探索企业安全教育新模式的有效性
【摘 要】 安全生产是企业永恒的主题，而安全教育则是企业安全稳定的重要组成部分。
有效的安全教育能够提高职工的安全意识，规范职工的安全行为，促进企业安全生产稳定健康运行，实现企业的长治久安。
根据本人在公司安全管理工作的经验，总结内部安全教育的特点，深入分析企业安全生产教育培训管理，现与大家共同探讨。
毕业论文网 【关键词】 教育 安全培训； 现实工作中，经过长期的宣传教育，安全生产的重要性已不言而喻，但往往因为安全思想月月谈、年年讲，使得人们对其重要性的认知程度往往存在着麻木和麻痹现象。
实践证明，习惯性违章和发生的重特大安全事故就是思想麻痹的直接反映，是经验主义和本位主义导致的后果，因此，确保安全教育有效性就成为我们安全管理者值得思考和探索的重大课题。
一、以人性化教育增强职工安全意识，使安全理念入脑入心 职工的安全意识是企业安全生产的灵魂。
在安全生产过程中，我们必须放弃过去死板生硬的安全教育方式，大力推进人性化教育模式。
在教育中我们要把个人的平安健康与家庭生活联系起来，使员工认识到 “你的安全就是家庭的幸福”、“关爱生命，关注安全”的道理，引起职工心灵的共鸣，深刻领会个人的安全与家庭的幸福、生活的甜美息息相关，使职工发自内心地重视安全，在工作中实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我为安全”的转变。
二是营造浓郁的安全亲情文化氛围。
企业在安全宣传工作中，可以用亲切温馨的安全标语，生动的图片配上温馨的叮咛，以及用安全短信息、微信出差安全提醒、生日平安送祝福等给职工带去安全警示和提示，触动职工的心弦，营造浓郁的安全亲情文化氛围，使职工在强大的安全舆论氛围中形成强烈的自我保安意识，起到事半功倍的效果。
二、推?M持续不断的安全教育，将安全理念渗透到职工的具体行动中 实现企业安全生产，最为重要的一条是要加强专业安全知识和家庭生活安全知识相结合的安全教育。
根据企业的特点，不同季度的安全生产形势，不失时机地开展不同形式、不同内容的宣传教育活动。
安全学习教育工作必须做到领导带头，党政工团齐上阵，形成良好的学习制度氛围，保证学习时间，提高学习质量。
做到安全宣传教育要月月不断、季季相连，一环扣一环，形成安全连锁宣传教育，产生明显效果。
二是强化安全教育培训监督力度，健全安全教育培训检查的制度体系，实现企业安全教育培训检查考核化，部门教育培训日常化，岗位教育培训规范化，作业流程培训表格化，做到“紧盯安全不放松，监督检查不断线”，为搭建企业长治久安筑起一道坚固的防线。
以班组、部门为单位定期组织职工分析重大事故案例，把一个个事故案例，变成生动的安全法规和安全知识教育内容，用大量事实给人以深刻印象，提高职工的安全警觉，增强职工安全防范意识。
四是结合实际，因地制宜开展“强化意识，充实知识，规范行为，争做安全职工”的安全主题教育活动，切实做到周周有活动、旬旬有亮点、月月有重点、活动不断线，使安全宣传教育的内容入耳、入脑、入心，融入到职工的日常行为之中，全面提升职工安全意识，规范安全行为，实现从教育到实践的落地。
三、安全宣传教育工作要由“灌输教育”向“自我教育”转变延伸 根据每个人不同的岗位，通过管理手段，完善工作流程，改善工作条件固然有助于安全，但适应突发性变化就要靠自己管好自己，运用培训教育的结果提高对突变事件的应变能力。
因此，在职工中积极倡导自我教育，就是引导职工自己教育自己，自己规范自己，自己约束自己，自己做自己的思想工作；引导职工解人、物、环境、季节的变化，清醒地把握自己的生理、心理特点和环境对岗位安全工作的干扰，自觉排除干扰，集中精力投入工作；引导职工认识安全规章，促使他们在安全规章制度面前做老实人、办老实事，摒弃侥幸麻痹的心理；引导职工自觉服从管理，认识到遵章守纪是一种天职，主动按章作业；引导职工正确处理与家庭、工作之间的关系，始终保持一种镇定平和的心态工作和生活，逐步实现安全宣传教育工作由“灌输教育”向“自我教育”转变延伸，通过教育培训实现企业长治久安。
总之，有效的安全宣传教育是确保企业安全生产稳定，强化企业安全管理的金钥匙，是启发引导和规范职工遵章守纪的关键，为此，我们要积极探索安全教育培训的有效性，切实增强安全教育工作的创新性、适应性，帮助职工自觉消除各种不良安全行为，为实现企业安全生产打下坚实的基础。