店务秘书工作总结
粤阳地产店工作职责、考勤管理（迟到、早退、请假、旷工）及换班安排。
月末做店考勤统计。
、监督卫生情况（所有桌椅、玻璃、电脑、打印机、卫生、地板纸屑、茶盘清洗、垃圾桶、卫生死角）整理前台抽屉里表格、笔、纸等接待用品。
3、组织并参与门店早夕会管理记录并跟踪纪人工作规划和工作总结。
夕会前05分钟检核对所有纪人房客。
、整理报纸把房信息剪下夹到房夹。
并剪贴与房产有关信息。
5、外出登记跟踪跟进《外出登记表》（带客看房回须交看房勘察房屋须交勘察表请假须按正常手续办理）6、新增、整理、落实上天新房检发现重复房和客户对已变红色房客督促纪人及进行回访。
7、各类表单发放与收集整理各类信息输入与管理严格遵守职业道德严守公司密不做损害公司利益事。
8、协助纪人发布房信息并打印各类；定期更新橱窗房信息。
9、定督促安排纪人各相关刷新公司房以及品牌信息。
0、每周组织登报房汇总打印与发送及跟进纪人派单记录、每周每半月统计纪人工作量化情况准备会议所材、钥匙登记与盘并做钥匙外借相关登记管理。
3、协助人才招聘工作接待客、员工入职与离职手续办理开通或销相关QQ以及账5、做门店各项勤保障工作。
6、掌管公司业（或盖有公相关单据件）并对办公用品和各类表单进行盘、领用、回收收款收据填写。
7、每日关新闻公告容、情报执行上级部署做到各项部署通知。
8、每日向各发布招聘信息对已投简历应聘者给予电话预约面试对者进行微笑接待倒水进行初步筛选并通知上级领导面试。
鑫万邦地产店工作职责、考勤管理（迟到、早退、请假、旷工）及换班安排。
向单店责人了各店考勤记录。
、监督卫生情况（所有桌椅、玻璃、电脑、打印机、卫生、地板纸屑、茶盘清洗、垃圾桶、卫生死角）整理前台抽屉里表格、笔、纸等接待用品。
3、整理报纸把房信息剪下夹到房夹。
并剪贴与房产有关信息。
、外出登记跟踪（带客看房回须交看房勘察房屋须交勘察表请假须按正常手续办理）5、新增、整理、落实当天新房有没有发现重复房和客户对已变红色房进行回访6、各类表单发放与收集整理各类信息输入与管理严格遵守职业道德严守公司密不做损害公司利益事。
7、协助纪人发布房信息并打印各类；定期更新橱窗房信息。
8、每半更新厦门合上公司房信息。
9、每周组织登报房汇总打印与发送并登报二天把登报房0、每周每半月统计纪人工作量化情况准备会议所材、钥匙登记与盘、协助人才招聘工作接待客3、员工入职与离职手续办理、做门店各项勤保障工作。
5、掌管公司业并对办公用品和各类表单进行盘、领用、回收收款收据填写。
6、每日关新闻公告容、情报执行上级部署做到各项部署通知。
7、每日向各发布招聘信息对已投简历应聘者给予电话预约面试对着进行微笑接待倒水并通知上级领导面试。
店日常管理方法日常工作、每日工作、监督打卡、监督卫生情况3、钥匙盘、整理前台抽屉里表格、笔、纸等接待用品5、开邮箱收集他店发送当天新房、客汇总并打印装钉6、助推荐房或新房及录他店推荐房7、协助接待8、熟悉当店房9、天结束与值班人员交接当天接待客户和房0、整理当天新房和客户编分类存档传送各店上传到络、剪报（与工作有关信息）、纪人考勤卡应及拿给店长签（迟到、带看归、休息、事假）3、助纪人配对系客户约看等二、每周工作、周做登报房汇总表周二午前上交到总部行政。
、周三晚上下班前要把登报客户登记表和登报房打印两份份放前台份放店长处。
3、周五下午填制周状况统计表、当周新房汇总表、周工作反馈表。
、每周六上午0准备会议所材（周状况统计表、当周新房汇总表、周工作反馈表）5、整理空白表单格备存6、办公用品盘、领用、报销单填写。
店岗位职责及工作流程、总体职责及地位描述、店做店长助理责店日常行政事处理协助店长对纪人日常工作进行跟进监督向店长反映店各方面情况提出关改进店管理工作建议并纪人提供和支持。
、店没有任命下正式专职店长前店承担店实际日常管理职责协助物业主任对销售业进行管理。
3、店公司有以下地权力监督公司所有员工（包括理）严格按照公司产体系要和公司规制执行。
如公司员工违反体系要和规制可向店长汇报并根据规定进行处理。
店长没有处理或拖延处理可向店主汇报如店长违反体系要和规制可先向委婉地指出若店长没改正可向店主反映。
协助店长进行店管理店长授权下可进行某些工作（例如对违规者进行处罚）。
、工作汇报关系具有双重职能和角色支持者和监督者日常行政管理业向店长汇报但对涉及财、人事工作、业冲突等重事项须向店主汇报；每周日须世安居不动产业软件系统上撰写《工作总结和计划》、《XX月业绩统计表》及其他工作报告报告由店主和区域管理心理（总部领导）审。
房产介门店职责手册 职责手册 目录、工作职责 二、工作安排三、与总部各部门配合工作 工作职责店总部统招聘、统培训、统管理行政类管理人员隶属总部运营心总部赋予以管理者与执行者并存职能；既要管理单店行政事也要配合及监督、上报单店业工作作单店与总部沟通桥梁配合总部各 部门做相应工作。
、电脑管理与使用、各房每天上传、更新；协助纪人其人使用上册账； 、电脑基础维护工作； ■确保公司电脑正常运行■监督纪人使用络情况制止登录不良、看说及店打 游戏发现次对当事人处以每次人民币50元处罚；对下游戏软件等不良软件给予删除并对当事人处以每次人民币50元处罚； ■每台电脑设置屏幕保护程序但不设置密码电脑设置密码； ■对店电脑出现软件硬件等问题进行修复如不能修复尽快系管确保店电脑正常运行；3、重要工作档整理及备份对涉及要保密重要件设置密码；、对总部传达件及通知及做归档、张贴、通知等工作； 5、店系统管理■确保单店络通畅；■公司及系统通知（消息）并下、传达； 二、房管理 （）客户管理【总客户登记册】用登记当天值班接待上门客人和纪人当天获取除上门外客人责提醒督促纪人将当天收集到所有客人登记总客户登记册上。
（二）【原始】() 整理检原始房无效房错误房及纠正或删除。
() 当天新房检录入详细准确当天下午700800把检结发送给总部不够详细明确提醒纪人落实清楚二天发送给总部纪人完不成带看或量化不允许下班。
(3) 定期整理原始房提醒纪人精耕房。
根据纪人反馈信息（已售、暂不售、价格异常等）及更新房信息确保房信准确有效 () 已售原始房作标识存档保管年作废销毁。
三、公司件管理件须分门别类管理并及检与更新（所有使用公司lg）。
