[工厂“怎样做人,做什么样的人”大讨论的通知] 做不做人做什么样的人

全厂进行“怎样做人什么样人 主题讨论通知厂属各单位

当前知识济代企业竞争是企业综合实力竞争更是人才竞争。

什么样人是企业人才?作企业员面对我厂实施改扩建、外临焦炭市场滑坡、价格下跌严峻形势结合我们党开展先进性教育活动关键刻应该怎样做?是应该豪不犹豫地与企业生死共患难还是应该相折台背道而驰?厂党政研究定全厂围展开以“怎样做人什么样人”、“习惯定成败”主题讨论

具体要、各单位责任人要充分重视亲组织部门职工利用班前会周二学习等组织职工进行讨论

二、要有专人进行记录讨论

三、要形成面讨论结。

四、各单位副职以上每人必须分别写出面体会

五、讨论要及主要方向 、对目前市场形势、我厂外所面临形势认识与理。

、具体针对我们每干部员工应该怎样做人什么样人己对道德标准和做人理。

3、如何改变不良习惯车重讨论改变习惯行;科室重讨论改变习惯思维。

、己工作岗位上将如何做以确保各项工作顺利完成。

5、有何建树性建议和见。

六、8月8日至8月3日各单位讨论阶段;8月日至9月7日总结汇报阶段。

七、从8月日开始每天早调会由各单位责人进行讨论汇报。

(名单附)八、要 、全厂干部员工都要深入思考认真总结出症结不得应付。

、各单位讨论要通知分管领导分管领导要参加所分管部门讨论

3、车讨论汇总及人体会要8月0日前以面形式交送政工科。

讨论属应付走形式或不合格者要重新讨论对不按规定执行者给予所单位责人 元次罚款。

讨论体会报告顺序名单 特通知 二00五年八月八日 相关热词 人讨论做人

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