企业会计核算规范化管理
摘要：随着我国经济的不断发展以及经济全球化的不断推进，有效的推动了企业的发展，而保证企业长久健康的发展是现代企业发展的重要任务，在企业经营过程中企业的会计核算制度是重要的组成部分，提高企业会计核算的质量有利于企业的发展，本文主要研究了企业会计核算规范化管理的相关问题。
下载论文网 关键词：企业；会计核算；规范化管理 随着中国经济的高速发展，现代的企业管理也得到了快速的发展，而在企?I管理过程中会计核算是相当重要的工作内容，并在现代企业的会计工作中处于核心地位。
会计核算能够为企业的决策者提供强有力的数据支持来保证他们作出正确的有利于企业发展的决策，但是会计核算也存在一些问题。
一、会计核算的内涵以及其存在的意义 企业的会计核算在企业管理和运行发展中有着不可或缺的地位，传统的会计核算含义比较简单，主要是指在不违背国家的法律法规和企业行为规范的基础上，会计从业人员在企业发生经济活动实行支付后进行事后结算的行为，主要包括记账、报账以及算账一系列的财务工作环节。
但是随着经济的不断发展和社会的进步，会计核算的含义发生了一定的变化，包含的内容不再只是记账算账等财务活动。
现代化的会计核算则指的是对企业整体的经营活动进行事前、事中和事后的核算管理。
而事前核算说的是在经济活动发生前首先要有预算的确定以促进企业的科学决策和资金的合理利用，而事中则指的是在经济活动发生的过程中即时对于一些经济行为进行确定和记录，事后指的是在经济活动完成后对于发生的经济行为及时记账。
随着市场经济的不断发展，对于企业的经营管理也提出了更加严格的要求，应经济发展的要求，加强企业会计核算规范的管理直接影响到了企业能不能得到更好的发展以及能不能更加平稳地向前发展。
而且还直接影响到了经济决策的正确性和合理性，有利于企业的决策者及时掌握企业发展的相关信息以及企业资金的运用情况，掌握在企业运营过程中的许多会计信息，以便于决策者进行事中、事前和事后的控制以及弥补，从而促进企业的稳定发展。
而且规范化的会计核算还有利于企业实现自己的目标，提高财政决策的正确性，能够帮助企业在竞争市场上占据一席之地，能够尽量减少在企业运营过程中决策上发生的失误和内部的腐败等现象。
二、目前我国企业会计核算存在的一些问题 （一）从事会计工作的相关人员素质较低 因为经济的不断发展，会计核算的内涵也逐渐丰富起来，这就要求会计核算人员有更高的工作水平能够满足新的要求，但是因为传统的会计核算工作比较简单，对工作人员的要求也没有那么高，所以面对要求较高的工作，很多会计人员因为自身素质不够而不能胜任。
随着近年来经济的快速发展，会计成为了一个热门的职业，有许多人不管之前有没有接受过正经的会计教育都会去考会计师，这就导致拥有会计师资格证的人员普遍学习比较低，而相对于那么接受过大学或者专门职业教育的会计人员来说哦，那些学历并不高的人进行会计工作的可能性更高，这是因为他们的要求比较低，企业能够满足，暗示这就导致了一个问题，虽然说他们可以处理一些比较简单的会计事物，但是一旦出现一些比较困难的、专业性比较强的会计事物，他们没有能力来处理，这就会影响企业的正常运营。
而且这些人因为不重视会计的学历，而不能严格要求自己的会计行为，因此这些人一般缺乏专业的职业素养，也不能够按照国家规定的相关法律法规进行核算工作，不能够保证会计核算工作的效率，更严重的情况还可能制约企业财务工作的正常运行，对企业的长远发展产生非常不利的影响。
（二）企业会计核算的监督力度比较低 只有不断加强现代会计核算的监督体制才能保证现代企业的会计核算体系能够正常的进行，并且提高会计核算的质量。
