[老干部服务管理工作调查报告(精选多篇)] 驻京老干部服务管理局
0年老干部管理工作调报告利用社区老干部提供方便快捷是做老干部管理工作新探。
近年我县根据老干部身体特和居住情况众兴镇安社区就老干部社区管理工作进行了试。
、主要做法与效安社区辖居委会6600多口人有离退休干部00多人993年成立老干部协会。
充分发挥老干部协会作用进步做老干部管理工作安社区老干部协会建立离退休干部党支部居委会设立活动组社区和居委会配置老干部活动场所和设施。
以社区依托以老干部协会党支部核心以社区老干部活动心(室)阵地以离退休支部和协会责人骨干组织带领社区离退休干部进行学习和开展有益老干部身心健康体活动;激发老干部社会发展发挥作用;搭建了社区老干部我平台鼓励和引导老干部助我管理我。
老干部管理工作调报告由精品学习提供!是充分发挥离退休干部党支部构建和谐社区方面积极作用。
安社区位泗阳县济开发区建区初期由政策落实和宣传释工作不到位群众上访现象有发生。
安社区老干部协会党支部成立以主动开展了面向老干部庭、面向群众宣传教育活动运用板报、演出、发放宣传材、上门谈心等形式通老干部做群众思想政治工作形成了干部群众齐心协力、步调致和谐局面。
二是加强社区老干部活动阵地建设使老志得到就近、方便、快捷、周到。
社区腾出000多平方米房屋设立社区离退休干部活动心并条件比较居委会设立老干部活动室。
由老干部部门或单位组织活动每月不到次参加老志还不到总数30%。
三是组织老干部我管理、我。
社区离退休干部党支部记、委员协会领导都由身体、工作积极退休干部担任活动心(室)管理、活动组织及等工作也是老志己责。
成立助组设立急救电话按村(居)活动组进行助救。
党支部、协会和社区卫生院签订协议老志免费体检、上门就诊、接送住院等。
使老干部晚年有温暖幸福庭党支部牵头创办了鹊桥会丧偶老志再婚牵线搭桥。
老干部协会(支部)下面设立以居委会单位片(组)每片(组)村形成两级络。
根据工作要订立了协会和片(组)工作职责协会日常工作制和学习制等。
社区离退休干部党支部常开展活动和组织学习老志及了党和国方针政策和学习交流提供平台。
活动心创办了《安老年风采》刊登活动情况和老志写设立报览室、电视室丰富老志化生活。
根据老志兴趣爱分别成立了艺演出队、画、花卉、摄影等兴趣组不定期举办演出和画展览等活动。
六是组织引导老干部发挥作用。
老干部党支部结合参观考察、通报情况活动组织老干部社区济社会发展献计献策;发挥老干部做思想政治工作特长和优势协会设立讲师团、矛盾纠纷协调会义从事关心教育下代、居民纠纷调等工作;坚持愿量力引导老志参与社区建设管理、公益事业和招商引等工作;成立老干部艺演出队编、导、演艺节目宣传党路线方针政策营造社区化氛围。
二、几体会是不增加编制投入见效快。
安社区社会化管理工作从济欠发达地区实际出发坚持少花钱、多办事和发动老干部做老干部工作原则老干部管理络管理人员从离退休人员产生不增加编制。
利用村居工作场所改建老干部活动室投入少见效快是社区老干部很多场所问题较办法。
二是牵涉领导精力少问题迅速。
老干部有问题就领导现有问题、有如对政策不理先协会反映协会能己不能再根据所反映情况集向社区和有关部门反映畅通了渠道维护了稳定。
三是信息传递迅速方便老人生活。
老干部社区管理络吸收了量老干部参与管理从而加强了老干部沟通和系促进老干部生活上相助、相照顾。
四是方便了老干部发挥作用。
安社区尊重老干部愿主动老干部发挥作用搭建平台组织离退休干部参与社区精神明建设、社会公益事业、居民区管理、矛盾纠纷调处、青少年教育等工作促进了当地济发展和社会和谐。
目前县级以下地区存离退休人员人数多分布广活动场所少老志参加活动困难等许多问题。
建立社区离退休干部党支部成立社区离退休干部管理组织健全管理络做离退休干部管理工作是老干部工作延伸和重要补充。
各级老干部工作部门要抓住机认真研究社区离退休干部管理工作存问题给予社区必要指导和助确保社区离退休干部管理工作顺利推进。
