铁岭管理处综合管理制度摘编———第三部分 党群工作
三部分 党群工作 铁岭处党群工作目标管理实施细则 （辽高管铁党发[005]7） 进步提高工作效率和工作质量提高铁岭处职工整体素质和管理水平不断健全和完善铁岭处党群工作监督机制和检考核制争创“先进行列”管理目标特制定实施细则。
、组织领导 加强全体职工党群考核工作方面组织与领导保障考核工作顺利进行由党支部记牵头成立党群工作考核领导组。
组 长赵启 副组长王洪军、宋琦 成 员各部门责人、党组组长、工会组长、团总支记 二、具体考核办法 党支部、工会、共青团工作实行分项、分系统考核原则。
（）党员、工会会员、共青团员日常考核要严格按照《铁岭管理处综合管理目标评价考核体系》相关规定执行。
（二）党群工作兼职人员日常考核实行归口管理下 管级、分头责原则。
（三）对党员、共青团员隐瞒党籍、团藉实由所组或支部责人以面形式上报处党支部视造成面影响给予严肃处理。
每月党组组长、工会组长、团支部记分别将组或支部党员、工会会员、共青团员们政治表现（明加分扣分原因）情况分别报到各部门责人处由各部门责人汇总部门党员、工会会员、共青团员政治表现得分情况并月末将考核结及上报人事科。
政工干事每季要汇总次考核情况向领导组报告工作支部考核领导组研究确定公布。
四、奖惩办法 涉及到党群工作所有人员要严格按照《铁岭管理处全员综合考核达标实施见》规定办法执行。
五、细则从发布日起执行。
党群工作目标管理责任状 实现局“高速公路管理事业跨越式发展和与世界先进管理水平接轨”战略目标实现我处“夯实基础、开拓创新、以人、管理科学、再创流”工作目标坚持“两手抓、两手都要硬方针”全面提高职工素质促进各项工作切实提高职工队伍素质与党组织创造力、凝聚力和战斗力全处各项工作稳步推进提供坚实组织保障。
、指导思想了牢固树立 “六思想 ”和努力提高 “ 六能力”要 , 加强党支部组织建设、民主集制建设、党风廉政建设加强全体党员和职工们思想建设、作风建设形成级抓级级管级络管理模式。
以提高全体职工素质、增强团结、加强廉政设和改进作风重 , 建设支政治素质高、道德品质和业能力强职工队伍。
二、确定责任原则党支部记、工会主席、团总支记相关工作责任人。
支部委员、党组长、工会委员、工会组长、团总支委员、团支部记、团支部委员具体工作责任人党员、工会会员、共青团员具体执行人。
分管党建、工会、党风廉政建设、共青团责人领导、监督、保障责。
三、考核容及责任分 （）党建工作00分考核容及责任分见附表； （二）党风廉政00分考核容及责任分见附表二； （三）工会工作00分；考核容及责任分见附表三； （四）共青团工作00分；考核容及责任分见附表四； 四、考核办法 成立工作目标责任状检实施领导组 组长赵启 成员王洪军、宋琦、苏连军、徐峰 、责任领导组责对党建、党风廉政建设、工会、共青团工作进行考核。
、取日常考核和年终总评相结合原则日常不定期检做到月评比、季结、年终评。
3、对责任状尽事宜责任分（临性交办工作）将由处班子研究定进行责任确定。
奖惩措施 、奖惩办法铁岭管理处局年终综合评比如进入先进行列党群工作兼职人员根据具体检结增加相应党群工作奖金加分系数；如进入先进行列但党建、工会、共青团单项进入局行评比前5名增加该项工作兼职人员相应奖金加分系数；否则不加党群工作兼职人员相应奖金加分系数并视情节轻重降低职工年终奖金分配系数。
责任状式陆份其存档份。
责任确定签表 领导责任人签 责任人签 党建主管责人签 党支部组织委员 党支部宣传委员 党支部纪检委员 党支部青工委员 党组 二党组 三党组 工会责人签 工会副主席兼组织委员 工会宣传委员 工会女工委员 工会体委员 工会组 二工会组 共青团责人签 副记兼组织委员 学习委员 宣传委员 组织委员 体委员 生活委员 铁岭南团支部 铁岭北团支部 开原团支部 依路团支部 处机关团支部 附表 党支部建设目标考核评分责任分表 方面 容 具体工作责任说明 责任人 领 导 班 子 建 设 方 面 60分 制定心组理论学习计划（分） 要制定计划 政工干事 心组学习有学习记录（分） 