类电子档件定期做存档备份工作二类工作所各类件表格（不要盖公或者合）制成表格件手册做目录便纪人行取用每周检对缺少表格及补全；三类盖类件； 、关制式件领用■公司制式件出租∕出售委托、房地产买卖合居协议、房地产租赁居协议、租赁合、独委托、限独委托、佣金确认单、看房单等由统总部领取并妥善保管。
对以上件必须严格管理做领用登记、回收、统计等工作总部将每月行检各项表单使用明细表。
对保管程丢失由承担相应责任。
领用新居协议上交上次领用居协议上交附打印领用登记单上交居协议原件请理领用登记单上明原因并签月上交原件。
另居协议三齐全方换领如遇不齐全提交情况说明。
因客户业主遗失居住协议提交客户业主身份证复印件和有客户业主及销售理签确认情况说明；因保管不当造成遗失制式件遗失处理。
■ 收据领用领用新收据上交上次所领用收据〔领用回收收据必须是编连完整如收据开具是向金等非我司收益款项必须要收齐三〕方可再次领用。
领用新租贷合上交齐上次所领用租贷合〔上次租贷合如已签约则必须带上租贷相关客户及所复印件〕方可再次领用。
、关制式件管理■ 般委托、看房单每纪人每次多领取5份领用登记领用编签确认及回收。
■ 居协议、佣金确认、独委托、限独委托每组理每次领取份领用登记领用编签确认领用件及回收。
签订有效则上交复印件、作废则上交原件；■ 租赁合由统领取、保管、使用登记造册。
领用件及回收签订有效则上交房东及客户身份证复印件、产证复印件作废则上交原件。
3、关制式件责罚如遇制式件遗失责任人承担相应责罚。
■ 看房单、出租∕出售委托协议责任人承担罚款50元∕份；■ 除看房单、出租∕出售委托协议以外其他制式件遗失责任人承担罚款00元∕份如遇责任人无法明确则承担罚款00元∕份理承担300元∕份。
三、钥匙管理、由对店门钥匙(含公配、私配钥匙)统建档管理责对管理钥匙数量、编及使用等容逐进行确认并制定《钥匙领用簿》做钥匙借用登记入簿管理工作；、应定期对钥匙柜标签和钥匙编进行检如发现标签、编脱落或模糊不清应及跟新改进；3、借用人员办理钥匙退还手续应核对钥匙标识、数量对应登记表标钥匙退还并将钥匙整齐有序地放置回钥匙柜； 、门店人员领用钥匙借用人员应及登记入簿；5、领用人看房完毕应借用当日及归还门店严禁发生将钥匙人身边无故滞留、携带回等情形； 6、严格做钥匙外借登记部与外部借钥表格分开借钥匙方填写《钥匙外借登记表》直营店部人员借用钥匙应要借用人员提供名片、身份证原件并签确认；直营店以外人借用钥匙应由门店对接人员做相应担保签确认应要借用人员提供名片、身份证原件并签确认； 7、当发生钥匙丢失、损坏等情形应急记录事件急报备门店理； 8、直营店部人员借用钥匙及登记簿相应责任人给予0元∕次处罚； 9、直营店部人员借用钥匙当日返还相应责任人给予50元∕次处罚；0、直营店部人员借用钥匙发生丢失、损坏等无法归还等情形相应责任人给予00元∕次处罚；、直营店以外人员借用钥匙发生当日及返还、丢失、损坏等无法归还等情形列入黑名单管理直营店钥匙律不得借用给该责任者xxx地产介公司年工作总结xx房地产介公司年工作总结尊敬领导座xx地产精英们首先跟你们拜早年新年先我介绍下我是xx店二部xxxxx地产工作了将近三年我和座精英们样从开始业员做起公司领导指导、助与事支持和己不懈努力慢慢成长业主管然到xx二部理。
年里很感谢杨总、李总、匡理指导和助感谢xx二部所有事对我工作支持与协助也感谢我们办公室所有事背力支持和助。
（业绩方面）虽然我们xx二部成立只有年年里还是取得了比较满成绩009年我们xx二部全年总业绩将近30万元平每月业绩5万元。
由我们xx二部成立才年所以前半年我们都是摸和学习当前半年业绩万左右平每月业绩万半年不断改进和努力取得了比较进步09年半年我们部门总业绩8万元左右平每月业绩3万左右。
半年与前半年相比较半年业绩是前半年5倍。
进步还是比较。
（管理方面）我们xx二部直遵照公司管理制结合部门实际情况加强部管理并奖罚分明。
部门部形成种相学习相协助工作机制。
实际工作有成功验我们起分享有失败教训我们会起总结、讨论并出根原因和拿出补救措施。
全面营造和谐、拼搏工作氛围。
总我们xx二部人员不多流动性也不留下都是精英新加入都是起秀。
所以00年我们就取得开门红月份业绩6500元。
我相信00年我们会取得更成绩。
（00年年计划）009年我们xx二部业绩是将近30万元00年我们计划做到50万业绩每月业绩保持公司前3名。
有压力就有动力达到上述既定50万业绩目标我们部门将会采取以下几、每员工加强学习专业知识、提高业技能如谈单和签单技巧。
3、强化部管理提高员工素质。
我相信我们xx二部成长员工每都能独立谈单、签单独当面成创二地产佼佼者。
00年是有希望年随着国济发展和房地产业壮我相信新年里我们创二公司会有新机遇、新希望、新发展。
祝愿座各位新年里身体健康财滚滚。
祝愿我们创二地产不断发展壮分店越开越多业绩节节攀升。
我总结完毕。
谢谢3科0上半年工作总结及下半年打算 科0上半年工作总结及下半年打算上半年科长和办公室主任正确领导和关心下积极参加“创新、作风、纪律年”活动、“争创五型机关推进执行力建设”活动、“以人、执政民”活动办公室各单位力支持和科里全体人员共努力下尽职尽责开展工作完成了各项工作任。
对主席、各位副主席和有关领导机关和外出参加各项活动严格遵循工作流程按程序协调落实做到、地、车辆、活动容落实并主动与活动安排单位积极对接及向领导汇报保证了领导参加活动顺利。
常性检和督促卫生保洁人员作主席办公室卫生和物品安放及将每天报刊分发分送到领导手。
、搞会议。
会议活动组织和实施是科项重要工作我们始终把会议活动组织如何作检验身工作能力和水平标准会议活动组织、协调、落实等方面做了量细致工作。
半年先完成了全委会、常委会、主席会、长会及全省十七市长谊会“创新、作风、纪律年”活动动员会会等工作。
实际工作我们重把握了三是提前筹划、精心准备。
对将要召开和按惯例举办会议坚持提前筹划超前认真作方案拟定、人员确定、会场安排等准备工作。
二是周密部署严谨细致。
以“零差错”目标努力做到细致安排、精心组织和周到对通知下发、人员落实、会场布臵和以及材准备等各环节都严格进行检落实力争不出纰漏。
三是克困难形成合力。
每次会议筹备都不是很长我们人手少、紧情况下科里全体人员都明确任、落实责任对会议各环节衔接进行重关确保衔接紧密形成合力。
3、做机关窗口工作。
科是政协机关上下、系外节每天都要有许多电话访者都做到了热情接待、及答复。