他们认真听取离退休干部党支部、老干部协会汇报及管理工作困难和问题老干部活动场地和活动费方面给予力支持社区离退休干部管理工作顺利开展奠定了基础。
安社区离退休干部管理工作社区老干部协会支部、协会责人发挥了重要作用他们兢兢业业不计报酬不辞辛苦精心组织做每项工作。
精打细算节约开支确保把有限费用发挥效益。
甚至费紧张情况下掏腰包垫付。
二社区老干部管理工作调报告利用社区老干部提供方便快捷是做老干部管理工作新探。
近年我县根据老干部身体特和居住情况众兴镇社区就老干部社区管理工作进行了试。
、主要做法与效社区辖居委会6600多口人有离退休干部00多人993年成立老干部协会。
充分发挥老干部协会作用进步做老干部管理工作社区老干部协会建立离退休干部党支部居委会设立活动组社区和居委会配置老干部活动场所和设施。
以社区依托以老干部协会党支部核心以社区老干部活动心(室)阵地以离退休支部和协会责人骨干组织带领社区离退休干部进行学习和开展有益老干部身心健康体活动;激发老干部社会发展发挥作用;搭建了社区老干部我平台鼓励和引导老干部助我管理我。
社区位县济开发区建区初期由政策落实和宣传释工作不到位群众上访现象有发生。
社区老干部协会党支部成立以主动开展了面向老干部庭、面向群众宣传教育活动运用板报、演出、发放宣传材、上门谈心等形式通老干部做群众思想政治工作形成了干部群众齐心协力、步调致和谐局面。
二是加强社区老干部活动阵地建设使老志得到就近、方便、快捷、周到。
社区腾出000多平方米房屋设立社区离退休干部活动心并条件比较居委会设立老干部活动室。
由老干部部门或单位组织活动每月不到次参加老志还不到总数30%。
三是组织老干部我管理、我。
社区离退休干部党支部记、委员协会领导都由身体、工作积极退休干部担任活动心(室)管理、活动组织及等工作也是老志己责。
成立助组设立急救电话按村(居)活动组进行助救。
党支部、协会和社区卫生院签订协议老志免费体检、上门就诊、接送住院等。
使老干部晚年有温暖幸福庭党支部牵头创办了鹊桥会丧偶老志再婚牵线搭桥。
老干部协会(支部)下面设立以居委会单位片(组)每片(组)村形成两级络。
根据工作要订立了协会和片(组)工作职责协会日常工作制和学习制等。
社区离退休干部党支部常开展活动和组织学习老志及了党和国方针政策和学习交流提供平台。
活动心创办了《老年风采》刊登活动情况和老志写设立报览室、电视室丰富老志化生活。
根据老志兴趣爱分别成立了艺演出队、画、花卉、摄影等兴趣组不定期举办演出和画展览等活动。
六是组织引导老干部发挥作用。
老干部党支部结合参观考察、通报情况活动组织老干部社区济社会发展献计献策;发挥老干部做思想政治工作特长和优势协会设立讲师团、矛盾纠纷协调会义从事关心教育下代、居民纠纷调等工作;坚持愿量力引导老志参与社区建设管理、公益事业和招商引等工作;成立老干部艺演出队编、导、演艺节目宣传党路线方针政策营造社区化氛围。
二、几体会是不增加编制投入见效快。
社区社会化管理工作从济欠发达地区实际出发坚持少花钱、多办事和发动老干部做老干部工作原则老干部管理络管理人员从离退休人员产生不增加编制。
利用村居工作场所改建老干部活动室投入少见效快是社区老干部很多场所问题较办法。
二是牵涉领导精力少问题迅速。
老干部有问题就领导现有问题、有如对政策不理先协会反映协会能己不能再根据所反映情况集向社区和有关部门反映畅通了渠道维护了稳定。
三是信息传递迅速方便老人生活。
老干部社区管理络吸收了量老干部参与管理从而加强了老干部沟通和系促进老干部生活上相助、相照顾。
四是方便了老干部发挥作用。
社区尊重老干部愿主动老干部发挥作用搭建平台组织离退休干部参与社区精神明建设、社会公益事业、居民区管理、矛盾纠纷调处、青少年教育等工作促进了当地济发展和社会和谐。
目前县级以下地区存离退休人员人数多分布广活动场所少老志参加活动困难等许多问题。
建立社区离退休干部党支部成立社区离退休干部管理组织健全管理络做离退休干部管理工作是老干部工作延伸和重要补充。
各级老干部工作部门要抓住机认真研究社区离退休干部管理工作存问题给予社区必要指导和助确保社区离退休干部管理工作顺利推进。