班子要写学习笔记政工干事要写学习记录 政工干事及班子成员 心组学习全年学习达天以上（分） 领导班子成员能结合单位实际和人思想工作撰写学习体会其调研报告（分） 班子成员写学习体会和调研报告 班子成员 班子成员职工上辅导课全年每人次以上（分） 班子成员要上课写专题辅导提纲政工干事写记录 政工干事及班子成员 建立落实领导班子成员谈心制（分） 班子成员制定规则政工干事收集整理 班子成员 党支部建立集体议事规则（分） 重问题支委会或行政例会集体讨论并有记录（分） 班子及支委成员要开会研究 班子成员 考核测评70%以上群众认班子团结（分） 全处职工打测评票 班子成员 年终向全体职工进行述职报告（分） 写述职报告 班子成员 班子民主生活会全年次以上并且有会议记录（分） 政工干事责召集写记录 班子成员 班子召开民主生活会前征群众见（分） 问卷调群众见召开民主监督员会议 政工干事收集整理 民主生活会开展积极批评与我批评（3分） 班子成员会前准备 政工干事写记录 对存问题限期制定整改措施并定围通报（5分） 工会主席将班子答复见反馈写具体情况通报 工会主席 将民主生活会情况向党委写出面报告并附会议记录（分） 政工干事责向局写汇报 政工干事 班子成员参加所支部、组活动全年6次以上（分） 党组长责指定人员写记录 党组组长 支委会每月次以上（ 班子成员开会 班子成员 贯彻落实局党风廉政建设有关规定（5分） 全体职工 纪检委员 年终测评班子成员称职率超65%（6分） 全体职工打测评票 班子成员 制定并完成群众办实事计划（3分） 班子成员制定计划并执行政工干事整理记录 党支部青年委员 建立系群众制（分） 班子成员制定计划并执行青年委员写记录 党支部青年委员 积极助群众实际困难觉维护群众利益（5分） 青年委员要写记录 党支部青年委员 党 员 队 伍 建 设 与 管 理 5 分 对党员进行责任目标管理（3分） 组织委员、宣传委员拿出具体考核办法全体党员具体执行 支部委员、党组长 党支部年初制定工作计划并报局党委（分） 政工干事责起草件 党支部青年委员 党支部年终向党员会报告工作并将总结报局党委（分） 政工干事责起草 党支部青年委员 党支部全年工作有创新党委认可并具有推广价值（分） 全体党员共努力 党支部会每季次以上（分） 政工干事责记录 党支部青年委员 党组会每月次以上（分） 党组组长责召集、记录 党组组长 党课每季次以上（分） 班子成员上党课政工干事写记录 党支部宣传委员 全年无党员违纪受党纪、行政处分（5分） 全体党员具体执行 党组长和纪检委员 党员民主评议全年达两次（3分） 职工群众打测评票组织委员组织召集 组织委员 制定并执行党员定期向支部汇报制（分） 全体党员向支部汇报思想状况 支委成员、党组长 党员主题实践活动全年不少次（分） 宣传委员责记录 党支部宣传委员 党员入（出）能及办理组织关系（分） 组织委员责收集、办理 党支部组织委员 党员每月及足额交纳党费（分） 党员交至党组组长党组长交至组织委员 组织委员、党组长 党支部每季及向上级党组织交纳党费（分） 政工干事责向局里交 党组织委员、政工干事 职 工 教 育 与 党 员 干 部 培 养 5 分 制定并执行职工常性思想政治教育计划（分） 制定计划及记录 党支部宣传委员 建立干部学习笔记并有记录（分） 全体层干部具体执行政工干事收集 全体层干部 层干部学习心得体会每人每年不少（分） 全年工作所做人事有表扬信、锦旗、牌匾或新闻媒体报道（分） 全体职工共努力 青年委员、宣传委员 研究干部思想工作状况全年次以上并有记录（分） 班子成员研究青年委员写记录 青年委员 研究入党积极分子培养工作全年次以上有记录（分） 组织委员拿出基础材支委员研究 党支部组织委员 能够及与入党申请人谈话（分） 党支部记谈话组织委员记录 党支部记、组织委员 积极分子培养考核认真写实及（分） 党组长责组积极分子培养写实组织委员全面收集 组织委员、党组长 对积极分子培训全年达次以上（分） 组织委员责培训写记录 党支部组织委员 对预备党员教育考察认真（分） 预备党员写思想汇报到期写正申请组织委员收集 