安排落实机关双休日及节假日值班并及提醒值班人员。
、做了件、保密、档案、立卷工作。
半年共登记发送件 期起草有关件 发送各类信件余件收传各类件多件（其密级余件）收发各类传真 余次档案立卷 卷订发送报刊近300种600余份。
身建设方面 、团结协作营造良工作氛围。
半年全科志始终保持了旺盛工作热情和奋发向上精神面貌做工作奠定了坚实基础。
常沟通思想交流工作事讲原则事讲风格充分发扬了团结协作优良传统。
只要有工作任不论是星期天还是节假日都毫无怨言、不讲条件地加班加认真完成。
科里始终保持了想工作、议工作、干工作团结实干、无私奉献良工作氛围。
、锤炼作风树立良形象。
科工作有很强业性也有很强政治性每位主席、长、各委室科乃至机关每人都可以与科有对工作安排和协调我们始终坚持高标准、严要扎扎实实搞做到了三坚持是坚持真实贯彻领导指示从实际出发真抓实干承担每项工作都实效力争快办、办。
二是坚持精益精不论是制定会议方案还是组织有关活动都严谨细致丝不苟。
三是坚持谦虚谨慎待人接物、协调系都做到了态和蔼、热情礼貌、言行规严守各项工作纪律。
总起说优质高效、热情周到、严谨细致、任劳任怨工作态是科全体人员工作作风。
临性、应急性工作是科量工作所能体现科从领导、系上下、沟通外、协调左右特。
做这些工作不分黑白天、节假日不分份份外必须高质量、高效率、高标准。
做这些工作要是责任心。
高责任心和激情是做切工作基础。
半年科里工作人员减少情况下圆满完成了领导交办各项临性、应急性工作。
应该说科每工作成绩取得都是长、办公室主任正确领导、关心重视结也是办公室单位志们力支持、密切配合结。
上半年虽然取得了些成绩但与领导和志们要还有不少差距主要是理论学习抓得还不够还要广和深上下功夫；层次还进步提高等这些问题我们工作认真研究加以。
下半年总体打算下步按照唐主席对办公室工作提出要进步提高责任心、进步提高工作效率、进步提高工作标准、进步创新工作方法和科全体工作人员道把科工作做。
、日常工作有新改进。
作办公室部科室办公室心工作就是科重。
进步加强责任心提高工作效率提升工作标准强化识、创新识、局识、奉献识和协作识发挥参谋、综合、协调作用。
坚持高标准、严要认真、严谨、快捷、高效地做工作。
严格执行各项规制履行每人职能。
、身素质要有新提高。
方面按办公室要坚持和完善学习制加强业学习倡导勤奋学、钻研业风气用心观察、用心学习、用心思考、用心工作不断提高科全体志政治业素质和办、办会、办事能力。
另方面不断加强人修养严格要我正确处理各方面关系营造办公室团结和谐氛围做应该做事情。
3、完成临性、应急性工作要有新效率。
长、办公室主任交办临性、应急性工作要进步提高效率上下功夫主动超前考虑问题。
围绕年市政协主要工作计划安排以严谨态、创新精神、扎实作风努力做到两变从被动办会、办事变到既办会、办事又主动发挥参谋助手作用上。
从尽可能地不出纰漏变到提高工作质量和效率上。
更地办公室心工作搞。
房产介店年半年工作总结及计划房产介店XX年半年工作总结及计划房产介门店职责手册职责手册目录、工作职责二、工作安排三、与总部各部门配合工作工作职责店总部统招聘、统培训、统管理行政类管理人员隶属总部运营心总部赋予以管理者与执行者并存职能；既要管理单店行政事也要配合及监督、上报单店业工作作单店与总部沟通桥梁配合总部各 部门做相应工作。
、电脑管理与使用、各房每天上传、更新；协助纪人其人使用上册账；、电脑基础维护工作；■确保公司电脑正常运行■监督纪人使用络情况制止登录不良、看说及店打游戏发现次对当事人处以每次人民币50元处罚；对下游戏软件等不良软件给予删除并对当事人处以每次人民币50元处罚； ■每台电脑设置屏幕保护程序但不设置密码电脑设置密码； ■对店电脑出现软件硬件等问题进行修复如不能修复尽快系管确保店电脑正常运行；3、重要工作档整理及备份对涉及要保密重要件设置密码；、对总部传达件及通知及做归档、张贴、通知等工作；5、店系统管理■确保单店络通畅；■公司及系统通知（消息）并下、传达；二、房管理（）客户管理【总客户登记册】用登记当天值班接待上门客人和纪人当天获取除上门外客人责提醒督促纪人将当天收集到所有客人登记总客户登记册上。
（二）【原始】() 整理检原始房无效房错误房及纠正或删除。
() 当天新房检录入详细准确当天下午700800把检结发送给总部不够详细明确提醒纪人落实清楚二天发送给总部纪人完不成带看或量化不允许下班。
(3) 定期整理原始房提醒纪人精耕房。
根据纪人反馈信息（已售、暂不售、价格异常等）及更新房信息确保房信准确有效() 已售原始房作标识存档保管年作废销毁。
三、公司件管理件须分门别类管理并及检与更新（所有使用公司lg）。
类电子档件定期做存档备份工作二类工作所各类件表格（不要盖公或者合）制成表格件手册做目录便纪人行取用每周检对缺少表格及补全；三类盖类件；、关制式件领用■公司制式件出租∕出售委托、房地产买卖合居协议、房地产租赁居协议、租赁合、独委托、限独委托、佣金确认单、看房单等由统总部领取并妥善保管。
对以上件必须严格管理做领用登记、回收、统计等工作总部将每月行检各项表单使用明细表。
对保管程丢失由承担相应责任。
领用新居协议上交上次领用居协议上交附打印领用登记单上交居协议原件请理领用登记单上明原因并签月上交原件。
另居协议三齐全方换领如遇不齐全提交情况说明。
因客户业主遗失居住协议提交客户业主身份证复印件和有客户业主及销售理签确认情况说明；因保管不当造成遗失制式件遗失处理。
■ 收据领用领用新收据上交上次所领用收据〔领用回收收据必须是编连完整如收据开具是向金等非我司收益款项必须要收齐三〕方可再次领用。
领用新租贷合上交齐上次所领用租贷合〔上次租贷合如已签约则必须带上租贷相关客户及所复印件〕方可再次领用。
、关制式件管理■ 般委托、看房单每纪人每次多领取5份领用登记领用编签确认及回收。
■ 居协议、佣金确认、独委托、限独委托每组理每次领取份领用登记领用编签确认领用件及回收。
签订有效则上交复印件、作废则上交原件；■ 租赁合由统领取、保管、使用登记造册。
领用件及回收签订有效则上交房东及客户身份证复印件、产证复印件作废则上交原件。
3、关制式件责罚如遇制式件遗失责任人承担相应责罚。
■ 看房单、出租∕出售委托协议责任人承担罚款50元∕份；■ 除看房单、出租∕出售委托协议以外其他制式件遗失责任人承担罚款00元∕份如遇责任人无法明确则承担罚款00元∕份理承担300元∕份。
