绩效考核方案 [中学绩效考核方案参考]

进步贯彻落实国院、省、市关深化农村义教育费保障机制改革精神和工作要以市教育局“绩效”管理思想指导切实加强我校教师队伍建设规教育教学质量管理健全激励、竞争机制使学校管理更科学、规以促进学校教育教学质量提高特制定方案。

、实施对象。

校职岗教职工。

二、考核方案。

、教育教学程奖。

（）对岗教职工出勤考核实施《学教职工出勤奖励办法》按人每月60元计算。

（）对岗职工“四优”进行考核实施《学四优评比方案》按人每月30－50元计算。

分三等优、良、合格比例∶6∶。

、教育教学质量奖。

（）对学校教职工进行教育教学工作全面考核并实施奖励实施《龙坪学教学常规考核细则》按人00－50元计算。

分三等3∶5∶。

（）对参加市统调研考试实施达标考核奖励和调研考试单班学科获全市前十名实施特殊贡献奖励按人每月0元计算。

（3）对班主任工作实施程管理奖及其它部门工作优秀奖按人每月30元计算。