提升医院青年职工思想政治工作实效研究
宋晓琳摘要基对医改背景下提升医院青年职工思想政治工作实效研究首先阐述医院青年职工思想政治工作开展具有提升医院凝聚力、创造良工作氛围重要作用;然分析医院青年职工思想政治工作存工作长效机制有待完善、素质教育工作有待加强等问题;并针对医改背景下提升医院青年职工思想政治工作实效提出构建工作长效机制、加强素质教育工作等措施。
关键词医改;医院;青年职工;思想政治工作图分类6 献标识码医院是促进我国更发展前提保障保证人们身体健康发挥着重要作用。
医院青年职工是重要组成部分提升青年职工思想识才能保证青年职工具备较强综合素养对身工作有正确认识从而认真对待各项工作医院更发展提供保障。
医院想要实现身更发展要医院各工作人员能够具备较强专业素养与综合能力各工作人员凝聚力也要得到保障。
因青年职工是医院重要组成部分通加强对青年职工思想政治教育工作可以很程上保证青年职工对身工作有着正确认识从而端正工作态。
通思想政治工作展开不断提升青年职工学习识与工作识促使青年职工能够积极主动参与到学习以及工作当。
这样可以医院形成良工作氛围对其他工作人员能够起到潜移默化影响。
医院青年职工思想政治工作存问题工作长效机制有待完善医改背景下青年职工思想政治工作已成医院工作重与关键。
这期长效机制构建对青年职工思想政治工作有序进行具有重要作用嗍。
但是工作开展程医院领导与管理者并没有识到长效机制构建重要义。
所以对长效机制构建工作造成忽视这问题出现对思想政治工作展开会产生定影响。
素质教育工作有待加强开展医院青年职工思想政治工作素质教育是其重要组成部分对提升青年职工思想素质与道德素质具有重要作用。
但是从医院青年职工思想政治工作开展可以看出素质教育工作有待加强。
素质教育工作并不完善对青年职工专业能力提升以及思想素质提升产生影响。
3提升医院青年职工思想政治工作实效措施3构建工作长效机制提升医院青年职工思想政治工作实效性要构建工作长效机制。
将医院青年职工思想政治工作纳入到医院管理工作以及整体工作目标这样才能保证医院青年职工思想政治工作能够贯穿整医院工作。
定期开展相应会议针对医院青年职工思想政治工作实际情况做相应汇报这样才能及发现思想政治工作存问题针对问题给出有效措施保证各项工作顺利展开。
二对思想政治考评制要进行完善与创新因传统考评制已无法适应现今思想政治工作因要传统制基础上进行完善保证考评制科学性与合理性。
通考评制构建保证医院能够奖惩分明保证思想政治工作逐渐朝着规化与标准化方向发展。
不断形成统领导、全员参与工作机制。
三对各项规制要进步完善与优化比如岗前培训制、岗位职责制、监督管理制等。
保证各项制完善性可以使青年职工工作能够严格按照相应标准与制展开。
能够做到有规制可以依靠。
这样医院领导与管理者通对档案询就能明确青年职工实际工作态与工作情况。
这程要保证医德医风档案容全面性比如要包含态情况、医疗质量情况以及病人满情况等。
将其与青年职工薪情况与利益挂钩不断提升青年职工工作识与识不断提升医院医疗水平与水平。
3加强素质教育工作实际工作以及生活青年职工常会受到不良风气影响从而导致青年职工出现判断不正确、心理承受能力较弱、价值取向存混乱等问题。
种种现象出现对青年职工专业素养提升以及医院发展具有重要影响。
将习近平新代国特色社会主义思想落实到医院青年职工思想政治工作思想政治工作开展要加强集体主义教育、宗旨教育、职业道德教育以及形势教育工作。
通不主题教育工作展开使青年职工能够树立正确人生观、世界观与价值观。
保证青年职工能够有着良职业观念较强责任心能够实际工作将身专业素养与能力充分发挥。
二加强青年职工业素质学习将思想政治工作与业教育工作进行有机结合保证工作人员有着较强思想识能够掌握更多专业知识容实际工作展开打下良基础。
加强业素质教育可以采取专讲座方式、定期进修方式这样可以使青年职工讲座以及进修参与不断积累更多工作验提高身专业素养。
这样青年职工工作信心将会被激发从而岗位上将身专业优势充分发挥医院更发展贡献身力量。
33强化体利用开展青年职工思想政治工作可以通不活动方式将体作用充分发挥。
要始终坚持党建带团建开展不主题活动比如青年明主题活动或者青年岗位能手主题活动等。
还可以开展不比赛与竞赛比赛与竞赛要将娱乐性、科学性以及思想性进行有机结合这样才合当代医院青年职工发展。
不活动开展与参与可以很程上调动青年职工工作积极性增强青年职工责任心与团体识。
二将培养青年职工社会主义精神、团体精神以及从精神作重与关键助青年职工形成正确价值取向与价值观念。
三加强对新型媒介利用构建交流平台。
比如可以通构建微信群、QQ群或者论坛方式保证交流平台各青年职工都可以发表见与建议。
这样可以其他青年职工起到良带头作用从而医院形成良工作氛围保证各项施工顺利展开。
3重视情感关怀提升医院青年职工思想政治工作实效要将重视情感关怀作重与关键将青年职工实际问题作思想政治工作核心。
将马斯洛层次理论应用情感关怀这样可以医院领导与管理者起到定启示作用与引导作用。
领导和管理者要加强与青年职工系沟通通交流可以明确青年职工工作以及生活存难题给予有困难青年职工定助。
二加强对节假日以及职工生日利用做相应送温暖活动。
使青年职工能够感受到医院关怀与重视提升职工对医院忠诚对续工作展开而言具有重要作用。
通该种方式与青年职工构建良关系增强职工对医院信任这对青年职工身作用发挥具有重要作用。
总要识到情感关怀重要作用。
对情感关怀采取不措施与方式。
使青年职工可以感受到医院带关怀与助思想政治工作顺利展开打下良基础医院发展提供动力。