三、钥匙管理、由对店门钥匙(含公配、私配钥匙)统建档管理责对管理钥匙数量、编及使用等容逐进行确认并制定《钥匙领用簿》做钥匙借用登记入簿管理工作；、应定期对钥匙柜标签和钥匙编进行检如发现标签、编脱落或模糊不清应及跟新改进；3、借用人员办理钥匙退还手续应核对钥匙标识、数量对应登记表标钥匙退还并将钥匙整齐有序地放置回钥匙柜；、门店人员领用钥匙借用人员应及登记入簿；5、领用人看房完毕应借用当日及归还门店严禁发生将钥匙人身边无故滞留、携带回等情形；6、严格做钥匙外借登记部与外部借钥表格分开借钥匙方填写《钥匙外借登记表》直营店部人员借用钥匙应要借用人员提供名片、身份证原件并签确认；直营店以外人借用钥匙应由门店对接人员做相应担保签确认应要借用人员提供名片、身份证原件并签确认；7、当发生钥匙丢失、损坏等情形应急记录事件急报备门店理；8、直营店部人员借用钥匙及登记簿相应责任人给予0元∕次处罚；9、直营店部人员借用钥匙当日返还相应责任人给予50元∕次处罚；0、直营店部人员借用钥匙发生丢失、损坏等无法归还等情形相应责任人给予00元∕次处罚；、直营店以外人员借用钥匙发生当日及返还、丢失、损坏等无法归还等情形列入黑名单管理直营店钥匙律不得借用给该责任者xxx地产介公司年工作总结xx房地产介公司年工作总结尊敬领导座xx地产精英们首先跟你们拜早年新年先我介绍下我是xx店二部xxxxx地产工作了将近三年我和座精英们样从开始业员做起公司领导指导、助与事支持和己不懈努力慢慢成长业主管然到xx二部理。
年里很感谢杨总、李总、匡理指导和助感谢xx二部所有事对我工作支持与协助也感谢我们办公室所有事背力支持和助。
（业绩方面）虽然我们xx二部成立只有年年里还是取得了比较满成绩XX年我们xx二部全年总业绩将近30万元平每月业绩万元。
由我们xx二部成立才年所以前半年我们都是摸和学习当前半年业绩万左右平每月业绩万半年不断改进和努力取得了比较进步09年半年我们部门总业绩8万元左右平每月业绩3万左右。
半年与前半年相比较半年业绩是前半年倍。
进步还是比较。
（管理方面）我们xx二部直遵照公司管理制结合部门实际情况加强部管理并奖罚分明。
部门部形成种相学习相协助工作机制。
实际工作有成功验我们起分享有失败教训我们会起总结、讨论并出根原因和拿出补救措施。
全面营造和谐、拼搏工作氛围。
总我们xx二部人员不多流动性也不留下都是精英新加入都是起秀。
所以XX年我们就取得开门红月份业绩元。
我相信XX年我们会取得更成绩。
（XX年年计划）XX年我们xx二部业绩是将近30万元XX年我们计划做到50万业绩每月业绩保持公司前3名。
有压力就有动力达到上述既定50万业绩目标我们部门将会采取以下几、每员工加强学习专业知识、提高业技能如谈单和签单技巧。
3、强化部管理提高员工素质。
我相信我们xx二部成长员工每都能独立谈单、签单独当面成创二地产佼佼者。
XX年是有希望年随着国济发展和房地产业壮我相信新年里我们创二公司会有新机遇、新希望、新发展。
祝愿座各位新年里身体健康财滚滚。
祝愿我们创二地产不断发展壮分店越开越多业绩节节攀升。
我总结完毕。
谢谢3科XX上半年工作总结及下半年打算科XX上半年工作总结及下半年打算上半年科长和办公室主任正确领导和关心下积极参加“创新、作风、纪律年”活动、“争创五型机关推进执行力建设”活动、“以人、执政民”活动办公室各单位力支持和科里全体人员共努力下尽职尽责开展工作完成了各项工作任。
对主席、各位副主席和有关领导机关和外出参加各项活动严格遵循工作流程按程序协调落实做到、地、车辆、活动容落实并主动与活动安排单位积极对接及向领导汇报保证了领导参加活动顺利。
常性检和督促卫生保洁人员作主席办公室卫生和物品安放及将每天报刊分发分送到领导手。
、搞会议。
会议活动组织和实施是科项重要工作我们始终把会议活动组织如何作检验身工作能力和水平标准会议活动组织、协调、落实等方面做了量细致工作。
半年先完成了全委会、常委会、主席会、长会及全省十七市长谊会“创新、作风、纪律年”活动动员会会等工作。
实际工作我们重把握了三是提前筹划、精心准备。
对将要召开和按惯例举办会议坚持提前筹划超前认真作方案拟定、人员确定、会场安排等准备工作。
二是周密部署严谨细致。
以“零差错”目标努力做到细致安排、精心组织和周到对通知下发、人员落实、会场布臵和以及材准备等各环节都严格进行检落实力争不出纰漏。
三是克困难形成合力。
每次会议筹备都不是很长我们人手少、紧情况下科里全体人员都明确任、落实责任对会议各环节衔接进行重关确保衔接紧密形成合力。
3、做机关窗口工作。
科是政协机关上下、系外节每天都要有许多电话访者都做到了热情接待、及答复。
安排落实机关双休日及节假日值班并及提醒值班人员。
、做了件、保密、档案、立卷工作。
半年共登记发送件 期起草有关件 发送各类信件余件收传各类件多件（其密级余件）收发各类传真 余次档案立卷 卷订发送报刊近300种600余份。
身建设方面 、团结协作营造良工作氛围。
半年全科志始终保持了旺盛工作热情和奋发向上精神面貌做工作奠定了坚实基础。
常沟通思想交流工作事讲原则事讲风格充分发扬了团结协作优良传统。
只要有工作任不论是星期天还是节假日都毫无怨言、不讲条件地加班加认真完成。
科里始终保持了想工作、议工作、干工作团结实干、无私奉献良工作氛围。
、锤炼作风树立良形象。
科工作有很强业性也有很强政治性每位主席、长、各委室科乃至机关每人都可以与科有对工作安排和协调我们始终坚持高标准、严要扎扎实实搞做到了三坚持是坚持真实贯彻领导指示从实际出发真抓实干承担每项工作都实效力争快办、办。
二是坚持精益精不论是制定会议方案还是组织有关活动都严谨细致丝不苟。
三是坚持谦虚谨慎待人接物、协调系都做到了态和蔼、热情礼貌、言行规严守各项工作纪律。
总起说优质高效、热情周到、严谨细致、任劳任怨工作态是科全体人员工作作风。
临性、应急性工作是科量工作所能体现科从领导、系上下、沟通外、协调左右特。
做这些工作不分黑白天、节假日不分份份外必须高质量、高效率、高标准。
做这些工作要是责任心。
高责任心和激情是做切工作基础。
半年科里工作人员减少情况下圆满完成了领导交办各项临性、应急性工作。
应该说科每工作成绩取得都是长、办公室主任正确领导、关心重视结也是办公室单位志们力支持、密切配合结。
