某县2015年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案
某县05年基公共卫生项目绩效考核实施方案巩固深化基公共卫生项目管理规行提高质量提升项目成效根据省卫计委、财政厅《关印发浙江省基公共卫生项目绩效考核办法（0年版）通知》（浙卫发〔0〕0）、《浙江省卫生厅关印发浙江省基公共卫生规（03年版）通知》（浙卫发〔03〕）精神结合我县实际制订实施方案。
、考核目促进医疗卫生机构加强基公共卫生项目工作组织领导、费投入、队伍建设、业管理和绩效考核认真实施基公共卫生项目提高项目绩效城乡居民提供优质高效基公共卫生。
二、考核对象与容考核对象包括安、深泽、窈川、双溪、新渥、冷水、仁川、双峰、玉山、尚湖、万苍、九和、尖山、胡宅、盘（含维新）、高二、盘峰、方前等8乡镇卫生院和前山卫生院及所辖区域村卫生室。
考核容包括基公共卫生项目组织管理、金管理、项目执行情况、实施效以及项目满等方面。
考核评分实行千分制其组织管理00分、金管理50分、项目执行600分、项目效以及项目满50分评分细则以《浙江省基公共卫生项目绩效考核评分细则（0年版）》依据结合我县实际适当调整详细容附。
各乡镇卫生院要参照方案制定辖区村卫生室、责任医生及其团队、村络员、公共卫生专线考核办法落实专门科室和人员进行考核至少每季考核次。
考核程性整理归档考核结院进行公示并将考核结与被考核对象聘任、奖励性绩效、劳补助以及评选优秀等挂钩。
（二）县级考核。
日常考核。
由局公卫科及3专业公共卫生机构分别组织开展各单位每季至少组织次日常考核。
考核结束形成考核结与考核打分当季月0日前以电子稿及纸质形式报局公卫科统进行通报。
考核打分以倒扣分方式进行记分每项005倒扣打分打分结记入被考核单位年公共卫生考核总分。
考核程要对发现问题以督导见形式反馈给被考核单位督导见指出问题作下次日常考核容。
定期考核。
（三）评与整改。
各乡镇卫生院半年与年终考核前对照评分细则做评形成报告与评打分以纸质形式报局公卫科。
半年与年终考核结束月针对考核发现问题进行整改落实形成整改报告与问题列表以纸质形式报局公卫科。
（四）附加考核。
列入附加考核项目或年新增重工作实行附加考核根据考核结公共卫生年考核总分斟情加扣分。
四、考核结评定和应用（）年考核总分按分制计算得分＞85合格。
年考核合格并且考核分达所有乡镇卫生院平分以上单位可享受奖励费。
考核费与奖励费计算见另行制定《XX县城乡公共卫生专项金管理办法》。
（三）考核结作各医疗卫生单位年工作绩效、核定卫技人员绩效工等工作依据。