党支部组织委员 积极开展多种形式职工科学化教育活动（分） 党支部宣传委员责写活动记录 党支部宣传委员责 支持团组织围绕心积极开展建功立业和精神明创建活动（分） 党支部青年委员责 党支部青年委员 附表二 党风廉政建设目标考核评分责任分表 项目 分值 工作任和目标 责任部门（人） 组 织 领 导 30 分 分 落实党风廉政建设责任制领导组织机构 办公室 分 党风廉政建设工作有计划有检有总结全年有落实 办公室责计划总结 年底由各部门检具体责 分 党员干部全年党风廉政建设理论学习少次参加人员有签到、会议有记录。
由党支部宣传委员责组织开会、记录全体党员、层干部做笔记 分 班子成员及层以上干部熟悉《国共产党党监督条例》和《国共产党纪律处分条例》 班子成员及层以上干部 分 班子成员及层以上干部熟悉四纪律、八项要熟记 班子成员及层以上干部 分 组织职工进行警示教育全年达次 由党支部宣传委员责组织开会、记录 分 结合实际贯彻落实党风廉政建设责任制责权明确奖惩严明长期坚持 班子成员及层以上干部 3分 党委统领导党政齐抓共管廉政建设领导组协调部门各其责群众参与工作机制。
全体职工 3分 把党风廉政建设纳入领导班子目标管理与业工作结合起部署、落实检、考核 考核领导组责 3分 基层各班子每年至少召开次党风廉政建设专题座谈会贯彻落实上级部署制定年计划 班子成员、办公室 3分 结合单位实际制定党风廉政建设规制对重部门进行强化管理和监督 由办公室具体起草制考核组管理监督 领导干部廉洁律30分 分 领导干部不准收受下属单位、人、对象有价证券、现金及其它贵重物品。
全体层以上干部 分 领导干部违反规定报销全体层以上干部 6分 领导干部配偶、子女利用职权牟取私利；领导干部利用职权其他领导干部配偶、子女己管辖围谋取非法利益。
全体层以上干部 分 领导干部用公款高档消费娱乐。
全体层以上干部 分 领导干部私挪用公款。
全体层以上干部 分 用公款领导干部配备住宅电脑、传真机等办公设备及支付电话上费用。
全体层以上干部 分 私新建和装修办公楼。
工程科及所涉及到部门具体责 分 违反公车及使用规定 设备科、收费稽科、路政科等涉及到部门 分 各类信访、举报案件不认真调处理。
办公室责处理 纠风和专项治理5分 分 不按《辽宁省高速公路管理条例》规定执行处罚。
收费稽科、路政稽科具体执行 分 办理审批事项和执罚程不得吃、拿、卡、要。
收费稽科、路政稽科具体执行 3分 认真落实高速公路各种管线及设置和件运输审批规定和高速公路收费标准及处罚规定实行制公开。
头 预 防 和 治 理 腐 败 工 作 5 分 8分 清理整顿“金库”不彻底多设立银行帐户。
财科具体执行 8分 物设备、煤盐采购工程项目招投标设备承租、人员录用和奖惩处理要按照民主议事规则召开会议座谈确定制执行不严格财科、办公室、收费稽科、人事科、设备科等所涉及到部门 9分 干部提拔任用不按照《党政领导干部选拔作用工作条件》执行。
有下列情形对有关责任人进行责任追究、对直接管辖围发生明令禁止行业不正风不制止不处或者对局领导交办党风廉政建设围事项拒不办理；、对直接管辖围发生违法违纪案件及其他不廉洁问题隐瞒不报或不如实反映情况；3、授、指使、强领下属违反财政策弄虚作假；、授、指使、强令下属人员阻挠、干扰、对抗监督检和案件处或对办案人、检举控告人、证明人打击报复；5、对直接管辖围发生重案件致使国、单位财和人民群众生命财产遭受重损失或者造成重恶劣影响；6、发生违纪案件被新闻媒体曝光或受到上级领导名批评给全局造成恶劣影响。
全体层以上干部具体执行 附表 工会工作目标考核评分责任分表 序 考 核 容 满 分 责任分说明。
工会组织机构健全 5分 由苏连军志具体责。
按照民主程序选举产生工会组织和工会责人 5分 由苏连军志具体责 3 按换届改选工会组织 5分 由苏连军志具体责。