上半年虽然取得了些成绩但与领导和志们要还有不少差距主要是理论学习抓得还不够还要广和深上下功夫；层次还进步提高等这些问题我们工作认真研究加以。
下半年总体打算下步按照唐主席对办公室工作提出要进步提高责任心、进步提高工作效率、进步提高工作标准、进步创新工作方法和科全体工作人员道把科工作做。
、日常工作有新改进。
作办公室部科室办公室心工作就是科重。
进步加强责任心提高工作效率提升工作标准强化识、创新识、局识、奉献识和协作识发挥参谋、综合、协调作用。
坚持高标准、严要认真、严谨、快捷、高效地做工作。
严格执行各项规制履行每人职能。
、身素质要有新提高。
方面按办公室要坚持和完善学习制加强业学习倡导勤奋学、钻研业风气用心观察、用心学习、用心思考、用心工作不断提高科全体志政治业素质和办、办会、办事能力。
另方面不断加强人修养严格要我正确处理各方面关系营造办公室团结和谐氛围做应该做事情。
3、完成临性、应急性工作要有新效率。
长、办公室主任交办临性、应急性工作要进步提高效率上下功夫主动超前考虑问题。
围绕年市政协主要工作计划安排以严谨态、创新精神、扎实作风努力做到两变从被动办会、办事变到既办会、办事又主动发挥参谋助手作用上。
从尽可能地不出纰漏变到提高工作质量和效率上。
更地办公室心工作搞。
房产介门店职责手册职责手册目录、工作职责二、工作安排三、与总部各部门配合工作工作职责店总部统招聘、统培训、统管理行政类管理人员隶属总部运营心总部赋予以管理者与执行者并存职能；既要管理单店行政事也要配合及监督、上报单店业工作作单店与总部沟通桥梁配合总部各 部门做相应工作。
、电脑管理与使用、各房每天上传、更新；协助纪人其人使用上册账；、电脑基础维护工作；■确保公司电脑正常运行■监督纪人使用络情况制止登录不良、看说及店打游戏发现次对当事人处以每次人民币50元处罚；对下游戏软件等不良软件给予删除并对当事人处以每次人民币50元处罚； ■每台电脑设置屏幕保护程序但不设置密码电脑设置密码； ■对店电脑出现软件硬件等问题进行修复如不能修复尽快系管确保店电脑正常运行；3、重要工作档整理及备份对涉及要保密重要件设置密码；、对总部传达件及通知及做归档、张贴、通知等工作；5、店系统管理■确保单店络通畅；■公司及系统通知（消息）并下、传达；二、房管理（）客户管理【总客户登记册】用登记当天值班接待上门客人和纪人当天获取除上门外客人责提醒督促纪人将当天收集到所有客人登记总客户登记册上。
（二）【原始】() 整理检原始房无效房错误房及纠正或删除。
() 当天新房检录入详细准确当天下午700800把检结发送给总部不够详细明确提醒纪人落实清楚二天发送给总部纪人完不成带看或量化不允许下班。
(3) 定期整理原始房提醒纪人精耕房。
根据纪人反馈信息（已售、暂不售、价格异常等）及更新房信息确保房信准确有效() 已售原始房作标识存档保管年作废销毁。
三、公司件管理件须分门别类管理并及检与更新（所有使用公司lg）。
类电子档件定期做存档备份工作二类工作所各类件表格（不要盖公或者合）制成表格件手册做目录便纪人行取用每周检对缺少表格及补全；三类盖类件；、关制式件领用■公司制式件出租∕出售委托、房地产买卖合居协议、房地产租赁居协议、租赁合、独委托、限独委托、佣金确认单、看房单等由统总部领取并妥善保管。
对以上件必须严格管理做领用登记、回收、统计等工作总部将每月行检各项表单使用明细表。
对保管程丢失由承担相应责任。
领用新居协议上交上次领用居协议上交附打印领用登记单上交居协议原件请理领用登记单上明原因并签月上交原件。
另居协议三齐全方换领如遇不齐全提交情况说明。
因客户业主遗失居住协议提交客户业主身份证复印件和有客户业主及销售理签确认情况说明；因保管不当造成遗失制式件遗失处理。
■ 收据领用领用新收据上交上次所领用收据〔领用回收收据必须是编连完整如收据开具是向金等非我司收益款项必须要收齐三〕方可再次领用。
领用新租贷合上交齐上次所领用租贷合〔上次租贷合如已签约则必须带上租贷相关客户及所复印件〕方可再次领用。
、关制式件管理■ 般委托、看房单每纪人每次多领取5份领用登记领用编签确认及回收。
■ 居协议、佣金确认、独委托、限独委托每组理每次领取份领用登记领用编签确认领用件及回收。
签订有效则上交复印件、作废则上交原件；■ 租赁合由统领取、保管、使用登记造册。
领用件及回收签订有效则上交房东及客户身份证复印件、产证复印件作废则上交原件。
3、关制式件责罚如遇制式件遗失责任人承担相应责罚。
■ 看房单、出租∕出售委托协议责任人承担罚款50元∕份；■ 除看房单、出租∕出售委托协议以外其他制式件遗失责任人承担罚款00元∕份如遇责任人无法明确则承担罚款00元∕份理承担300元∕份。
三、钥匙管理、由对店门钥匙(含公配、私配钥匙)统建档管理责对管理钥匙数量、编及使用等容逐进行确认并制定《钥匙领用簿》做钥匙借用登记入簿管理工作；、应定期对钥匙柜标签和钥匙编进行检如发现标签、编脱落或模糊不清应及跟新改进；3、借用人员办理钥匙退还手续应核对钥匙标识、数量对应登记表标钥匙退还并将钥匙整齐有序地放置回钥匙柜；、门店人员领用钥匙借用人员应及登记入簿；5、领用人看房完毕应借用当日及归还门店严禁发生将钥匙人身边无故滞留、携带回等情形；6、严格做钥匙外借登记部与外部借钥表格分开借钥匙方填写《钥匙外借登记表》直营店部人员借用钥匙应要借用人员提供名片、身份证原件并签确认；直营店以外人借用钥匙应由门店对接人员做相应担保签确认应要借用人员提供名片、身份证原件并签确认；7、当发生钥匙丢失、损坏等情形应急记录事件急报备门店理；8、直营店部人员借用钥匙及登记簿相应责任人给予0元∕次处罚；9、直营店部人员借用钥匙当日返还相应责任人给予50元∕次处罚；0、直营店部人员借用钥匙发生丢失、损坏等无法归还等情形相应责任人给予00元∕次处罚；、直营店以外人员借用钥匙发生当日及返还、丢失、损坏等无法归还等情形列入黑名单管理直营店钥匙律不得借用给该责任者3房地产销售年总结与计划人年工作总结与计划光荏苒、岁月如梭。
眼又是年了新年又到了。
年是不平凡年是困难重重年。
回顾这年公司领导带领以及事们支持与助下 严格要己按照公司要较完成了己职工作。
通年学习与工作己也感受到学到各方面知识更多了。