他们认真听取离退休干部党支部、老干部协会汇报及管理工作困难和问题老干部活动场地和活动费方面给予力支持社区离退休干部管理工作顺利开展奠定了基础。
社区离退休干部管理工作社区老干部协会支部、协会责人发挥了重要作用他们兢兢业业不计报酬不辞辛苦精心组织做每项工作。
精打细算节约开支确保把有限费用发挥效益。
甚至费紧张情况下掏腰包垫付。
三关社区老干部管理工作调报告利用社区老干部提供方便快捷是做老干部管理工作新探。
近年我县根据老干部身体特和居住情况众兴镇社区就老干部社区管理工作进行了试。
、主要做法与效社区辖居委会6600多口人有离退休干部00多人993年成立老干部协会。
充分发挥老干部协会作用进步做老干部管理工作社区老干部协会建立离退休干部党支部居委会设立活动组社区和居委会配置老干部活动场所和设施。
以社区依托以老干部协会党支部核心以社区老干部活动心（室）阵地以离退休支部和协会责人骨干组织带领社区离退休干部进行学习和开展有益老干部身心健康体活动；激发老干部社会发展发挥作用；搭建了社区老干部我平台鼓励和引导老干部助我管理我。
社区位泗阳县济开发区建区初期由政策落实和宣传释工作不到位群众上访现象有发生。
社区老干部协会党支部成立以主动开展了面向老干部庭、面向群众宣传教育活动运用板报、演出、发放宣传材、上门谈心等形式通老干部做群众思想政治工作形成了干部群众齐心协力、步调致和谐局面。
二是加强社区老干部活动阵地建设使老志得到就近、方便、快捷、周到。
社区腾出000多平方米房屋设立社区离退休干部活动心并条件比较居委会设立老干部活动室。
由老干部部门或单位组织活动每月不到次参加老志还不到总数30%。
三是组织老干部我管理、我。
社区离退休干部党支部记、委员协会领导都由身体、工作积极退休干部担任活动心（室）管理、活动组织及等工作也是老志己责。
成立助组设立急救电话按村（居）活动组进行助救。
党支部、协会和社区卫生院签订协议老志免费体检、上门就诊、接送住院等。
使老干部晚年有温暖幸福庭党支部牵头创办了“鹊桥会”丧偶老志再婚牵线搭桥。
老干部协会（支部）下面设立以居委会单位片（组）每片（组）村形成两级络。
根据工作要订立了协会和片（组）工作职责协会日常工作制和学习制等。
社区离退休干部党支部常开展活动和组织学习老志及了党和国方针政策和学习交流提供平台。
活动心创办了《老年风采》刊登活动情况和老志写设立报览室、电视室丰富老志化生活。
根据老志兴趣爱分别成立了艺演出队、画、花卉、摄影等兴趣组不定期举办演出和画展览等活动。
六是组织引导老干部发挥作用。
老干部党支部结合参观考察、通报情况活动组织老干部社区济社会发展献计献策；发挥老干部做思想政治工作特长和优势协会设立讲师团、矛盾纠纷协调会义从事关心教育下代、居民纠纷调等工作；坚持愿量力引导老志参与社区建设管理、公益事业和招商引等工作；成立老干部艺演出队编、导、演艺节目宣传党路线方针政策营造社区化氛围。
二、几体会是不增加编制投入见效快。
社区社会化管理工作从济欠发达地区实际出发坚持“少花钱、多办事和发动老干部做老干部工作”原则老干部管理络管理人员从离退休人员产生不增加编制。
利用村居工作场所改建老干部活动室投入少见效快是社区老干部很多场所问题较办法。
二是牵涉领导精力少问题迅速。
老干部有问题就领导现有问题、有如对政策不理先协会反映协会能己不能再根据所反映情况集向社区和有关部门反映畅通了渠道维护了稳定。
三是信息传递迅速方便老人生活。
老干部社区管理络吸收了量老干部参与管理从而加强了老干部沟通和系促进老干部生活上相助、相照顾。
四是方便了老干部发挥作用。
社区尊重老干部愿主动老干部发挥作用搭建平台组织离退休干部参与社区精神明建设、社会公益事业、居民区管理、矛盾纠纷调处、青少年教育等工作促进了当地济发展和社会和谐。
三、有关建议、因势利导四老干部管理工作调报告老干部管理工作调报告推荐安社区辖居委会6600多口人有离退休干部00多人993年成立老干部协会。
