企业职工介绍信

企业职工介绍信 企业职工介绍信 现社会我们很多候都不得不用到介绍信借助介绍信我们可以有关单位或人系商量洽谈些具体事宜。

相信许多人会觉得介绍信很难写吧以下是我们精心整理企业职工介绍信欢迎希望能够喜欢。

企业职工介绍信 历城社保办 兹有我单位员工_______________________身份证码____________________________ 因不是济南户口根据济南限购房政策济买房出具职工济缴纳社保满年以上社保证明。

单位全称(公) 0xx年xx月xx日 企业职工介绍信 _________________________ 兹有我单位_________________________志等_________人你处办理_____________________________________事宜望接洽盼! 单位(盖) 0xx年xx月xx日 企业职工介绍信3 XX市政心 兹介绍我单位正式工作人员xx志携带我单位有关原件凭该志有效身份证原件到贵单位办理XX市国投工程建设项目上招标投标册确认及密匙购买事宜。

前我单位XX 市公共交易“登记册”提交数据与现所提供原件致对其真实性、合法性和完整性责。

单位用接收贵单位相关交易信息手机码xxxxxxxx(仅限)。

若该手机码变更我单位将及面告知贵单位并承担因延误通知码变更而导致全部责任。

单位行政公 0xx年xx月xx日 企业职工介绍信 上海市学生事心 兹有我单位(单位名称)办人员(身份证码______________) 前往你处办理_____年上海市用人单位信息登记凭证事宜请接洽! 用人单位 (盖) 0xx年xx月xx日 企业职工介绍信5 姓名__________性别____年龄____职_______参加工作_________。

化程__________职称_________工级别________工总额_______元其岗位工_______元职工_______元工龄工_______元其它工_____元。

工巳发到_____年_____月。

xx货公司(盖) 年月日 财科_________(盖) 财责人________(签) 办人_________(签) 拓展延伸 事业单位工改革政策 、基政策 事业单位实行岗位绩效工制。

岗位绩效工由岗位工、薪级工、绩效工和津贴补贴四部分组成其岗位工和薪级工基工。

岗位工。

主要体现工作人员所聘岗位职责和要。

事业单位岗位分专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位

专业技术岗位设置3等级管理岗位设置0等级工勤技能岗位分技术工岗位和普通工岗位技术工岗位设置5等级普通工岗位不分等级。

不等级岗位对应不工标准。

工作人员按所聘岗位执行相应岗位工标准。

薪级工。

主要体现工作人员工作表现和历。

对专业技术人员和管理人员设置65薪级对工人设置0薪级薪级对应工标准。

对不岗位规定不起薪级

工作人员根据工作表现、历和所聘岗位等因素确定薪级执行相应薪级工标准。

二、薪级套改 工作人员按照人套改年限、任职年限和所聘岗位结合工作表现套改相应薪级工。

工作人员按现聘岗位套改薪级工如低按人低级岗位套改薪级工可按低级岗位进行套改并将现岗位任职年限与低级岗位任职年限合并计算

例如某副教授套改年限9年任现职年按现任职套改薪级工8级63元原任讲师3年(含副教授年)可套改薪级工9级673元。

那么他薪级等级就是9级新级工是673元。

三、套改年限和任职年限计算 套改年限和任职年限计算截止是0xx年6月30日。

()套改年限计算 套改年限是指工作年限与不计算工龄学习合并计算年限其须扣除993年除见习期外年考核不计考核等次或不合格"年限

套改年限相关政策主要有 ()工作年限计算办法年—年+相关政策仍按国和省里有关规定执行。

(般从参加工作当年起计算工作年限有断断年限要扣除。

如是先工作上学只要是连续没有断就起算入工作年限里不用再算学龄了有断如辞职复习年考研就要扣除年) ()不计算工龄学习(通常我们都叫做学龄)是指国承认学历全日制专以上院校计算工龄学习

只适用这次工改不涉及工龄计算问题。

凡非全日制教育学习律不得与工作年限合并计算套改年限

(3)校学习以国规定学制依据如短国学制规定按实际学习年限计算;如长国学制规定按国规定学制计算

计算办法年—年 举例某人90年9月起科9年7月毕业9年9月起研究生98年3月毕业然工作。

学龄是7年而不是8年。

而如他96年7月研究生就毕业了那他学龄就是6年。

博士起就算工龄不要把博士算入学龄

()出国(境)留学并国(境)外取得国教育行政主管部门认可专以上学历人员其计算工龄国(境)外学习可合并计算套改年限

实际学习短国规定相学历层次学制按实际学习年限计算;长国学制规定相学历层次学制按国规定学制计算

(具体计算办法国学习样) (5)套改年限须扣除993年以除见习期外年考核不计考核等次或不合格年限

套改凡因产假(含哺乳假)以及组织批准参加培训、学习等原因能参加考核其参加考核年限计算套改年限

学校研究绝症病人和办理了残疾人证残疾职工参加考核年限计算套改年限(残疾职工已取得残疾人证准取得要扣除)。

(6)93年以从企业调入、部队业(退伍)进机关、事业单位工 作人员其进校前年限视考核合格。

(7)专学习不论是两年还是三年专入科学习毕业生只计算四年学龄

(这是指没有取得专毕业证直接人员而专毕业取得毕业证又科就要分别计算

计算工龄学习定要以毕业证准证上明确打了全日制样才能算。

) (二)任职年限计算 任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算年限计算办法是年—年+。

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