箴言 2010年第21期

[做企业就是做人,当社会层面无法解决员工信仰和价值观层面的问题时,企业必须当仁不让地承担起为整个企业提供人生哲学和精神支柱的无上责任。

毕业论文网 　　――中欧国际工商学院管理学教授肖知兴] 　　■很多商学院都教学生赚钱和经营之道,但我要告诉人们,如果你想开公司,你必须先有价值观,即懂得如何为人们服务,如何帮助人们,这是关键。

――阿里巴巴有限公司首席执行官马云 　　■宗教和企业文化有三个基本的共同点,即感恩、欣赏、相信。

感恩,要感谢老板、客户、股东;欣赏,人与人互相欣赏合作;相信,有了战略目标后就不要再争论,成功本来就在梦想中。

――中粮集团有限公司董事长宁高宁 　　■理想就是黑暗尽头的光明,因有光明,要勇敢往前走。

但若光明没有了,那就是恐惧和死亡。

没有理想的人每天面对的都是恐惧,有理想的人看到的则是光明,这就是差别。

――北京万通实业股份有限公司董事长冯仑 　　■我觉得人生不能够以长度来丈量,人活得是否精彩,要用长宽高的乘积――体积来衡量。

――北极光投资顾问(北京)有限公司创始人邓锋 　　■不管怎么说要找到一条最适合你的道路,因为你不是巴菲特,不是可口可乐,在限定条件里面去寻找一条最好的道路,这就是企业家的命。

――复星集团董事长郭广昌 　　■提出中国的管理,就是要超越式,不是简单国际化管理模式的模仿,而是创造出一种更新型的一种管理模式,来为全世界服务,让全世界企业以中国的管理模式为范本。

――格力电器总裁董明珠 　　■只有时刻活在生死线上,站在悬崖边上的公司,才会拥有自我更新的主动意识,才会以非盈利组织所不具备的内在冲动,开辟出崭新的管理模式。

――金蝶国际软件集团有限公司董事局主席徐少春 　　■未来中国的经济成长,不但要靠内需来拉动,它主要也要靠创新,要靠变革,要靠内升型的成长,效率的提升,而不仅仅是外延性的扩张和外部需求的拉动。

――摩根大通中国董事总经理龚方雄。