企业职业健康职责和制度
企业主要责人职业危害防治职责 （）认真贯彻落实国有关职业危害防治法律、法规、政策和标准建立健全并落实职业危害防治责任制确保劳动者劳动程健康与安全。
（）设置与单位规模相适应职业健康管理机构配备专职或兼职职业健康管理人员。
（3）审核批准单位职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划保障职业健康工作金投入不断改善劳动条件。
（6）定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检了职业危害状况开展隐患治理工作。
（7）抓基建设和生产装置、设施技术改造职业健康管理“三”工作。
（8）接受政府监管部门职业健康教育培训和考核组织单位员工职业健康教育培训与考核工作。
（9）组织持续改进职业危害防治措施、职业危害防治制、职业健康操作规程。
企业职业危害防治分管领导职业危害防治职责（）明确各类人员和部门职业危害防治职责并督促落实。
（）制订单位职业危害防治制和职业健康操作规程并督促执行建立职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。
（3）制订年职业病防治计划与实施方案批准组织具体实施监督费落实和使用。
（）组织实施对单位全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识宣传教育、培训和考核工作。
（5）开展职业危害防治检工作并常听取各部门、车、各级各类人员关职业健康工作有关情况汇报对发现问题及组织有关人员进行研究制订整改措施并落实有关部门和人员按。
企业职业健康管理人员职业危害防治职责（）贯彻执行落实国职业危害防治相关法律、法规和标准；参加制定职业危害防治制、职业健康操作规程并对制执行情况进行监督检。
（）制订职业危害防治宣传教育培训计划、员工职业健康体检计划和劳动防护用品配备、发放标准汇总和审各项职业危害防治技术措施、计划并监督检落实情况。
（）参加单位新建、改建、扩建工程设计职业危害防治措施计划和方案审督促实施并参加竣工验收。
（5）组织开展职业危害因素监测和评价工作做单位作业场所职业危害申报工作。
（6）组织并参加单位职业危害防治工作检对检发现各种违违纪行有权制止并责令其改正；对检发现可能导致职业病隐患立即上报并研究立项整改。
（7）责建立和管理单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。
企业职业健康监督员职业危害防治职责（）贯彻执行有关职业危害防治法律、法规、方针、政策和标准规。
（）建立健全单位职业危害防治责任制、职业危害防治制和岗位职业健康操作规程等拟定年职业健康工作计划和职业危害防治技术措施计划并检和督促落实。
（）履行现场职业危害检职责对职业危害防护设施、从业人员防护用品、警示标识等方面情况进行认真检对检发现问题提出整改见并及报告有关责人督促落实整改。
（5）开展职业危害因素监测工作督促单位执行职业危害日常监测管理制。
（6）开展职业健康宣传教育和培训工作督促企业执行特种作业人员持证上岗制和员工上岗前及轮岗前职业健康教育培训制。
（7）安排职工职业健康体检工作督促企业执行岗前、岗和离岗体检制。
（8）指导和督促单位按国规定从业人员发放劳动防护用品并监督教育从业人员按规定使用。
企业车班组长职业危害防治职责 （）认真组织车员工贯彻、落实职业危害防治相关各项法律、法规、标准和单位规制。
（3）开展车级职业健康教育培训和考核工作提高员工职业危害防护识和技能。
（）组织开展车级定期、不定期职业危害防治工作检确保职业危害防护设备设施处完状态确保员工按照要佩戴各种防护用品确保员工操作合职业健康操作规程要。
（5）发现问题及隐患及组织整改车无力整改应采取有效防措施并及上报职业健康管理机构。