工会专兼职干部能代表职工利益参与民主策半年召开次民主监督员会议对管理处重事项参与策 3分 由蔡永久志具体责 5 工会干部对职工反映利益问题能及汇报和处理民主监督委员会议形成纪要提交处领导班子讨论并将班子会议形成议反馈给监督员 3分 由蔡永久志具体责 6 无侵害职工合法权益人和事 分 由宋琦志具体责 7 各种会议、活动、走访、慰问、建议记录齐全并规 分 由蔡永久、苏连军志具体责 二 职工思想道德教育工作 5分 具体责 8 工会专兼职干部已参加培训或专题学习工作有计划有总结 3分 由张可新志具体责 9 制定并执行工会专兼职干部学习计划并有学习记录 3分 由张可新志具体责 0 组织职工学习《工会法》和《劳动法》学习有计划有总结 3分 由苏连军志具体责。
组织职工进行职业道德学习和爱岗敬业等教育不少次 3分 由宋琦志具体责。
有职工图室或览室和活动室 3分 由苏连军志具体责 三 职工生活管理工作 0分 具体责 3 建立职工特困档案 分 由苏连军志具体责。
全年走访困难长病职工庭次以上要有记录 分 由苏连军志具体责 5 能关心职工婚丧事要有记录 分 由苏连军志具体责 6 常关心职工生活重节日对长病、特困职工能及安排金进行慰问 分 由苏连军、张姝志具体责 7 职工对食堂饭菜满率全年两次问卷调 分 由张可新志具体责 四 职工劳动竞赛工作 0分 具体责 8 积极组织开展评先评优和明行业创建活动由收费部门具体组织实施 分 由蔡永久志具体责 9 年组织业竞赛活动次以上由收费、办公室两部门具体组织实施 3分 由蔡永久、张可新志具体责 0 年开展献计献策和合理化建议活动次以上由收费、办公室两部门具体组织实施 3分 由蔡永久、张可新志具体责 五 化体育工作 5分 具体责。
建立职工化体育活动场所且能很利用 分 由苏连军志具体责。
年参加职工化体育活动人数达80%以上活动有计划有总结 3分 由张可新志具体责 3 积极参加局里统组织化体育活动 5分 由张可新志具体责。
化体育设施及器材保管完 分 由苏连军志具体责 5 能按完成上级交给体育化活动任 3分 由张可新志具体责 六 工会会费收缴与使用工作 0分 具体责 6 能按上缴工会会费 分 由张姝志具体责 7 能按规定足额上缴工会会费 分 由张姝志具体责 8 工会会费使用合理 分 由张姝志具体责 9 会费上缴人数达到00%以上并且收缴会费手续健全 3分 由张姝志具体责 30 按要建立工会帐户 3分 由张姝志具体责 3 积极发现和推荐人事 分 由张可新志具体责 七 女工权益工作 3分 具体责 3 全年两次以上有义活动作计划生育宣传、教育及管理工作 3 由张姝志具体责 八 爱心捐助工作 分 具体责 33 工会成立“爱心捐助”基金会。
由张可新志具体责 附件四 团总支工作目标考核评分责任分表 序 考 核 容 满 分 责任分说明。
组 织 建 设 6分。
按改选换届并合民主程序 3分 由张可新具体责 3 团总支主要责人每年结合实际撰写论不少 3分 由张可新具体责各团总支委员具体执行。
团总支委员政治坚定、无违法违纪行有表率作用 分 由张可新具体责各团总支委员具体执行 5 认真贯彻民主集制是否代表团员青年参与民主策 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 6 团干部民主测评满和称职率达到80%以上 分 由张可新具体责各团支部具体执行 二 基 础 工 作 分 7 团各项规制完善、健全严格遵照执行 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 8 档管理规有序团员登记表是否及登记、更新 3分 由张可新具体责,各团支部具体执行 9 团费管理规按规定收缴按期上缴 3分 由吴丽薇具体责,各团支部具体执行 0 合理分配使用局颁发共青团“两优两先”奖励金 分 由吴丽薇具体责。
全体团员会每年不少次 3分 由张可新具体责。
团总支例会达到每月次要有会议记录 3分 由高星具体责 3 团总支委员有手册并有相关容记录 分 由高星具体责各总支委员具体执行。
