员工入职合同【员工试用合同书】

甲方 乙方 身份证 根据国和地劳动管理规定和公司员工聘用办法按照甲方关公司新进各类人员试用精神双方平等、愿基础上协商致签订试用合。

、试用合期限 年 月 日至 年 月 日上有效期 月。

二、试用岗位根据甲方工作安排聘请乙方 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先约定甲方聘用乙方月薪 元该项报酬包括所有补贴。

四、甲方基权利与义 甲方权利。

有权要乙方遵守国法律和公司各项规制； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定行进行处罚； 对试用员工不能胜任工作或不合录用条件有权提前除合。

甲方义。

乙方创造良工作环境和条件； 按合支付给乙方薪金。

对试用期乙方因工伤亡由甲方担赔偿。

五、乙方基权利和义 乙方权利。

享有国法律法规赋予切公民权利； 享有当地政府规定就业保障权利； 享有公司规制规定可以享有福利待遇权利； 对试用状况不满请辞职权利。

乙方义。

遵守国法律法规、当地政府规定公民义； 遵守公司各项规制、员工手册、行规义； 维护公司声誉、利益义。

六、甲方其他权利、义l 试用期满以现乙方不合录用条件甲方有权不再签订正式劳动合； 对员工有突出表现甲方可提前结束试用与乙方签订正式劳动合； 试用期乙方医疗费用由甲方承担 %（90%）乙方承担 （0%）； 试用期甲方般不乙方办理各项保险手续如乙方被正式录用可补办有关险种从试用期起算； 试用期乙方请长病假0天、事假团党委计超7天者试用合行除。

七、乙方其他权利、义试用期满有权定是否签订正式劳动合； 乙方有突出表现可以要甲方奖励； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议权利； 反对和投诉对乙方试用身份不公平歧视。

八、般情况下试用期乙方岗位不得变更。

若变更须事先征乙方。

九、合如有尽事宜双方着友协商原处理。

十、合式两份甲、乙双方各执份具等效力甲乙双方签生效。

甲方 乙方 法定代表人 签 签约日期 年 月 日签约地