（6）组织车员工职业危害防治工作班组会传达单位职业危害防治目标、计划、措施了车职业危害防治工作开展情况总结交流职业危害防治工作验等。
企业从业人员职业危害防治职责 （）严格遵守单位各项职业危害防治制严格执行职业健康操作规程劝阻或制止他人违作业拒绝执行违指挥。
（）参加职业健康活动接受职业危害宣传教育培训学习职业危害防治知识。
（3）熟知岗位存职业危害并掌握岗位设置职业危害防护设备设施和岗位配备体防护用品使用方法。
（）认真维护保养职业危害防护设备设施和体防护用品及上报设备设施和防护用品存问题。
（5）改善工作环境提供建议和见。
（6）积极提供技术改造措施实施信息反馈并及反映生产程存职业危害隐患。
、单位与从业人员订立劳动合（含聘用合下）应将其从事岗位工作程可能产生职业危害及其、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员并劳动合写明不得隐瞒或者欺骗。
3、员工劳动合期因工作岗位或工作容发生变化接触原劳动合告知职业危害单位有关部门应向员工如实告知目前从事工作岗位、进行工作容存职业危害并签定职业危害因素告知补充合。
、单位违反规定劳动者有权拒绝从事存职业病危害作业单位不得因除或者终止与劳动者所订立劳动合。
5、单位应醒目位置设置公告栏如实公布单位职业危害防治制、职业健康操作规程、应急救援措施和工作场所职业危害因素检测、评价结。
6、单位职业健康管理应存粉尘、有毒、有害物质等职业危害工作场所设置相应警示标识、警示线、警示信、动报警和通讯报警装置。
7、单位有关部门应如实告知员工职业健康体检结发现疑似职业病应及告知人。
、职业健康管理机构是主管职业危害申报部门每年向所县安全生产监督管理局申报次单位作业场所存职业危害。
、当单位发生下列重变化事项职业健康管理部门应当按照以下规定向原申报机关申报变更 （）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目竣工验收日起30日进行申报；（）因技术、工艺或者材发生变化导致原申报职业危害因素及其相关容发生重变化技术、工艺或者材变化日起5日进行申报；（3）生产营单位名称、法定代表人或者主要责人发生变化发生变化日起5日进行申报。
3、申报材包括 （）单位基情况；（）产生职业危害因素生产技术、工艺和材情况；（3）作业场所职业危害因素种类及其浓或强情况；（）作业场所接触职业危害因素人数及分布情况；（5）职业危害防护设施及体防护用品配备情况；（6）接触职业危害因素作业人员管理情况；（7）法律、法规和规规定其他。
5、当单位终止生产营活动申报部门规定限向原申报机关报告并办理相关手续。
企业职业健康宣传教育培训制 、职业健康管理机构是单位职业健康教育、培训、考核工作主管部门。
、职业健康教育培训对象包括单位责人、管理人员和单位形成劳动关系全体员工。
3、单位主要责人、职业健康主管领导以及职业健康管理人员应按照国有关规定要参加政府组织职业健康教育培训和考核。
、职业健康主管领导和职业健康管理人员除参加政府组织职业健康培训考核外还应参加单位组织职业健康培训。
新聘用职业健康主管领导和职业健康管理人员应单位组织职业健康培训并考核合格方能上岗。
职业健康教育培训和考核容包括 （）国有关职业危害防治方针、政策、法律、法规及单位有关规制。
企业职业危害防护设备设施维护检修制 、设备管理部门是单位职业危害防护设备设施主管部门。
、设备管理部门应每年年末制定年职业危害防护设备设施检修、维护保养以及更新计划上报职业危害管理部门获批积极组织落实。
3、设备管理部门应按照有关规定对防护设施进行定期或不定期检、维修、保养保证防护设施正常运。
、职业危害防护设备不可随拆除、挪用或弃置不用因检修要拆除应当采取临防护措施并向劳动者配发防护用品检修完毕及恢复原状。
档案容应包括 （）防护设备设施技术件如设计方案、技术图纸及各种技术参数等。