现将年工作总结如下、今年公司部调整较多但不管是归属分销公司还是开发公司我都尽职尽责做销售勤各项事遵守公司各项规制严格遵守上下班及考勤规定；二、每天都做销售电、访及其他销售信息更新及认真做销售房押及商品房买卖合等各项日常销售工作。
当事要生活或工作方面助总是尽己力量进行协助工作也不断学习和吸收到很多新鲜知识；三、我也认识到了些己不足比如与领导缺少交流缺乏胆量与口才。
XX年我将逐步改正己缺逐步提升己各方面综合素质能力努力让己工作做得更。
XX年这崭新年我将努力提升身素质多丰富己各类知识提高己各项实践技能从而公司做出更多更奉献。
每成长年我都感觉充满了挑战和机遇我必须使己更勤奋起。
看似容易做起却是要用心、用力、用态要有信有更强耐力。
我坚信有公司领导正确策有各位事积极配合公司定会蒸蒸日上逐渐更加壮起总结人XXX 房产介门店职责手册 职责手册 目录、工作职责二、工作安排三、与总部各部门配合工作 工作职责店总部统招聘、统培训、统管理行政类管理人员隶属总部运营心总部赋予以管理者与执行者并存职能；既要管理单店行政事也要配合及监督、上报单店业工作作单店与总部沟通桥梁配合总部各 部门做相应工作。
、电脑管理与使用、各房每天上传、更新；协助纪人其人使用上册账；、电脑基础维护工作； ■确保公司电脑正常运行■监督纪人使用络情况制止登录不良、看说及店打 游戏发现次对当事人处以每次人民币50元处罚；对下游戏软件等不良软件给予删除并对当事人处以每次人民币50元处罚； ■每台电脑设置屏幕保护程序但不设置密码电脑设置密码； ■对店电脑出现软件硬件等问题进行修复如不能修复尽快系管确保店电脑正常运行；3、重要工作档整理及备份对涉及要保密重要件设置密码；、对总部传达件及通知及做归档、张贴、通知等工作；5、店系统管理■确保单店络通畅；■公司及系统通知（消息）并下、传达；二、房管理（）客户管理【总客户登记册】用登记当天值班接待上门客人和纪人当天获取除上门外客人责提醒督促纪人将当天收集到所有客人登记总客户登记册上。
（二）【原始】() 整理检原始房无效房错误房及纠正或删除。
() 当天新房检录入详细准确当天下午700800把检结发送给总部不够详细明确提醒纪人落实清楚二天发送给总部纪人完不成带看或量化不允许下班。
(3) 定期整理原始房提醒纪人精耕房。
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三、公司件管理件须分门别类管理并及检与更新（所有使用公司lg）。
类电子档件定期做存档备份工作二类工作所各类件表格（不要盖公或者合）制成表格件手册做目录便纪人行取用每周检对缺少表格及补全；三类盖类件；、关制式件领用■公司制式件出租∕出售委托、房地产买卖合居协议、房地产租赁居协议、租赁合、独委托、限独委托、佣金确认单、看房单等由统总部领取并妥善保管。
对以上件必须严格管理做领用登记、回收、统计等工作总部将每月行检各项表单使用明细表。
对保管程丢失由承担相应责任。
领用新居协议上交上次领用居协议上交附打印领用登记单上交居协议原件请理领用登记单上明原因并签月上交原件。
另居协议三齐全方换领如遇不齐全提交情况说明。
因客户业主遗失居住协议提交客户业主身份证复印件和有客户业主及销售理签确认情况说明；因保管不当造成遗失制式件遗失处理。
■ 收据领用领用新收据上交上次所领用收据〔领用回收收据必须是编连完整如收据开具是向金等非我司收益款项必须要收齐三〕方可再次领用。
领用新租贷合上交齐上次所领用租贷合〔上次租贷合如已签约则必须带上租贷相关客户及所复印件〕方可再次领用。
、关制式件管理■ 般委托、看房单每纪人每次多领取5份领用登记领用编签确认及回收。
■ 居协议、佣金确认、独委托、限独委托每组理每次领取份领用登记领用编签确认领用件及回收。
签订有效则上交复印件、作废则上交原件；■ 租赁合由统领取、保管、使用登记造册。
领用件及回收签订有效则上交房东及客户身份证复印件、产证复印件作废则上交原件。
3、关制式件责罚如遇制式件遗失责任人承担相应责罚。
■ 看房单、出租∕出售委托协议责任人承担罚款50元∕份；■ 除看房单、出租∕出售委托协议以外其他制式件遗失责任人承担罚款00元∕份如遇责任人无法明确则承担罚款00元∕份理承担300元∕份。
三、钥匙管理、由对店门钥匙(含公配、私配钥匙)统建档管理责对管理钥匙数量、编及使用等容逐进行确认并制定《钥匙领用簿》做钥匙借用登记入簿管理工作；、应定期对钥匙柜标签和钥匙编进行检如发现标签、编脱落或模糊不清应及跟新改进；3、借用人员办理钥匙退还手续应核对钥匙标识、数量对应登记表标钥匙退还并将钥匙整齐有序地放置回钥匙柜；、门店人员领用钥匙借用人员应及登记入簿；5、领用人看房完毕应借用当日及归还门店严禁发生将钥匙人身边无故滞留、携带回等情形；6、严格做钥匙外借登记部与外部借钥表格分开借钥匙方填写《钥匙外借登记表》直营店部人员借用钥匙应要借用人员提供名片、身份证原件并签确认；直营店以外人借用钥匙应由门店对接人员做相应担保签确认应要借用人员提供名片、身份证原件并签确认；7、当发生钥匙丢失、损坏等情形应急记录事件急报备门店理；8、直营店部人员借用钥匙及登记簿相应责任人给予0元∕次处罚；9、直营店部人员借用钥匙当日返还相应责任人给予50元∕次处罚；0、直营店部人员借用钥匙发生丢失、损坏等无法归还等情形相应责任人给予00元∕次处罚；、直营店以外人员借用钥匙发生当日及返还、丢失、损坏等无法归还等情形列入黑名单管理直营店钥匙律不得借用给该责任者二xxx地产介公司年工作总结xx房地产介公司年工作总结尊敬领导座xx地产精英们首先跟你们拜早年新年先我介绍下我是xx店二部xxxxx地产工作了将近三年我和座精英们样从开始业员做起公司领导指导、助与事支持和己不懈努力慢慢成长业主管然到xx二部理。
年里很感谢杨总、李总、匡理指导和助感谢xx二部所有事对我工作支持与协助也感谢我们办公室所有事背力支持和助。
（业绩方面）虽然我们xx二部成立只有年年里还是取得了比较满成绩009年我们xx二部全年总业绩将近30万元平每月业绩5万元。
由我们xx二部成立才年所以前半年我们都是摸和学习当前半年业绩万左右平每月业绩万半年不断改进和努力取得了比较进步09年半年我们部门总业绩8万元左右平每月业绩3万左右。
半年与前半年相比较半年业绩是前半年5倍。
进步还是比较。
（管理方面）我们xx二部直遵照公司管理制结合部门实际情况加强部管理并奖罚分明。