监督体系分为内部监督和外部监督，所谓的外部监督指的是外部专门的财政监督机构，比如说会计师事务所等对于企业年度或者是季度财务报表进行检查和监督，外部监督主要是为了让企业的股东和外部人员大体了解该企业的运行情况，也有利于企业的未来发展，比如说对外融资之类的活动，而现在外部监督的力度不够强还存在一些贿赂欺骗造假的情况，这都是因为没有相互制约的监督体系。
相对外部监督来说内部监督显得更加重要，因为外部的机构不可能完全了解企业的运行机制，所以说内部监督能够体现企业的运行机制和发展情况。
内部监督主要指的是企业内部的监督机构以及审计部门对企业的生产经营等经济活动进行实时监督，从而保证企业活动的正常进行。
但是在内部监督中存在着一些问题，比如说企业不重视内部监督并没有专门设立监督部门；就算有监督部门也只是一个摆设，监督人员并不了解会计核算的具体内容，更无法对其活动进行监督；还有就是监督人员的素质不够高，不管是专业素质还是道德素质，有的企业监督人员没有意识到自己工作的重要性，就不会认真努力的去工作。
三、对于实现企业会计核算规范化的几点建议 （一）加强会计人员的培训工作 对于会计核算工作来说，目前还是主要依靠会计核算人员来进行，所以说会计核算人员的素质对于会计核算工作来说至关重要。
企业在招聘会计核算人员的时候最好是招聘经过正规大学或者是职业教育的工作人员，因为他们具备比较全面系统的知识和能力，懂得处理工作过程中出现的种种问题，如果企业觉得这样会大大增加企业的招聘成本，那么也可以不采取这样的方法，但是为了保证人员在日常工作中不出现大的差错，或者是在工作中能够处理出现的一些问题，在正式上岗前的培训是非常有必要的。
所以企业要建立会计人员的考核制度，增强会计人员本身的教育培训力度，提高会计人员对于会计知识的掌握和熟练程度，提高他们的知识水平和实战能力。
因为经济在发展所以说会计核算的内容逐渐增加，这就要求会计人员的知识水平要随着经济的发展不断提高，所以说会计人员的培训工作相当重要，只有不断对会计人员进行培训才能不断提高会计人员的知识水平。
会计人员必须熟记会计核算的相关知识内容，而且因为现在科技在不断发展，所以会计核算人员还要进行计算机方面的培训，适应新的科技，掌握电算化软件的使用。
所以说加强会计人员的培训不仅包括知识的培训还包括实战能力的培养，这样会提高会计人员的上进心，让他们不断努力，从而提高工作的质量。
（二）建立完善的监督体制 对于一个企业来说，监督体系是相当重要的，因为内部监督对企业的长远发展有着指导的意义，所以说内部监督是企业管理的一个重要组成部分。
内部监督管理机制能够保障企业内部财务信息的准确性、真实和可靠以及经济活动的合法性，而且能够保证企业日常经营活动的正常进行。
要想建立内部监督体系，首先企业要重视监督活动，选择一些会计知识比较全面的员工，组成监督评价小组，能够对专业的会计核算工作进行检查和监督。
只靠内部监督来规范原有的行为可能是不可行的，所以也需要一些外部的监督机构来管理，对于企业日常的一些经济活动进行监督，从而能够保证企业活动的合法性，逐步实现会计核算的规范化。
四、小结 随着经济和科技的发展，会计核算的内容比过去增加了不少，这就对会计工作人员的素质提出了更高的要求，所以要想企业的经营活动能够长久的进行，首先就要提高会计从业人员的素质，其次企业的监督机制也相当重要。
参考文献： [1]王卉敏.新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨[J].行政事业资产与财务，2014（15）：154—155. [2]黄兴涛.如何加强企业会计核算规范化管理[J].企业改革与管理，2015（6）：119—119，120. [3]张艳.新时期企业会计核算规范化管理刍议[J].现代经济信息，2014（16）：282—282. （作者单位：吕梁市建筑勘察设计院）。