能结合当代青年特和工作实际开展工作创新、献计献策及合理化建议并具有推广价值项加分 加分项 由张可新具体责各总支委员、各团支部具体执行 5 坚持党建带团建原则能积极配合党支部开展工作 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 6 团干部日常管理和考核严格规 3分 由高星具体责各团支部具体执行 7 按有关要选派团干部参加上级团组织培训 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 8 新任团干部和团支部记培训率00%考核率达到90%以上 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 9 团总支有年终工作总结和下年工作计划 分 由张可新具体责各团总支委员配合执行 0 培养先进青年团员团员年册率达到90%以上 分 由张可新具体责各团支部具体执行。
团员占适龄青年比例达80%以上 分 由张可新具体责各团支部具体执行。
团员申请入党率动态保持30%以上 分 由张可新具体责各团支部具体执行 3 发展团员入党“推优”达00% 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 三 主 题 活 动 3分。
是否引导团员围绕全局党政心工作开展建功立业活动 分 由张可新具体责,各团支部具体执行 5 团总支全年开展思想教育等活动不少次 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 6 全年开展丰富多彩体活动不少次 3分 由张可新高星具体责各团支部具体执行 7 结合实际制定新世纪活动计划有落实和检情况 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 8 各项活动前期有计划、宣传期有记录、总结、汇报 分 由张可新高星吴丽薇具体责各团支部具体执行 9 开展各项活动有主题、有目、有质量、有成效 分 由张可新高星吴丽薇具体责各团支部具体执行 30 积极开展和参与群众性精神明创建活动 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 3 青年明创建有方案、有、有动态管理档案 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 3 团总支能及团员青年工作和生活临困难 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 33 以团总支或团支部单位面向社会开展“献爱心”活动 3分 由张可新具体责各团支部具体执行 3 积极构建共青团信息络建立共青团页 分 由高星具体责,各团支部具体执行 35 是否有团员青年活动地或活动室 3分 由张可新体责,各团支部具体执行 36 团工作信息化、络化、动化方面取得定成绩 分 由高星具体责,各团支部具体执行 四 活 动 阵 地 6分 37 有能够满足团员青年基体娱乐设施 3分 由张可新具体责,各团支部具体执行 38 团支部是否配备《辽宁青年》、《国青年报》等报刊杂志 3分 由吴丽薇具体责,各团支部具体执行 铁岭管理处党风廉政建设责任制考核办法 切实加强全处党风廉政建设强化对党风廉政建设若干规定贯彻执行情况监督检根据省高速局关加强党廉政建设目标考核标准有关规定制定办法。
考核组织领导 处党支部领导下组织实施全处党风廉政建设责任制考核。
成立处考核领导组责对处各科室、、队党风廉政建设责任制执行情况考核工作。
考核领导组组长赵启 成员王洪军、宋琦、苏连军、徐峰 具体分工责任是 、赵启处长对其分管办公室、人事科、财科党风廉政建设主管领导责任支部成员苏连军志对上述部门协助管理责任。
、王洪军副处长对其分管工程养护科、设备安全科党风廉政建设主要领导责任党支部成员徐峰志对上述部门协助管理责任。
3、宋琦副处长对其分管监控指挥分心、路政稽科和收费稽科及各收费党风廉政建设主要领导责任。
考核容 贯彻、部署党风廉政建设和反腐败工作情况 领导干部执行廉洁律、廉洁从政各项规定情况 党风廉政建设和反腐败工作开展情况 实施党风廉政建设责任追究情况； 其他要检考核事项。
