“绰号书记”母生彪
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随着工业化和城镇化的发展，宜宾县柏溪镇的高梨、集体、仁和、公兴4个村的失地农转非人员、城北新区新建楼宇居民和工业园区企业不断增加。为服务好辖区5个机关事业单位、28家非公企业、3万余名居民，2012年5月，宜宾县委和柏溪镇党委统筹社区党建资源，组建了全县第一个社区党委——岷江社区党委。有着11年社区工作经验的母生彪“临危受命”，接过了社区党委书记的担子。
同事眼中的“活字典”。
“刚开展工作的时候，真的把我们难死了。”提起社区刚挂牌运行那段时间，母生彪直摇头。社区工作的第一步就是了解情况，然而，4个村的失地农转非人员内心并不认同这个新的社区，他们的思维还停留在以前，只认以前的村支书，对社区工作人员的态度很差。社区工作人员上门，居民连门都不开，隔着门在里面说一句：“我有事晓得找村上！”。
为了打破僵局，母生彪发动7名社区工作人员和18名居民小组长，开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的“四百”活动，解决群众的实际困难。社区低保户戴兵是一名伤残军人，妻子因企业改制下岗，家里上有年老的父母，下有正在读书的孩子，一家人全靠低保和戴兵的伤残军人补贴过日子。得知情况的母生彪几番努力，把戴兵介绍到朋友开办的公司上班，把戴兵的妻子介绍到一家服装店工作，解决了戴兵一家人的生计问题。
进小区、走工厂、入农家，近两个月的“四百”活动中，母生彪的足迹遍布辖区楼宇、企业及居民家。社区的情况如同一本“明白账”牢记在他心中。瘫痪了的尧宗书，摔断股骨的杜华安，刚服完刑回家的张某……辖区内低保户、残疾人、老党员、复原退伍军人居住的小区和楼层，他都能准确说出来，谁家有什么困难，谁家需要什么帮助，谁家需要特别关注，他都了如指掌。
“要了解社区详细情况，找母书记准行，他经常到居民楼院、辖区单位了解群众心声，听取意见和建议，是我们社区的‘活字典’。”社区主任杜相凤这样评价母生彪。就是这种“软磨硬泡”、“死缠烂打”的精神，敲开了居民的心门，大家被母生彪的诚意所打动，打心眼里接受了这个新社区的党委书记。
群众拥戴的“大管家”。
岷江社区距镇政府有3公里路，群众办事很不方便，母生彪积极争取县、镇财政资金300多万元，将社区阵地打造成服务社区居民、驻区单位和园区企业的区域性、综合性、开放性党群活动中心。社区党委依托该阵地，建立起“一站式”便民服务中心，设立政务事务、综治调解、文教卫生、劳动保障、优抚救助等服务窗口，向辖区居民提供服务，为社区广大党员和群众搭建起“信息交流、联系服务、学习教育、文化活动”的综合性服务平台。
为拓展社区服务内容，提高服务水平，满足居民群众多层次、多样化的需求，岷江社区还制作了便民服务联心卡，将社区工作人员的姓名、服务电话、服务项目、代办程序等印制在卡片上，送到群众手中，大家有什么困难，一个电话就能联系上工作人员。
“社区举办的培训很巴适，我们不用花一分钱，就能在家门口接受专业老师手把手的指导，培训合格后还能获得8万元的无息贷款，不用为创业资本发愁。”通过培训后自主创业的文学兵高兴地说。为了解决辖区内失业、下岗人员的再就业，社区党委开展了一系列创业技能培训，采取展销式、需求式、套餐式教学，让失业、下岗人员了解政策、获取信息、掌握技能。据统计，岷江社区目前已举办培训50期，培训2000余人次，近500人通过培训再就业。