部门部形成种相学习相协助工作机制。
实际工作有成功验我们起分享有失败教训我们会起总结、讨论并出根原因和拿出补救措施。
全面营造和谐、拼搏工作氛围。
总我们xx二部人员不多流动性也不留下都是精英新加入都是起秀。
所以00年我们就取得开门红月份业绩6500元。
我相信00年我们会取得更成绩。
（00年年计划）009年我们xx二部业绩是将近30万元00年我们计划做到50万业绩每月业绩保持公司前3名。
有压力就有动力达到上述既定50万业绩目标我们部门将会采取以下几、每员工加强学习专业知识、提高业技能如谈单和签单技巧。
3、强化部管理提高员工素质。
我相信我们xx二部成长员工每都能独立谈单、签单独当面成创二地产佼佼者。
00年是有希望年随着国济发展和房地产业壮我相信新年里我们创二公司会有新机遇、新希望、新发展。
祝愿座各位新年里身体健康财滚滚。
祝愿我们创二地产不断发展壮分店越开越多业绩节节攀升。
我总结完毕。
谢谢三科0上半年工作总结及下半年打算 科0上半年工作总结及下半年打算 上半年科长和办公室主任正确领导和关心下积极参加“创新、作风、纪律年”活动、“争创五型机关推进执行力建设”活动、“以人、执政民”活动办公室各单位力支持和科里全体人员共努力下尽职尽责开展工作完成了各项工作任。
对主席、各位副主席和有关领导机关和外出参加各项活动严格遵循工作流程按程序协调落实做到、地、车辆、活动容落实并主动与活动安排单位积极对接及向领导汇报保证了领导参加活动顺利。
常性检和督促卫生保洁人员作主席办公室卫生和物品安放及将每天报刊分发分送到领导手。
、搞会议。
会议活动组织和实施是科项重要工作我们始终把会议活动组织如何作检验身工作能力和水平标准会议活动组织、协调、落实等方面做了量细致工作。
半年先完成了全委会、常委会、主席会、长会及全省十七市长谊会“创新、作风、纪律年”活动动员会会等工作。
实际工作我们重把握了三是提前筹划、精心准备。
对将要召开和按惯例举办会议坚持提前筹划超前认真作方案拟定、人员确定、会场安排等准备工作。
二是周密部署严谨细致。
以“零差错”目标努力做到细致安排、精心组织和周到对通知下发、人员落实、会场布臵和以及材准备等各环节都严格进行检落实力争不出纰漏。
三是克困难形成合力。
每次会议筹备都不是很长我们人手少、紧情况下科里全体人员都明确任、落实责任对会议各环节衔接进行重关确保衔接紧密形成合力。
3、做机关窗口工作。
科是政协机关上下、系外节每天都要有许多电话访者都做到了热情接待、及答复。
安排落实机关双休日及节假日值班并及提醒值班人员。
、做了件、保密、档案、立卷工作。
半年共登记发送件 期起草有关件 发送各类信件余件收传各类件多件（其密级余件）收发各类传真 余次档案立卷 卷订发送报刊近300种600余份。
身建设方面、团结协作营造良工作氛围。
半年全科志始终保持了旺盛工作热情和奋发向上精神面貌做工作奠定了坚实基础。
常沟通思想交流工作事讲原则事讲风格充分发扬了团结协作优良传统。
只要有工作任不论是星期天还是节假日都毫无怨言、不讲条件地加班加认真完成。
科里始终保持了想工作、议工作、干工作团结实干、无私奉献良工作氛围。
、锤炼作风树立良形象。
科工作有很强业性也有很强政治性每位主席、长、各委室科乃至机关每人都可以与科有对工作安排和协调我们始终坚持高标准、严要扎扎实实搞做到了三坚持是坚持真实贯彻领导指示从实际出发真抓实干承担每项工作都实效力争快办、办。
二是坚持精益精不论是制定会议方案还是组织有关活动都严谨细致丝不苟。
三是坚持谦虚谨慎待人接物、协调系都做到了态和蔼、热情礼貌、言行规严守各项工作纪律。
总起说优质高效、热情周到、严谨细致、任劳任怨工作态是科全体人员工作作风。
临性、应急性工作是科量工作所能体现科从领导、系上下、沟通外、协调左右特。
做这些工作不分黑白天、节假日不分份份外必须高质量、高效率、高标准。
做这些工作要是责任心。
高责任心和激情是做切工作基础。
半年科里工作人员减少情况下圆满完成了领导交办各项临性、应急性工作。
应该说科每工作成绩取得都是长、办公室主任正确领导、关心重视结也是办公室单位志们力支持、密切配合结。
上半年虽然取得了些成绩但与领导和志们要还有不少差距主要是理论学习抓得还不够还要广和深上下功夫；层次还进步提高等这些问题我们工作认真研究加以。
下半年总体打算下步按照唐主席对办公室工作提出要进步提高责任心、进步提高工作效率、进步提高工作标准、进步创新工作方法和科全体工作人员道把科工作做。
、日常工作有新改进。
作办公室部科室办公室心工作就是科重。
进步加强责任心提高工作效率提升工作标准强化识、创新识、局识、奉献识和协作识发挥参谋、综合、协调作用。
坚持高标准、严要认真、严谨、快捷、高效地做工作。
严格执行各项规制履行每人职能。
、身素质要有新提高。
方面按办公室要坚持和完善学习制加强业学习倡导勤奋学、钻研业风气用心观察、用心学习、用心思考、用心工作不断提高科全体志政治业素质和办、办会、办事能力。
另方面不断加强人修养严格要我正确处理各方面关系营造办公室团结和谐氛围做应该做事情。
3、完成临性、应急性工作要有新效率。
长、办公室主任交办临性、应急性工作要进步提高效率上下功夫主动超前考虑问题。
围绕年市政协主要工作计划安排以严谨态、创新精神、扎实作风努力做到两变从被动办会、办事变到既办会、办事又主动发挥参谋助手作用上。
从尽可能地不出纰漏变到提高工作质量和效率上。
更地办公室心工作搞。
、单项选择题．遵守国法律法规具有较强法制观念属（）。
．职业道德修养B．思想作风修养．办公能力修养．政治理论修养．写作（）。
．选主题B．限定主题．灵活立．集主旨3．"感人心者莫先乎情。
"道出了诗歌质特征说名言人是（．李白B．杜甫．柳宗元．白居易．公依据行容函可分商洽函、问答函、请批函和（．指示函B．申请函．批函．便函5．合理控制纸质档案使用是了（）。
．方便档案保留B．确保档案安全．有利档案移．高效率利用档案6．公兼用表达方式是（）。
．议论、描写说明B．说明、议论、抒情．叙述、议论说明．说明、描写、叙述7．观察程是知觉程也是（）。
．想象程B．思维程．理程．概括程8．不相隶属机关请批准用（）。
．请示B．报告．函．批复9．报告提交给上级领导（）。
．要领导回复B．不要领导批复）。