具体考核容《辽宁省高速公路管理局铁岭管理处党风廉政建设责任制》和《辽宁省高速公路管理局关加强党风廉政建设若干规定》执行情况及局、处其他关加强党风廉政建设各项规定落实情况。
考核对象 、处领导班子； 、处机关各科室、队、责人； 3、责工程项目金管理、宗物采购工作人员。
考核原则 党风廉政建设责任制考核工作坚持实事是客观公正分级责。
遵循与领导班子和干部考核相结合与工作目标相结合与年考核相结合原则适组织专项综合考核。
、考核工作采取我考核、日常考核和专项综合考核相结合方法进行。
3、各责任责人组织部门人员对照党风廉政建设责任制要每季要认真落实年底进行次检基础上进行我考核。
、根据我考核、日常考核情况及党外群众和对象等反映见情况有关结合专项综合考核由考核领导组对被考核部门进行综合评定。
六、考核结及应用 对责任部门考核结人部门评优和达标重要依据。
各责任部门责任人党风廉政建设责任制考核结记入廉政档案和干部档案作领导干部业绩评定、奖励惩治处、选拔任用和责任追究重要依据。
考核发现问题部门对其责任人要进行诫勉谈话或依照有关规定做出相应党纪、政纪处理。
党风廉政建设责任状 切实加强全处党风廉政建设工作认真落实党风廉政建设责任进步明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应责任特制定责任状。
总体目标 贯彻落实央、省、市、交通厅、高速局、处关党风廉政建设有关规定把党风廉政建设纳入党支部工作日程列入民主生活会项重要容与业工作起部署起落实起检起考核。
坚持“两手抓两手都要硬”方针从严治党从严治处队伍素质和精神面貌有明显提高和变化；责任制落到实处班子成员无违纪干部群众对班子满率80%以上。
具体目标 、党员领导干部廉洁律坚持处领导班子统领导把手全责班子成员按分工责实行党风廉政建设责任制谁主管谁责原则各部门责人具体责部门廉政建设工作。
考核领导组要常分析研究党风廉政建设状况针对存问题制定党风廉政建设工作措施及相关制并组织实施。
处领导班子成员要觉执行《领导干部廉洁从政若干准则》和《辽宁省高速公路管理局关加强党风廉政建设若干规定》年终测评群众满率80%以上。
、处违纪案件。
无重违纪案件无越级上访案件和瞒案现象认真做信访举报受理工作不袒护、不敷衍、不推诿。
3、纠正行业不正风。
把纠风工作作党风廉政建设重要容认真抓纠风工作各项目标落实使“严格执法热情”质量要比上年有提高行政执法人员不能有吃、拿、要、乱罚款、乱收费、权钱交易等不良行群众投诉案件证属实不超起无新闻媒体曝光造成社会面影响事件。
、部学习廉政建设理论和件法规开展党性党风党纪教育。
党员干部全年参加党风廉政建设理论学习不少次班子成员及层以上干部要熟记“四纪律、八项要”、熟悉《国共产党党监督条例（试行）》和《国共产党纪律处分条例》及关加强党风廉政建设各项规定和会议精神；全体干部职工学习党性党风党纪警示教育活动全年不少次处领导班子要至少召开次党风廉政建设专题座谈会贯彻上级部署制定年计划。
5、要实行政公开和公示制。
处属各部门要实行处公开制觉接受群众监督。
6、监督机制建设。
完善管理机制、监督机制、从头上预防和治理腐败。
工程项目组织、宗物质采购人员录用等方面各部门要严格按处有关规定执行结合部门实际认真落实并作廉政建设汇报容。
部强化管理抓各项制规定落实责任到人。
外部强化社会监督可向社会聘请行风建设监督员觉接受社会各界对行政执法、日常管理和工作监督。
三、处罚办法 、责任状由处党支部与各部门责人签订；形成级抓级级向级责责任分部门责人责任人责任分部门所涉及工作人员具体工作责任。
、实行签状考核制具体考核容按《辽宁省高速公路管理局关加强党风廉政建设若干规定》执行考核工作按《党风廉政建设责任制考核办法》执行年终述职述廉测评不称职票超30%考核组集体研究提交处班子定对其给予免职。
3、核结作对领导干部业绩评定、评先评优、奖励惩处、选拔任用重要依据。
工作项达标取消部门主要责人评先格；两项达标取消部门达标格给予部门主要责人导行政警告以上处分；三项达标给予部门主要责人撤销职处理。