年职工技能竞赛考核办法

2013年职工技能竞赛考核办法。

为扎实有效地开展好技术比武活动，促进我矿职工技能素质的提高，特制定本考核办法。

1、各基层单位的党政主管是做好技术比武工作的第一责任人，要认真组织报名和参赛工作，如少报名一人或有一名选手未按时参赛，罚单位党政主管各100元并予以通报批评，依此类推；。

2、各工作组在比武前需提前三天向矿技术比武活动办公室上报各工种比武规划（包括比武时间、地点、参赛人员、理论试题、实践操作要求、裁判组长和裁判人员名单等内容），如不及时上报规划，罚工作组组长100元并通报批评；。

3、各工种每次实践操作必须有不低于2名裁判员以及本工作组督导员到场并在实践评分表上签字，如裁判员或督导员未到现场，则对工作组组长、裁判和督导员分别处以100元罚款并通报批评；。

4、比武工作全部结束后，各工作组要于三日内及时上报下列资料：

（1）所有的理论考试试卷；。

（2）实践操作的评分表（每份评分表上有督导员和裁判及裁判长签字处，且有不低于2名裁判的签名）；。

（3）所有参赛选手最终成绩（15％的理论成绩＋15％的手指口述成绩＋70％的实践操作成绩）汇总排名表。

如上报的资料手续不全或不及时上报比武资料，对工作组组长处以100元的罚款并通报批评。