关上身后的每一道门:100道门高智商房间攻略11关
姜羽电器公司做销售这电器公司规模比较还不到人而且由创立不久因客户还不是很稳定公司三老板差不多都公司订单而发愁。
可是美不足是姜羽由刚刚到这公司因对公司人事关系不是很了尤其和部门主管关系不是很。
其实这也不能全怪姜羽公司虽然规模不可是由是三老板起办而且又分别有三老板亲戚因公司里人际关系特别复杂。
而姜羽所这部门主管听说就是公司老板亲戚也许正因这所以这部门主管才飞扬跋扈尤其是对刚进公司姜羽更是指手画脚。
终有天因这部门主管随干涉姜羽系久客户泡汤了姜羽怒下和主管吵了起。
由这部门主管抢先给老板打了报告再加上他亲戚关系因结是部门主管口头警告而姜羽则是记处分。
老板对姜羽印象直是不错他考虑了良久说“把你手业清理下交给我我会。
这四份件是姜羽对己工作交接份是关己月要结算各种业上济往；二份是关目前已建立良合作单位名称上面有每责人地和电话甚至包括了各老板喜；三份是目前正争取客户名单列举了这些单位责人籍贯和简历比如谁当兵谁下乡谁离婚；四份是对还没有开展业地区攻关计划而且详细列出了目前攻关计划甚至费预算等。
可是让姜羽没有想到是他正准备新工作候突然接到原这公司老板电话老板请他回谈谈。
姜羽回到了公司可是让姜羽没有想到是老板对己特别客气更让姜羽没有想到是三老板都会议室等着姜羽老板把公司部门主管都叫到了会议室。
老板当着所有人面向姜羽道歉希望姜羽能重新回到公司工作老板打开了投影仪把姜羽四份件放了投影仪上老板郑重宣布免姜羽原所部门主管由姜羽担任。
所有部门主管都脸疑惑地看着老板老板说“像姜羽这样人才你和他处不关系这身就是失职。
看看这四份计划不要说你们做不到就是我们作公司领导人也没有做到更可贵是他受到不公正待遇候依然公司着想列出这四份件。
这样人才如流失了那是我们莫损失虽然原主管是我亲戚可是我分得清公司利益和己利益姜羽受到了不公平待遇可是正是因这次不公平待遇我才认识到了我们公司真正千里马。
会议结束事们都对姜羽表示祝贺姜羽笑笑说“没什么我只是不想把己工作留下遗憾没有想到会受到这样赏识。
其实姜羽能够受到老板赏识并且升职他积极地工作付出可是更关键是当受到不公平待遇离开候并没有甩手走人而是积极做了善工作关上了身那道门。
关上身每道门成功表现你职更表现你离职。
（图李坤） 相关热词 道门关上身