【队伍稳定调研报告范文】 职工队伍稳定调研报告
进步掌握基层和油库营管理基情况助基层提高维稳工作水平确保片区安全、平稳、健康运营年月到日由公司党委王瑞鸿记带队财、人事、政工产等部门责人参加综合调研组行六人分别到九县库对营状况、金安全、建设、人事用工、党建工作、安全稳定以及闲置产盘活等方面进行综合调研认真影响稳定因素。
调研采取多种形式包括开座谈会、员工谈话、听取班子成员汇报、实地看现场、管理制和记录材等掌握了基层手真实综合分析判断并提出问题办法。
调研组月8日到邵东片区开展调研月5日邵阳油库调研完毕共计与加油员、长、油库班组长、片区班子成员、油库班子等66人次进行面对面谈话并了财、产等方面量工作通深入调研究发现基层营管理情况基良对市公司各项政策基能够认真地落实。
总体看员工队伍基稳定营形势基稳定安全形势基稳定基层班子基稳定反腐倡廉形势基稳定发现重违规违纪违法现象。
虽然片区情况基稳定但是影响稳定因素依然存维稳工作薄弱环节依然存形成了些安全隐患07年队伍稳定调研报告07年队伍稳定调研报告。
相当数量单位员工反映工偏低用工紧张劳动量对人收入期望值偏高脱离营实际出现了些不良情绪。
少数片区班子能真正关爱员工能做政策释工作和思想引导工作能及消除员工误加剧了员工不满情绪基层员工队伍思想有些波动。
少数片区班子金管理方面作深入细致工作能密切关员工思想动态和不良行习惯比如人高消费等。
实物管理方面部分片区存“阴阳合”、对外租赁闲置产租金收入能及入帐、遗留租赁合不能及清理等状况。
执行财制上别片区存虚假申报维修、业宣传费等行、截留和挪用托管公司费用金等行。
3、安全与维稳措施不到位对片区和谐、健康发展形成挑战07年队伍稳定调研报告工作报告。
别片区党建工作有形式主义倾向对线员工关心程不够对党员形势教育不够重视。
培训不到位；对各类不稳定因素监控措施不够。
这些薄弱环节对建设和谐、健康片区形成定挑战。