XX学院关于自助招生的奖励政策 XX学院

XX学院关助招生奖励政策 、考核原则 （）全员师生适参与招生工作。

（二）保证政策正常教育教学前提下教职工（专职教师和辅导员）适地参与到招生工作。

（三）奖励原则是 “重奖轻罚”。

（四）考核。

教职工须完成招生任50%以上者即可享受学院招生奖励；将教职工完成招生考核指标列入年终绩效考核。

三、奖励标准 （）学校奖励标准。

计划外生XX元人计划生X元人。

（二）学院奖励标准 、行政人员完成招生任50%以上者并报考学院专业奖励基数XX元人。

、辅导员完成招生任50%以下奖励基数XX元人；50%及以上奖励基数XX元人。

3、外派招生学生招生任人。

完成招生任以上者并报考学院专业奖励基数XX元人。

（三）学院外派招生老师归属招生办管理。

四、招生巡人员 （）区域及任 、北部区域黑龙江、X人；吉林、X人；辽宁、X人；蒙古、X人； 、部区域河北、X人；河南、X人；山西、X人；安徽、X人；山东、X人；浙江、X人； 3、其他区域海南、X人；湖北、X人…… 、招生巡人员招生任所责区域招生基数0%（如责区域河南招生基数是780%8人）；单独完成人招生考核指标。

5、招生巡人员没有完成所责区域招生任基数根据以学院相关考核制进行考核。

(二)招生费 、费XX元。

根据招生巡人员所责区域实际情况酌情分配费费数额XX元分批次发放。

、发票。

招生线人员出差费用着节约和实报实销原则主使用费并以提供机打、正规发票准。

（三）年终奖。

凡参与招生工作各科室人员可有参与学院年终招生奖评定格。

五、招生奖 （）学院年招生奖等奖、二等奖、三等奖。

（二）奖金基数是以学院招生费用盈余3%、%、5%,学院创收赞助年招生奖。

六、招生巡工作职责 （）协助各招生老师宣传我院介绍专业答疑惑传递信息； （二）协助招生老师进行高考前宣讲（高考前减压及高考志愿填报技巧及其它各种类型讲座；或谈合作办学；进校宣传）； （三）参加各招生高招咨询会；新生及长咨询工作； （四）传递我院新招生政策答疑惑慰问招生老师。