居民就业的生计大事，母生彪要管；千头万绪的家务事，母生彪也要管。翁大爷有四个子女，征地拆迁时补偿给他家五套房子和100多万元，但子女把房子和钱都分了，什么都没有留给老人，老人只得向母生彪求助。母生彪数次上门调解，从政策、法律、伦理等方面进行苦口婆心的宣传，翁大爷的子女认识到错误，一家人握手言和。最终子女们交出一套60平方米的房子及相应补偿款给翁大爷，并承诺每月给翁大爷200元的生活费。“没有母书记这个‘大管家’，一家人不晓得要反目到何时，我们老两口的生活也没着落。”谈起母生彪的帮助，翁大爷感激涕零。
企业认可的“智多星”。
入驻岷江社区的28家企业，绝大部分有党员而没有党组织，存在党组织组建难、活动开展难、党员作用发挥难等问题，非公企业发展也存在人才支撑不够、职工凝聚力不够、企业文化薄弱等困境。为扩大党的组织覆盖和工作覆盖，母生彪数次走访企业，调查企业规模、生产经营状况、职工人数、党员数量等情况，帮助符合条件的企业理顺党员组织关系。在他的帮助下，已有14家企业组建了党组织，并成立了党员之家，开展了“与党同心、与职工贴心、与企业连心、促企业发展”，“我为企业献良策”金点子征集，“党员先锋岗”等主题实践活动。
企业组建党组织后，党员有了归属感，主动承担急难险重的任务，带动普通员工积极工作，党组织和党员在企业生产经营中的凝聚力和战斗力得到充分发挥。吉鑫酒业公司在没成立党组织之前，工资300元一天也没人愿意干挖窖的工作。党组织建立后，调动了员工的积极性，再苦再累的岗位都有员工积极参与，企业的生产效率大大提高。“党建工作也是生产力，能带来实实在在的效益，平常懒散的普通员工在党员的影响下，也能全情投入生产了。”吉鑫酒业业主肖卫华感慨道，母书记帮助企业建立了党组织，解决了很多生产中的难题，真是业主们的“智多星”。
不仅如此，母生彪还探索开展驻区企业、单位与社区的“共驻共建”，按照“党建共商、事务共管、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办”的原则，把4家非公企业的党组织负责人纳入社区党委任党委委员，让他们参与社区工作的讨论和决策，形成了社区与企业相融互动的良性循环。
正因为有了母生彪这个“活字典”、“大管家”、“智多星”，岷江社区先后荣获全国基层文化示范社区、全国交通安全示范社区、四川省委创先争优先进基层党组织等荣誉称号，对于一个新兴社区来说，这些荣誉得来不易。
“这些绰号鞭策我严格要求自己，那就是做‘千里眼’，看到群众的问题；做‘顺风耳’，耳听八方，多多了解惠民政策；做‘飞毛腿’，多跑路、多吃苦。只有群众说你好，你才是真的干得好。”面对社区的发展以及群众的认同，母生彪谦逊地说。
责任编辑：冯雅可。
笔者手记。
工作干练、亲和力强是母生彪的一大特点。他常说：“人心都是肉长的，人与人之间的墙看似坚硬，其实是冰做的。硬敲硬打没法子，只有靠热气、靠人心去融化它。”。
母生彪之所以被群众亲切地称为“绰号”书记，是因为他放得下架子、俯得下身子、迈得开步子，尽心竭力为群众办实事、办好事，把群众的问题当作自己的问题来解决。工作中遇到困难，他总是用心用情，用百倍的努力付诸行动，解决问题，惠及百姓。
有感情，心里有群众，这是做好群众工作的前提。除此之外，别无捷径。母生彪正是用真诚打开群众的心扉，缩短与群众间的距离，赢得群众的信任和理解，让干群的心贴得更近、情融得更深。
为宣传带头践行和弘扬社会主义核心价值观的共产党员事迹，中宣部《党建》杂志、《四川党的建设·农村版》杂志联合全国党刊共同举办“党员小故事”征文活动。
征文时间：2014年6月1日—12月30日。
征文要求：紧扣践行和弘扬社会主义核心价值观，宣传各地各行业优秀共产党员事迹。事实准确，语言生动，文风清新，具有较强的可读性和感染力。字数1000—1500字，一文一图。
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