（）防护设备设施检测、评价和鉴定。
（）检和日常维护、检修及报废记录等。
企业从业人员防护用品管理制 、确定单位体防护用品主管部门明确防护用品发放、保管、使用、报废等要。
、应根据岗位作业性质、条件、劳动强以及相关技术标准员工配备合国标准正确有效体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明等使用说明应当明防护性能、适用对象、使用方法及事项。
3、各种体防护用品应定存放洁净、安全、方便地方并有专人责保管。
、体防护用品使用应按照相关要进行检和清洁并定期校验、维护旦失效立即停止使用。
档案容应包括 （）防护用品使用说明、产品合格证、技术说明、校验记录等；（）防护用品发放记录及日常检、维护、报废记录等。
6、对劳动者进行防护用品使用方法、性能等相关知识培训指导劳动者正确使用职业病防护用品。
7、定期对防护用品使用情况进行检督促劳动者正确使用防护用品。
企业职业危害日常监测管理制 、职业健康管理机构是组织开展职业危害监测与评价工作主管部门。
、明确职业危害因素种类确定监测具体要包括监测分布、监测周期及监测结登记报告等。
3、设置专人责作业场所职业危害因素日常监测保证监测系统处正常工作状态。
监测结应当及向从业人员公布。
、委托有质职业卫生技术机构定期对单位作业场所职业危害情况进行检测和评价。
5、发现作业场所职业危害因素不合标准应及确定整改方案落实整改要保证职业危害因素浓合国标准。
档案容应包括日常监测结、职业危害检测结、职业危害评价报告及相关件。
7、监测和检测费用应列入年预算。
企业从业人员职业健康监护档案管理制 、单位应当从业人员建立职业健康监护档案并按照规定期限妥善保存。
、职业健康监护档案应当包括以下容 ①劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；②劳动者工作场所职业病危害因素监测结及评价报告；③劳动者职业健康检结及处理情况；④劳动者职业病诊疗健康；⑤与职业健康监护相关包括职业健康监护委托、职业健康检结报告和诊断、职业病报告卡、对单位职业病患者和职业禁忌证者处理和安置件。
3、所有职业健康检结及处理见如实记入职工健康监护档案并及反馈给体检者人。
从业人员离开单位有权取人职业健康监护档案复印件单位应当如实、无偿提供并所提供复印件上签。
5、单位应设置专人对职业健康监护档案妥善进行保管保证档案持续性和完整性。
职业卫生档案管理制 单位职业卫生档案是记录和反映单位职业病防治情况重要。
其容主要包括单位基情况；职业卫生防护设施设置、运和效；职业危害因素浓（强）监测结与分析；职业健康检组织、检结及评价 等容。
具体有 、职业卫生基情况览表； 、生产工艺流程图； 3、有害因素分布图； 、原材清单； 5、技术、工艺清单； 6、有毒有害物质清单； 7、作业岗位清单； 8、劳动者名册； 9、历年有毒有害因素动态监测结汇总；0、职业健康检结汇总表；、职业病人名单；、疑似职业病人名单；3、职业禁忌证患者名单；、防护设施名单；5、作业场所管理制或作业环境监测制面件；6、职业病危害因素检测、评价管理制面件；7、职业有害因素监测分布图；8、职业病危害因素检测与评价；9、职业病危害因素检测方案；0、职业病危害因素检测结、评价报告；．职业病危害因素检测、评价结上报材复印件； 、其他有关。
企业岗位职业健康操作规程 岗位职业健康操作规程是根据生产工艺、技术、设备和原材性质和特规劳动者操作行完成岗位工作任具体规定。
操作规程应当与岗位职责相对应含有职业健康防护容并张贴操作岗位上。
岗位职业健康操作规程包括以下容 、明确岗位工作职责、权利和义。
、明确岗位工作人员应当了和掌握岗位工作所涉及材、设备、仪器等相关安全技术和职业健康防护知识。
3、明确岗位必须具备工作条件（包括人员质、工作环境、工作场所、体防护等）。