维持一份事业是很不容易的【职场“乐活族”:期待维持事业与工作的平衡】
当工作变得越来越忙,职场中的白领如何平衡工作与生活的关系? 今天的工作方式和观念有哪些变化,人们对前卫的工作方式和工作观念的态度如何? 万宝盛华最近做了一个关于工作方式和观念的调查,74%的受访者乐于接受“充分高效地工作后,享受短期的休闲生活,维持事业与生活的平衡”,人们更愿意接受新锐的工作方式…… “乐活族”由音译LOHAS而来, LOHAS是英语Lifestyles of Health and Sustainability的缩写,意为以健康及自给自足的形态生活。
每天8个小时甚至更多时间都“贡献”给了工作,没有时间和精力去了解当前的职场变化,越来越多的职场人士希望打破这种传统的工作方式,做一个快乐的“乐活族”。
全球知名人力资源公司万宝盛华针对159位候选人的在线调查结果显示:74%的受访者乐于接受“充分高效地工作后,享受短期的休闲生活,维持事业与生活的平衡”;66%的受访者表示“工作和家庭对我来说同样重要,认为生活不能因为工作而被影响太多”;22%的受访者愿意接受“短期服务于不同的企业,通过集中性地攻克项目,挖掘自身的潜力”的工作方式和理念。
然而,相对欧美日的“乐活族”,中国的“乐活族”在工作方式的选择上显然慢了半拍。
除了“以完成一定任务的工作方式”“兼职”和“非全日制工作”外,国外很多“乐活族”正在享受着另外一种工作方式,预先在派遣单位登录个人资料,并签订雇佣契约,待派遣机构将其个人条件与企业需求谋合后,派遣单位便通知其到指定的公司上班,由专业的派遣单位帮助他们打理。
在国内,受人才派遣在中国不良发展及人们认识不足的影响,仅有19%参加调查的职场人士乐于接受“两年内受雇于人力资源公司,进入不同企业感受不同的优秀文化,享受灵活的工作方式”。
《劳动合同法》将人才派遣作为一个独立的部分,首次对人才派遣服务进行了规范。
人力资源公司作为派遣单位,对于“乐活族”就好像明星经纪人对于艺人一样。
经纪人的工作主要是开发明星的潜质帮助他们寻找新的发展机会,负责帮助明星联系演出、广告代言、片约,其中包括根据市场定价谈片酬,提高艺人的职业身价。