与时俱进打造新时期企业思政水平新高度
【摘 要】企业开展各项工作的前提条件是通过思想政治工作的落实，推动企业精神文明建设不断完善。
面对新的历史条件，思政教育工作迎来了新的机遇，也面临着严峻的挑战，要坚持与时俱进，切实搞好思想政治教育工作，凸显思想政治教育工作职能。
分析新时期企业思政工作特征，提出打造新时期企业思政水平新高度的方案，以此促使企业思政工作有效开展。
下载论文网 【Abstract】The prerequisite for the enterprise to carry out various work is to improve the construction of the enterprise‘s spiritual civilization through the implementation of the ideological and political work. In the face of the new historical conditions， ideological and political education has ushered in a new opportunity， but also faced with a serious challenges， so we should adhere to the times， do a good job in ideological and political education， highlighting the functions of ideological and political education work functions. This paper analyzes the characteristics of ideological and political work of enterprises in the new period， and puts forward a new plan to create a new level of ideological and political level of enterprises in the new period and promote the effective development of the enterprise‘s ideological and political work. 【关键词】与时俱进；新时期；企业；思政水平 【Keywords】advancing with the times； the new period； enterprise； ideological and political level 【中图分类号】D64 【文献标志码】A 【文章编号】1673—1069（2018）01—0137—02 1 引言 处在知识经济时代，其中，思想政治工作于各行业中起到十分重要的作用。
企业中的思想政治工作也是如此，企业的思想政治工要能保证企业的持续发展，切实服务企业各项工作；消除企业中存在的一些矛盾，建立良好的服务体系；指导员工增强责任意识，把握整体格局，让他们认识新时期的经济建设政策及路线。
面对新的历史条件，企业思想政治工作的实施不单单依靠灌输便能完成，也不是通过强制性的指令来完成[1]。
在新时代发展的今天，一定要真正搞好企业思想政治工作，采用新的工作方法，将企业思政水平提升到一??新高度。
2 与时俱进新时期企业思政工作的特点 企业思政工作随着时代的发展而发展，体现了一定的时代特点。
思政工作需要应用到企业实践当中，尊重客观发展规律，这种客观实际是多种因素相互作用的结果，如政治因素及文化因素等，并非随人的意志而改变，换言之，思想政治工作的实施一定切合时代发展潮流，迎合企业发展需求。
改革开放之后，我国迎来了和平发展的新时期，思想政治工作需要侧重于人们思想的解放。
在市场经济环境中，思政工作遭遇严峻的挑战，于当前商品经济当中需要保持头脑的清醒，这是解决思想政治工作问题的重要内容。
当前经济步入新常态发展中，经济发展速度逐步放缓，求稳求细，通过创新推动企业经济发展。
面对此种形式，企业需要逐步提升思政工作的水平，强化精神文明构建，稳步推动企业发展[2]。
3 与时俱进新时期企业思政水平提升的方案 3.1 提升企业思政工作的现实性 许多企业忽视了思想政治工作，由于管理者认为思想政治工作缺少较强的现实性，在推动经济社会发展方面意义不大。
当前社会十分看重效率，更需要切合此种形式，思政工作一定要采用新的思想，将多元现实元素融入到工作目标当中，切合员工实际需求，提倡人本理念，开展工作并非只是为了宣传，却是为了解决其中存在的问题。
