了询问方式先和她拉常从侧面了她各种情况然针对她情况告诉她可以享受到哪些计生政策。

渐渐地她们就理并能积极支持我们工作有什么情况也会和我们沟通。

入户及将信息整理逐项逐条登入计划生育情况登记表将89周育龄妇女信息填入信息卡并编上序便做到不漏项、不错项。

要已婚育龄妇女落实每年三次“双”并及变更信息。

常与计生常口沟通核对及掌握流出人员变动数据做到流出出生不漏报。

坚持公平对待流动人口工作重向延伸实行人性化管理

搞是流动人口管理工作出发和立脚是流动人口提供免费计生对育龄流动人口开展人口知识、计划生育科学知识和性病、艾滋病防治知识教育保证已婚育龄流动人口享受国规定免费计划生育技术。

二是加强流动人口权益保护工作

配合劳动和社会保障部门对农民工进行就业培训。

三是加强对流动人口法制宣传教育工作提高流动人员遵纪守法觉性和维护身合法权益能力。

我们社区里有户河田镇流动人口有两孩子上学庭困难得知她实际情况社区积极系学院学生与她结对子开展活动助她两孩子补习英语。

社区亲情救助元捐基金会也及对流动人口困难户给予扶把流动人口真正落到实处充分体现“公平对待”流动人口入学、入托、升学盖公平对待入户用礼貌用语、拉常方式开展工作这样使流动人口确实感到有平等感、归属感增进与流动人口和睦关系进而使流动人口理、支持我们工作构建和谐社区流动人口管理工作体系。

三、存困难与问题  流动人口构成复杂性、就业随性、生育隐蔽性、增加了管理难与市民化要有差距。

流入人员计生管理不够到位。

辖区民营非公企业快速发展部份外省民工无证进入造成流入审验率明显下降和计划生育情况不明流动人口漏管和违反计划生育政策用工现象依然存。

3 随着辖区商品房逐年不断开发量外地购房者涌入造成户籍地与居住地两头分离、出现了漏管现象别有逃避计划生育政策对象流动抢生。

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