##镇积极探索驻村指导员工作机制
条加强和改进村级工作路子——嘉桥镇积极探驻村指导员工作机制 加强和改进村级工作直是困扰农村基层党委、政府难题而嘉桥镇驻村指导员机制建立这方面进行了有益探。
近年嘉桥镇先从镇机关和镇直部门选派了8名优秀年轻干部到工作相对落7村担任驻村指导员探出了条加强和改进农村基层工作、变政府职能、促进乡镇干部作风变新路子。
胆尝试石激起千层浪。
随着农村济发展和农村济体制变化村党支部、村委会作用和地位随发生了改变加上村上麻纱多、村干部工待遇低等原因嘉桥镇别村村主干相继外出打工、村上继人才又难选拔致使部分村工作处半瘫痪、瘫痪状态。
对镇党委、政府对干部管理状况进行了认真调研究认镇机关有批作风硬、能力较强干部正适补充村级干部岗位还可弥补村干部能力、胆略、社会关系等方面不足；抽出部分机关干部下村指导和协助工作既可以镇机关人浮事问题又可以促进机关干部作风变。
00年月镇党委、政府征各方见基础上尝试性地选派了管干部刘庆到村级工作瘫痪双泉村担任驻村指导员。
两年刘庆方面从群众关心事情做起带领群众修建了座长5米、宽米水泥公路桥新修35公里公路维修水坝处、山塘3口清理7公里渠道淤泥改善了该村生产生活条件；另方面引导群众致富指导群众进行农业结构调整推广优质早稻890亩发展瘦肉型猪养殖户7户绿化荒山000亩引进技术开办竹制品加工厂使村人平纯收入由00年6元增加到00年68元彻底改变了进村面貌。
刘庆踏实民办实事赢得了群众拥护和支持也得到了上级充分肯定先被评全省实践“三代表”先进基层干部标兵、益阳市优秀共产党员荣立三等功并录用国公员提拔镇党委委员、武装部长。
刘庆成长对机关年轻干部触动很感染和激励机关干部纷纷要下村任职民办实事。
00年该镇有3名干部主动下村任指导员003年初机关所0多名年轻干部积极申请报名竞聘驻村指导员工作岗位。
规运作建立长效机制。
了加强对驻村指导员选拔和管理增强工作实效,镇党委、政府逐步摸出套富有成效工作机制。
、建立机构广泛宣传。
年初镇党委、政府成立了驻村指导员选拔领导组由镇党委记挂帅党群记、组织委员具体实施。
镇机关、所干职工广泛宣传发动并召开年轻干部动员会向干职工公布驻村单位、驻村指导员基条件、工作目标、任和要等规定凡机关、所干职工不限历、年龄可报名竞聘。
、严格选拔分步实施。
是格审。
报名由党委、政府征部分层骨干和老志见基础上进行格审确定人选。
二是竞聘演讲。
取得竞争格人员必须面对由镇三领导班子成员、办主任和退线老志组成评审组进行竞职演讲。
评审组按演讲成绩结合平表现现场投票打分。
三是民主测评。
演讲全部结束立即进行民主测评推荐工作由工作人员按照民主测评表打分。
体现公众民分值确定群众测评分占总分值0％评审组占0％党委、政府综合评分占0％并由评审组现场计分、现场统分、现场排名、现场公布。
四是组织谈话。
确定驻村指导员人选由党群记和组织委员主对下派驻村指导员进行次集体谈话明确驻村指导员下村必须做工作。
3、建立制严格管理。
驻村指导员重是驻村其管理方式与机关干职工有所不对该镇立足实际建立健全了系列管理制。
是制定了《驻村指导员双千分目标管理责任制》主要分三块遵守纪律情况包括按到村上签到、上下班、按参加镇会议等计00分；政府临性工作任完成情况如抗洪抢险、森林防火等计00分；村级工作00分与《村级目标管理千分制考核》挂勾折算计分。
二是规定驻村指导员到村上工作每月不少0天村上住宿每月不少0晚。
、提高待遇激励工作。
了让驻村指导员干得欢心政府优先保障驻村指导员济待遇除原有待遇不变外每月增加50元生活补贴；对工作突出、群众公认驻村指导员优先记功评奖优先列提拔对象积极向上推荐。
00年先有3名驻村指导员被提拔镇领导和所责人名获得县政府嘉奖以上奖励。
立足基础走出海阔天空。
镇党委、政府明确加强村党支部建设、规村级管理、加强民主法制建设与作风建设等驻村指导员工作重。
是加强了驻村党支部建设。
驻村指导员方面深入到党员、农户听取见把能力强、政治素质、愿群众志选出村级领导班子入“新鲜”血液增强班子活力。
另方面言传身教培养班子。
指导员工作做给村干部看带着村干部干促进其政治素质和业素质提高。
由驻村指导员努力郭冲村班子由群众威信不高、支部战斗力不强变整体战斗力明显增强；新田冲村由班子部不团结变心往处想、劲往处使；仓场湾村年选不出村班子今年仅0多天选出了班子目前群众对村班子很满。
二是抓了村公开。
驻村指导员把村公开作进步密切党群、干群关系项重要工作抓取得了实际效。
软桥村近年直认真做帐群众见很。
针对这情况该村指导员刘望平及组织成立了村民理财组并请了镇管志对帐目进行清理清了村主干挪用金6万元事实督促有关人员退赔金又建立了村公开栏定期向群众公开财全村群众无不拍手称赞。
今年又有驻村对村进行了公开。
通村公开还了干部清白给了老姓明白改变了干部群众形象干群关系进步融洽。
三是改善了基础设施。
驻村指导员工作坚守“老姓事无事”信条觉把群众事当作己事办着力群众实际困难。
新田村年农改造因筹不到位而断给群众生产生活带不便。
驻村指导员胡宁了情况发动己亲朋戚友和村干部多方筹万多元仅用0多天就架起了电杆完成了农改造。
据统计驻村指导员下村年多组织群众共投工投劳000余维修渠道5公里兴建便民桥3座群众困难0余起3驻村由进全镇先进村。
驻村指导员镇机关干部树起了面变作风旗帜不少机关干部加压力学电脑、学理论、学科技领域不断拓宽效率明显提高群众对干部满提高。