充分发挥老干部协会作用进步做老干部管理工作安社区老干部协会建立离退休干部党支部居委会设立利用社区老干部提供方便快捷是做老干部管理工作新探。
近年我县根据老干部身体特和居住情况众兴镇安社区就老干部社区管理工作进行了试。
、主要做法与效安社区辖居委会6600多口人有离退休干部00多人993年成立老干部协会。
充分发挥老干部协会作用进步做老干部管理工作安社区老干部协会建立离退休干部党支部居委会设立活动组社区和居委会配置老干部活动场所和设施。
以社区依托以老干部协会党支部核心以社区老干部活动心（室）阵地以离退休支部和协会责人骨干组织带领社区离退休干部进行和开展有益老干部身心健康体活动；激发老干部社会发展发挥作用；搭建了社区老干部我平台鼓励和引导老干部助我管理我。
安社区位泗阳县济开发区建区初期由政策落实和宣传释工作不到位群众上访现象有发生。
安社区老干部协会党支部成立以主动开展了面向老干部庭、面向群众宣传教育活动运用板报、演出、发放宣传材、上门谈心等形式通老干部做群众思想政治工作形成了干部群众齐心协力、步调致和谐局面。
二是加强社区老干部活动阵地建设使老志得到就近、方便、快捷、周到。
社区腾出000多平方米房屋设立社区离退休干部活动心并条件比较居委会设立老干部活动室。
由老干部部门或单位组织活动每月不到次参加老志还不到总数30%。
三是组织老干部我管理、我。
社区离退休干部党支部记、委员协会领导都由身体、工作积极退休干部担任活动心（室）管理、活动组织及等工作也是老志己责。
成立助组设立急救电话按村（居）活动组进行助救。
党支部、协会和社区卫生院签订协议老志免费体检、上门就诊、接送住院等。
使老干部晚年有温暖幸福庭党支部牵头创办了“鹊桥会”丧偶老志再婚牵线搭桥。
老干部协会（支部）下面设立以居委会单位片（组）每片（组）村形成两级络。
根据工作要订立了协会和片（组）工作职责协会日常工作制和学习制等。
社区离退休干部党支部常开展活动和组织学习老志及了党和国方针政策和学习交流提供平台。
活动心创办了《安老年风采》刊登活动情况和老志写设立报览室、电视室丰富老志化生活。
根据老志兴趣爱分别成立了艺演出队、画、花卉、摄影等兴趣组不定期举办演出和画展览等活动。
六是组织引导老干部发挥作用。
老干部党支部结合参观考察、通报情况活动组织老干部社区济社会发展献计献策；发挥老干部做思想政治工作特长和优势协会设立讲师团、矛盾纠纷协调会义从事关心教育下代、居民纠纷调等工作；坚持愿量力引导老志参与社区建设管理、公益事业和招商引等工作；成立老干部艺演出队编、导、演艺节目宣传党路线方针政策营造社区化氛围。
二、几体会是不增加编制投入见效快。
安社区社会化管理工作从济欠发达地区实际出发坚持“少花钱、多办事和发动老干部做老干部工作”原则老干部管理络管理人员从离退休人员产生不增加编制。
利用村居工作场所改建老干部活动室投入少见效快是社区老干部很多场所问题较办法。
二是牵涉领导精力少问题迅速。
老干部有问题就领导现有问题、有如对政策不理先协会反映协会能己不能再根据所反映情况集向社区和有关部门反映畅通了渠道维护了稳定。
三是信息传递迅速方便老人生活。
老干部社区管理络吸收了量老干部参与管理从而加强了老干部沟通和系促进老干部生活上相助、相照顾。
四是方便了老干部发挥作用。
安社区尊重老干部愿主动老干部发挥作用搭建平台组织离退休干部参与社区精神明建设、社会公益事业、居民区管理、矛盾纠纷调处、青少年教育等工作促进了当地济发展和社会和谐。
目前县级以下地区存离退休人员人数多分布广活动场所少老志参加活动困难等许多问题。
建立社区离退休干部党支部成立社区离退休干部管理组织健全管理络做离退休干部管理工作是老干部工作延伸和重要补充。
各级老干部工作部门要抓住机认真研究社区离退休干部管理工作存问题给予社区必要指导和助确保社区离退休干部管理工作顺利推进。
他们认真听取离退休干部党支部、老干部协会汇报及管理工作困难和问题老干部活动场地和活动费方面给予力支持社区离退休干部管理工作顺利开展奠定了基础。
