年轻人要怎么样去培养自己

去年一月中，美国一名学历不美、经历不多的大学生，靠着一封真诚的电邮，向华尔街投资银行毛遂自荐，成功征服世界上最势利眼的一群人，获得暑期工读的机会。

自承无特长，适合做学徒的求职信。

知名网站商业内幕(Business Insider)抢先披露这则新闻，英国《每日邮报》(Daily Mail)几番人肉搜索后，找到了这位勇气可嘉的大学生。今年二十二岁的罗斯(Matthew Ross)在电邮中坦言，自己没有特殊才艺，但是身为美式足球先发四分卫、篮球棒球校队的先发球员兼投手，高中时曾为学校抱回许多冠军奖杯。

根据《每日邮报》表示，罗斯的直接坦率，收服了华尔街大老板：他不膨胀自己平凡的学历，反而表明身无特长，最适合做「学徒」，即使是替人擦鞋、冲咖啡也不介意，再微薄的工资他都肯干。而他最大的目的是能够结识行内一些专业人士，从他们的身上学习知识。

这封求职信原先是罗斯发给一位两年前曾经一起用餐、任职于纽约证券商道夫与菲尔普斯(Duff and Phelps)的叔辈友人，因为言词恳切、谦冲有礼，被金融家疯狂转寄，不少人还加上「历来最好求职信」的评语。

在一片赞赏声中，收件者服务的公司道夫与菲尔普斯已经抢先联络罗斯，安排好暑期工读的计画。接受采访的公司代表伯利(Ryan Bouley)说，因为罗斯身上真诚谦逊、挽起袖子把事做好的特质，正是公司求才的重点。

许多人为罗斯喝采叫好，但曾任高盛交易员、现掌管避险基金汉普斯达资本(Hampstead Capital)的范达姆(Lex van Dam)可不这么认为，他说：「职场上到处可见许多聪明努力真诚的年轻人，但除了打动人心的求职信，菜鸟们还是得有一些突破框架的真本事才能脱颖而出。」 整理自网路文章。

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