如，许多老员工无法满足市场经济发展需求，无法将自身工作集中于工作层面，过于将精力集中在是否被新形式所淘汰，针对此类员工，企业需搞好相应思政工作，消除员工思想顾虑，激发员工潜质，让他们为社会做出更大的贡献，展现自身价值。
企业需要结合社会实际及员工存在突出问题，实施思政工作，保证开展的工作突出较强的现实性。
3.2 加强企业思政工作的开放性 思政工作的实施需要宣传企业的指导思想，针对企业员工存在现实问题，进行解决，所以，一定要凸显企业思政工作的开放性，拓宽企业思政工作感染力，带来更大收入。
不但要让员工认可企业，接受企业的教育及培训，把这种影响带给家人及朋友，让思政工作影响更多的人。
此外，从思政工作内涵上看，企业思想政治工作一定要切合员工实际，帮助员工解决思想疑惑，提出解决问题的手段，换言之，思政工作不应停留于理论方面，还需体现一定的实践意义。
从方法上来讲，不可缺少一定的开放性，处在新时代，年轻人均有自己独特的个性，通常无法接受说教式教育，所以，思想政治工作的实施，一定要探究使用多种手段，调动员工参与积极性，接受教育[3]。
3.3 实现企业思政工作的现代化 思政工作的现代化能从多种角度来思考。
一般人在对一个领导及人做出评价时，往往倾向于采用“亲和力”这类词汇，也就是人们看重自身和其他人之间的平等地位。
所以，企业领导在组织开展思政工作中，尽量多用口头语言，少用书面语言，拉近彼此间距离，把抽象的道路说的更为具体，让员工真正听得进去，感受到教育。
此外，于宣传载体方面，保证思政工作的现代化实现，不应停留于原有的书籍及会议，需要使用新兴媒体，将手机及电脑作为思政工作的媒介，高效进行宣传，强化与员工间的沟通。
员工借助网络平台提出自己的意见，发表自己对思想政治工作实施的建议，企业需要保留员工建议，以此指导后续工作的完善。
3.4 实现企业思政工作的创新 3.4.1 企业思政创新的原则 企业思想政治工作创新也就是结合党的方针及政策，逐步创新及完善思想政治工作的内容。
于思想政治工作创新当中，一定要坚持下述几项原则： 首先，思想政治工作要体现科学性。
思想政治工作要具有明确的方向，同时还要确保科学性，科学性的前提条件是明确的方向，如此，推动企业发展。
思想政治教育工作的实施一定要结合国?确秸胝?策，如此切实提高思想政治工作的水平。
其次，思想政治教育工作需要以指导性原则为引导，企业于改革当中一定要注重主导型与多元化的融合，思想政治工作内容要从根本上反映出思想政治工作，逐步丰富思想政治工作内涵，将思想政治工作和我国日常生活协同起来，如此，凸显思想政治教育工作的针对性，让思想政治教育工作切实时代发展[4]。
另外，企业于思想政治教育工作实施中，需要强化代表性事物的宣传，逐步解放员工思想，推动工作的革新。
变革企业思想政治工作的理念，也就是让我们树立新的思想，逐步更新工作理念。
实时把握国外企业与国内企业发展动态，明确定位企业，采用新的思想，改变以往落后的工作状态，逐步革新思想政治工作。
②创新思维的树立。
变革企业思想政治工作，需要建立一种新型的开放的思维模式，以事物本身做出分析，搭建思想政治工作开放性的平台。
积极主动思考，逐步提升企业员工思想政治工作的积极性及主动性，推动企业现代化进程，充分利用各种信息手段切实把握员工状况，增强员工创新意识，提升其工作水平，促使思想政治教育工作健康稳定发展。
3.4.3 企业思政工作方法的创新 在新的历史条件下，企业思想政治工作需要采用新的手段，切实实施各种思想政治活动，如此，逐步创新思想政治教育工作。
思想政治教育工作方法的创新需要采用新的模式，构建双向互动的平台，营造良好的工作环境，切实调动员工工作的积极主动性。
4 结语 当前为知识经济时代，思想政治依然发挥着重要的作用。
新时期，提升企业思政水平，其次，提升思政工作的现实性，切合现状，解决员工存在的实际问题。
强化思政工作的开放性，拓宽思政工作的感染力，调动员工思政教育的积极性。
达到思政工作的现代化的目标，拉近与员工间的距离，切实借助网络平台高效宣传思政工作[5]。
企业的思政工作人员一定要认清现实，基于既有方法初步创新，构建新型的思政工作体系，促使员工思想健康发展，增强企业核心竞争力，满足与时俱进新时期对企业思政工作的要求。
【参考文献】 【1】侯建磊.新形势下企业应如何构筑与时俱进的思政工作体系[J].商，2013（14）：316—316. 【2】吴宏涛.新时期企业思政工作的创新机制研究[J].生物技术世界，2013（12）：148. 【3】刘鑫.企业思想政治工作时代性研究[D].大庆：东北石油大学，2013. 【4】高红敏.新时期企业思政工作的创新机制探讨[J].神州，2017（14）：294—294. 【5】王贞贞.与时俱进打造新时期企业思政水平新高度[J].青年时代，2015（14）：46—46.