安社区离退休干部管理工作社区老干部协会支部、协会责人发挥了重要作用他们兢兢业业不计报酬不辞辛苦精心组织做每项工作。
精打细算节约开支确保把有限费用发挥效益。
甚至费紧张情况下掏腰包垫付。
五老干部管理工作我见如何做“双高期”离休干部管理工作做离休老干部管理工作既是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会要又是落实党老干部政策要。
离休老干部进入“双高期”重视和加强老干部工作就成了摆我们面前重要课题。
离休干部是党和国宝贵财富是特定历史条件下形成特殊群体做离休干部工作使他们能安享晚年是我们义不容辞责任是发扬华民族尊老、爱老、敬老传统美德、是维护社会发展稳定共建和谐社会要。
近年随着形势发展和变化离休干部管理工作也出现了不少新问题、新情况特别是随着离休干部“双高期”（高龄、高发病）临做“双高期”离休干部管理工作已成当前离退休工作者重视探新课题。
、离休干部“双高期”主要特是年龄偏。
二是体弱多病。
近年离休干部看病、住院频率增高。
就我局离休干部身体状况分析住院人数占全部离休人员比例60％有些离休干部不定期住医院几乎是以医院“”。
还有些是常年卧病床生活不能理。
三是活动困难。
处“双高期”离休干部体弱多病行动不便缺乏参加党支部及单位组织各项活动能力心理落差难以变角色不能融入到老干部群体。
四是信息闭塞。
“双高期”离休干部长期生活狭圈子里生活单、精神生活枯燥乏味缺少与外界交流与沟通分关离休济待遇而对学习政策、了事等就不太从而导致信息闭塞。
二、离休干部“双高期”管理工作存主要问题是对离休干部管理工作重要性缺乏超前识观念、管理不到位。
定期“谈次话、交次心、嘘声寒、问声暖”传统做得不够致使部分老志有“人走茶凉”失落感。
对“双高期”现象缺乏足够认识责任识和识不强管理思维观念有待及更新。
二是管理工作模式单。
“双高期”离休干部居住分散如遇突发病等特殊情况单位往往力不从心而社区对离休干部设施和管理能力有限不能满足高龄化社会要管理工作模式上要实施配套管理由单位和社区共完成拓宽管理工作领域是当前离休干部“双高期”工作要。
三、做离休干部“双高期”管理工作应对措施是政治上关心使老干部老有所学、老有所教。
要按照“政治待遇不变生活待遇从优”原则。
学习方式上要针对部分老志高龄、多病、居住分散、行动不便特采取灵活多样教育形式满足离休干部对精神化。
“双高期”老干部学习热情高但多数老干部受身体和其他客观条件限制他们学习愿望有难以及实现。
满足他们精神可以采取“送学上门”、“送上门”等方式因地制宜、创新方式丰富老志晚年精神化生活以确保“双高期”老干部学习覆盖面。
二是生活上热心使老干部老有所养、老有所医。
离休干部进入“双高期”随着生活身体理能力不断减弱以及庭担加重特别是些离休干部因配偶生病或者子女不身边等些原因生活较艰难。
这就要我们及向局党委、老干局汇报情况积极争取政策支持加强扶力强化离休干部救助体系建设采取“结对子”或“支部困组”等活动方式了他们思想动态和生活情况助他们生活等方面实际困难和问题让离休干部这特殊群体安享温暖幸福晚年生活。
对己工作要“热心”热爱工作岗位把己热情融入到工作融入到老干部群体把他们当亲人；用“诚心”真心诚他们办实事难事举手劳事立即办不能办事相约办答应办事定要办。
想问题做事情都要从老干部实际出发设身处地地助老干部难事、办实事、做事。
对涉及老干部切身利益事要刻牢记心真正做到急事急办、特事特办政策允许围尽可能给予照顾和,不了问题必须向他们释清楚摆明政策讲清道理耐心做释工作以得老志理。
四是拓宽渠道深入开展“亲情”活动创新工作理念探建立庭、单位、社区、老干部部门“四位体”和就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用“四就近”管理模式。
“老干部工作无事”我们应不断改进管理工作方式细化措施保证质量等方面狠下功夫真正把党和政府关心和敬老尊老抚老精神传承下使“双高期”离休干部晚年生活更加充实、更加有品位、更加丰富多彩。