医保办结算信息科科长述职报告

按照医保办科室职责分工和结算信息科科长岗位职责，我负责结算信息科全面工作。具体负责定点医院、药店、体检机构月份结算审核；长春医保办和大连医保站体检结算中心报账审核；医保办大额资金支付审核联签；网络信息系统工作组织管理；新增定点医院受理审查；定点医院信息变更受理审核。同时按领导要求，负责职代会提案和群众来信答复。近几年来，自己注重学习、努力工作，较好的完成了各项工作任务。现述职如下：　　

一、 履职尽责，较好的完成本职工作。

1、 整章建制，科内工作有章可循。围绕结算和信息工作，整理修订制度20余项，特别是通过结算程序、审核规程和信息系统基本制度的建立和完善，使科内各项工作有章可循，对保证结算和信息工作质量，起到了规范和指引作用。　　

2、 认真审核，保证结算工作质量。定点医院、药店、疗养院按月结算，每月的审核，我都会按照审核规程认真审核，做到了结算问题不出科，结算结果零失误。　　

3、 依靠骨干，实现信息工作安全通畅。信息工作我是外行，有风险有难度，面对组织安排，责无旁贷不推托。自己在科内安排自己分管信息，不想风险转移，不想推脱责任。我不是一个爱谦虚的人，但在工程师面前真谦虚不掺假。动之以情，晓之以理，严格要求，真诚支持，用人不疑，发挥他们的专业技术能力，依靠他们的聪明才智，既实现了系统更新改造顺利完成，又经历新的年末处理方式，经受住了考验，实现了系统安全顺畅。　　

4、 主动分担，完成领导交办工作。除了本科业务和管理工作外，领导还交给了自己定点医院接洽初审、医院信息变更受理审核、大额资金支出审核联签、信访件处理答复、职代会提案处理、部分呈上报告方案起草和支部建设等工作。我认为信任是好事，活儿多有激情。部门事情纷杂，总得有人干杂事擎杂活。虽说也已年近半百，但能做到招之能来，需要就做，勤于上手，主动分担，完成领导交办的各项任务。　　

二、 高标准，严要求，展现机关党员干部应有的形象和工作作风。

1、 注重学习，提高自己的思想修养和工作能力。在机关工作几年，深切感受了机关党员干部的内在要求，所以，自己注意平时学习的养成。利用零散时间学时事学理论，学业务学管理。路局的制度性要求和规范性文件，特别是对干部的约束条款，领会贯通，有时还复印留读。通过学习增强修养，提高水平，适应机关，适合岗位。　　

2、 严格自律，自觉规范自身的行为。始终对自己高标准严要求，做人做事奉行组织要求是航标，群众评价是天平。在廉洁自律方面始终坚守思想、修养和行为防线，防微杜渐，洁身自爱。现在作为一名机关部门党员干部，深感自己的言行，特别是出现有悖于群众和组织言行的负面影响，为此时刻自省，不越雷池。　　

3、 热情工作，树立为基层服务的思想。体检月周期结算，疗养院的同志到达的车次不定，为了照顾疗养院的同志，宁可晚下班，晚吃饭，不休息，也要随来随审。个别工程师不在时，及时调剂人员，不让疗养院的同志跑二次。长春医保办和大连医保站的同志来中心报体检结算，也做到及时受理和审核，不让下边的同志感到为难。　　

4、 肯于付出，注重影响身边的同志。家在通辽，双休日节假日主动给工作让路，坚持工作第一位，晚走早回，有工作任务主动不休。每天上班，都比别人早到比别人晚走。每年年末系统处理，都陪同工程技术人员到后半夜，工作不完不离开。自己的行为，感染了职工，个别拖拉的同志变化明显。　　

三、正视问题，不断改进和提高自己。

自己还存在工作标准不高问题，主要是业务管理不深入，主观上降低标准，客观上放松自己。存在指导能力不强问题，主要是信息工作自身水平差，在岗学习不勤奋，接受新东西消化能力差。存在管理不严格，主要是对科内人员不严管，教育引导有余，批评指正较少，切不开面子撩不下脸，怕影响情绪。　　

今后决心严格标准，严于律己，对照岗位职责和标准，时刻照镜子，找差距；努力学习业务，不做外行，经常和业务人员交流和学习，把握基本要领，熟悉业务；学中干，干中学，提高素质，提升指导能力；严抓严管，管理上水平，对科内人员的缺点及时指正，对错误倾向敢于批评；增强责任意识，履行岗位职责，落实科内管理制度，讲求制度化、规范化、常态化；增强忧患意识，锐意进取，理解铁路变革形势，增强紧迫感、危机感，克服小成则满，树立上进、创一流思想，不断在工作中发展进步。　　

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