）．可回复可不回复．必须回复0．太平洋×地区试验运火箭使往船只周知应使用公种是（）。
．定B．公告．通告．通报．"得体、合理"要针对是（）。
．写作立B．写作语言．写作结构．写作材．用简洁明确语言释、介绍事物成因、形状结构、性质特、功能作用等或人、物般情况或事理概念、规律、定理及应用围、性能等表达方式是（）。
．叙述B．描写．议论．说明3．行政策审批控制系统是针对（）。
．行政策身B．行政策咨询见．行政策执行情况．行政策信息．下面公属下行是（）。
．请示B．函．定．报告参考答案、、B3、、5、B6、7、B8、9、0、B、B、3、、二、多项选择题．工作实特是（）。
．安全平稳性B．事辅助性．综合全面性．政策保密性．明理适用性．属思想作风修养是（）。
．严守机密B．任劳任怨．踏实细致．谦虚谨慎．团结合作3．完成领导交办事项应该做到有（）。
．及B．准确．协调．保密．新鲜参考答案、B、B3、B三、名词释题参考答案无感受参考答案是指主体不随既没有觉目也没有识到身努力而获得种外感受。
思维参考答案是人脑种机能是人脑对客观事物特征和规律性种接、概括反映程。
3工作简报参考答案是机关单位编发种表现部事应用其特是简短灵活。
它是用汇报工作反映、沟通情况交流验。
再造想象参考答案是根据现成语言或其他手段描绘头脑再造出新形象程。
5行政评估参考答案是指行政领导者按照计划标准衡量实际计划执行情况纠正计划执行偏差以确保计划执行和目标实现活动和程。
6公告参考答案是向国外宣布重要事项或者法定事项告。
四、简答题参加会议成员由哪些人员组成？参考答案参加会议成员有．正式成员。
．列席成员。
即不具有正式格有定发言权但无表权会议成员。
3．旁听成员。
即不具有正式格既无表权也无发言权会议成员。
旁听成员般坐规定旁听席上。
．特别成员。
会议类型按照会议性质和容划分可分哪几类？参考答案．规定性会议即法定必须按期召开各种代表会。
．日常性会议即领导机关、领导志贯彻民主集制原则实行集体领导研究和处理日常工作会议。
3．专业性会议即研究某项工作讨论和某问题而召开工作会议和专业会议。
．纪念性会议即纪念重历史事件或重要人物、重要节日而召开会议。
5．座谈性会议包括各种各样座谈会、茶话会等。
3什么是会议它具体表现哪些方面？参考答案会议是议事、策、纪念、谊等种以口头发言主群体活动方式。
它具体表现．会议是人类社会活动、政治济生活相交往必不可少种形式。
．会议是有组织有领导地商议某种事项集会。
．会议是各级各类机关、企事业单位、各种社会团体商讨问题部署检工作、总结验和进行策重要活动形式。
5．用系统论观看会议是领导进行管理活动施行领导方法种有效方式。
6．用信息论观看会议是输入信息、加工信息、输出信息种方式。
五、应用题根据素材拟写相应公标题素材（）北京市电管局了适应现代电维护快速络要拟购置批先进通信设备。
向该市财政局请拨款。
（）国院《国电公司关加强输电安全报告》并做出重要批示下发要各地电公司遵照执行。
（3）了做防地震工作重庆市定六月旬举行次防地震救灾演习行告知全市认真做演习前准备工作。
（）了加强电安全减少停电造成损失华北电公司做出了""、"二修"、"三保"重部署。
向全公司发出公布性告要贯彻执行。
（5）了适应输电事业发展要华北电培训心深入调和认真论证拟开设电塔技术培训课程培养电塔技术专业人才。
行华北电公司批。
参考答案（）北京市电管局关请拨款购置通信设备（致市财政局）函（）国院批国电公司关加强输电安全报告通知（3）重庆市关举行防地震救灾救灾演习通知（）华北电公司关部署""、"二修"、"三保"工作通知（5）华北电培训心关开设电塔技术培训课程、培养电塔技术专业人才请示二、分析指出下列公稿错误并改写份正确公件。
关××××公司（）造船用钢板参加九××年冶金部钢铁优质产品评选请示冶金部钢铁司根据冶金部〔（9×）冶钢0〕件《关评选九××年钢铁优质产品通知》要现将××××公司9××年冶金部钢铁优质产品（）造船用钢板申请表报上请审示。
××公司（盖）九××年七月十三日参考答案该存以下不规处（）种错误。
根据其容不存请示事项而是"递送"申报表所以应当使用报告这种。
（）引格式不合乎要。
根据《办法》"引用公应当先引标题引发"。
（3）根据种容优质产品评选尚开始该钢板如何就成了部优质产品了呢？显然有矛盾。
（）缺少附件说明提及申请表应作附件。
拟改××××公司件×[9××]××关报送参加钢铁优质产品评选报告冶金部钢铁司根据冶金部《关评选九××年钢铁优质产品通知》（冶钢发〔9××〕0）要现将我公司九××年钢铁产品（）造船用钢板申请评选表报上请收。
附《申请评选表》份。
××公司（盖）九××年七月十三日三、设单位、选角、拟情境写会议方案。
要．结合所学知识。
．合会议方案要。
3．数500左右。
参考答案××机械厂关召开职工教育工作会议方案××市机械局了贯彻落实共央、国院《关加强职工教育定》我厂定5月0日至5日厂招待所召开职工教育工作会议特制定会议方案如下、会议目。
认真学习共央、国院《关加强职工教育定》传达省市教育工作会议精神结合我厂实际情况制订加强职工教育规划研究落实青年职工"双补"教育工作。
二、会议规模。
主管教育工作厂党委记、厂长、厂部有关科室责人、工作人员；各分厂主管教育工作责人；各车主管教育工作主任；工会、共青团各级主管教育工作责人共58人。
三、会议日程。
5月0日传达省市教育工作会议精神学习共央、国院《关加强职工教育定》。
会传达分组讨论吃透上级精神提高认识端正态。
5月日至5日结合我厂实际情况制订加强职工教育规划研究落实"双补"教育任"双补"教育各种实际问题。
四、会议安排。
采取会相结合方法进行。
0日上午举行开幕式会传达上级会议精神及央件由党委记×××作动员报告。
5日下午举行闭幕式宣我厂加强职工教育规划部署开展"双补"教育任和措施。
其余主要是由活动。
厂里准备抽调十名熟悉教育工作志用半月通调研究上下结合写出份加强我厂职工教育工作特别是开展"双补"教育工作实施方案并制订出加强职工教育五年规划（草案）拿到会议上讨论修改。
六、会议费。
七、请局领导参加我们会议并请分管教育工作×××局长开幕式上讲话。
关讲话稿撰写将派专人面谈。
以上方案当否请批示。
附件会议各项开支预算表（略）××××年月0日教办工作总结（共8）房地产行业店工作总结（共6）店财工作总结（共8）公员党委工作总结（共8）商工作总结（共7）