[年终总结的五忌五体现]年终总结

年末岁尾正是各单位、各部门总结工作候要做年终总结工作余以必须做到“五忌、五体现”忌事无俱细体现突出重原则。

全年工作方方面面事情很多无事无俱细地对所有工作进行总结芝麻西瓜起抓。

重应该是单位、部门承担任指标完成情况队伍建设情况以及完成指标克困难所采取措施等。

用事实和数说话做到有理有据。

二忌成绩水体现实事是原则。

总结成绩必须是事实成汇总归类和条理化既不能人拔高水膨胀也不能把别人成拿共享把年初工作计划变换口气当成绩总结更不能笔下生花无生有闭门造车。

三忌简单罗列体现依事说理原则。

工作总结不仅仅是工作量罗列汇总而是要通总结上升到理性高认识所做工作。

要通对全年工作总结得出般性规律形成有益验达成致认识使其对今工作具有指导作用对他人具有借鉴作用没有验体会总结是不全面不完整也是毫无义。

四忌回避问题体现分二原则。

总结目全应用、发展和提高。

“成绩不讲跑不问题不讲不得了”。

总结成绩要客观地工作存不足和问题正视缺以警示今工作少走弯路避免将工作犯样错误切忌“路颂歌满地鲜花”。

五忌单行体现全员参与原则。

有总结才会有提高才会有进步。

工作总结不能靠办公室部门做也不能由人完成而应该由各系统、各部门、各岗位共做领导干部人也不能例外。

只有都总结才能做到人人长验有提高才能促进整体工作协调健康发展。