[关于在全局开展“两项整治”活动的实施方案]开展食品整治活动
关全局开展“两项整治” 活动实施方案 各市监所、机关各科室 根据县纪委、县委组织部《关全县开展“两项整治”活动实施方案通知》精神深入贯彻落实全省“三严三实”专题教育视频会议精神和市纪委、市委组织部《关全市开展“两项整治”活动实施方案》要进步改进全局党员干部职工工作作风严肃工作纪律全面提升工作效能和水平县局定集四月问全局开展“两项整治”活动现制定如下实施方案。
二、整治容 （）绕损害群众利益突出问题对基层干部乱作、贪腐谋私、执法不公问题进行专项整治 ．乱作问题。
重治理不执行“四重”制独断策重事项；滥用由裁量权造成当事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国、集体或他人利益受到损害；不讲规矩不按程序办事、引发群众不满；乱收费乱罚款乱摊派强占强拆；对待群众态生硬、作风粗暴；弄虚作假欺上瞒下搞形象工程、政绩工程；行政审批和故刁难设置障碍增加群众担。
重治理贪占挪用挥霍集体财物、滥用权力饱私囊；私设金库、搞账外账；暗箱操作、权力寻租；滥用职权吃拿卡要；办事不公优亲厚友；不给处不办事、给了处乱办事等损害群众利益行。
重治理依法办事观念不强不认真履行法定职责；特权思想霸道作风；询私枉法知法犯法；以权压法干预司法；选择性执法、随性执法；执法不透明不公正；办“关系案”、“人情案”践踏法律尊严；对举报投诉隐瞒不报、压案不、而不究、究而不治。
牵头单位纪检组 责任单位各支部、各科所 （二）结合干部能上能下规定对各级干部不作、庸政、懒政问题进行专项整治 ．不作问题。
主要治理党风廉政建设主体责任落实不力监督责任不到位；对各类风险防失控处置不力；对待群众态冷横硬消极应付和对抗；对布置任敷衍应付工作不状态、不敢担当；对群众反映强烈问题长期不处理、不纠正；组织纪律涣散作风漂浮不守规矩；对职责围监管事项放任不管、不依法监管或监管不力；部门问不相协作对有正当理由和依据提请支持、配合、协助事项不支持、不配合。
主要治理能力平庸无所作；不胜任不称职；庸碌无、业绩平平；思路不宽办法不多；被动应付不敢担当；选拔干部敷衍塞责任人唯亲、带病提拔。
主要治理官不识欠缺；岗不状态、出工不出力；办事拖沓效率低下；不有功但无；只要不出事宁愿不做事；怕担当耍滑头怕风险做和事佬怕认真混日子。
牵头单位局党委 责任单位各支部、各科所 三、方洁步骤 （）动员学习阶段（06年3月5日至3月3日） ．做动员部署。
各支部、各科所要制定合单位实际工作方案进步明确目标任、方法步骤和具体措施。
加强宣传正确引导切实提高广干部参与“两项整治”活动积极性和主动性。
．加强学习教育。
重学习习近平总记党十八、十八届三、四、五全会、纪委全会、央党校县委记研修班、省部级主要领导干部专题研讨班等系列重要讲话精神；学习央、省、市、县关治理“四风”、改进作风、提高效能件规定和届市委五次全会精神；学习《党》、新修订《国共产党纪律处分条例》《国共产党廉洁律准则》。
各支部、各科所要采取走访群众、召开座谈会、设立见箱、发放调表、征见表等形式广泛征对象、人代表、政协委员及单位干部见和建议认真梳理归类确定问题清单准问题根建立工作台账分落实责任明确整改措施。
对别顽固不化干部采取 “开灶”、“隔离充电”方式予以扶体现组织关心爱护。
．坚持边边改。
各支部、各科所要把“三严三实”专题教育活动摆问题整改情况与次专项整治活动摆出问题统筹考虑不顾失彼认真制定整改方案。
要按照问题轻重缓急提出整改目标和限要明确具体责任人落实具体责任。
实行挂销督办管理做到不掩盖、不回避、不护短、不走场。
基层党组织对干部应有责任和温暖加强管理对发现苗头性问题咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗事上多说些防先教育干部不犯错误或少犯错误。
纪检组处不作、乱作、损害群众利益案件更要严肃处对专项整治活动重视不够、推进不力、弄虚作假单位和人正确运用监督执纪“四种形态”促进整改工作。
（三）监督检阶段（06年月 6日至5月 0日） ．全面督。
按照分级责、下管级原则推进督工作局党委责全局各支部、各科所室整治情况监督检各支部、各科室责对单位治理情况监督检形成纵横交织监督检体系切实把问题整改落到实处确保各科所全局全县心工作、重任、重项目尽职尽责、尽心尽力。
．明察暗访。
纪检组要通受理举报、随机抽、重检、明察暗访等形式开展督特别要把明察暗访贯穿整整治活动全程。
（四）建立制阶段（06年5月日至5月3日） 各支部、各科室要围绕整治摆出突出问题加强调研究将具体问题与建立制有机结合起治标深入剖析根把专项整治做法、验升华长久、管用制依靠制建设管人、管事、管长远。
（五）总结验收阶段（06年6月日至6月0日） ．总结。
专项整治工作接近尾声各支部、各科室要及对治理工作进行全面总结肯定成绩总结验写出有价值工作总结报县局“两项整治”工作领导组办公室。
．行验收。
各支部、各科室要对单位干部职工集评议以“优秀、良、合格、不合格”四等次评定等次。
对不合格干部职工及补课直至达到合格以上等次止。
3．抽验收。
县局“两项整治”活动领导组将组织人员对全局各单位整治情况按不少0％比例进行随机抽验收综合评定被验收单位等次。
验收对发现治理不认真、社会反映强烈、问题仍较突出、整治效不明显单位予以问责和通报。
验收结将运用干部选拨任用。
局党委要高重视“两项整治”工作主要领导要增强“责任人”识以上率下发挥示表率作用对整治工作要亲谋划、亲部署、亲督；领导班子其他成员要认真履行“岗双责”层层传导责任和压力切实分管科所存突出问题；各科所更要履行科所“责任人”职责做到抓领导、领导抓、级抓级、层层抓落实治理工作局面 确保整治活动取得实实效。
（二）强化执纪问责。
纪检组要善发现问题坚消除“护铲、“怕丑”思想切实活动推进提供纪律保证。
要严格执行责任追究制对有令不行、有禁不止行发现严肃处理并坚予以通报或公开曝光。
（三）综合施策施治。
要认真分析研究整治工作出现新情况、新问题机制、体制、制上漏洞和监督工作薄弱环节建立制完善措施确保整治工作达到预期目标。
（四）成立组织机构。
确保整治活动取得实效县局定成立民和县市监局“两项整治”工作领导组组成如下 组 长 局长 副组长 副局长兼纪检组长 副局长 副局长 副局长 成 员 人事科科长 办公室主任 法制科科长 企业册科科长 领导组下设办公室办公室设县局人事科志兼任办公室主任具体责日常工作。
06年9月8日