加强人民警察警务督察工作条例_人民警察警务督察条例
xx司法局关于加强人民警察警务督察工作的试行条例 监狱、劳教所是国家的刑罚执行和教育挽救劳教人员的重要机关，人民警察担负着保护国家和人民利益的神圣职责。监、所的人民警察依法行使管教犯人的主要任务，责任重大、任务艰巨。加强对警务人员的督察工作，对提高人民警察的执法水平，具有十分的重要意义。
督察，就是督管人民警察尽职尽责的工作状况；就是考察警察的警风警纪的执法情况。搞好警务督察工作，不仅对圆满完成警务工作任务起着决定性作用，而且也在社会广泛弘扬了人民警察的光辉形象。
搞好警务督察工作，必须认真贯彻落实科学发展观，促使警务督察工作不断提升科学化、制度化、法制化管理水平。
为了认真贯彻落实从严治警方针，加大警务督察工作力度，特制定如下工作条例： 第1条 完善督察制度 1、 督察方式：平时明察暗访、随警检查、专项检查、重点部位检查、节日重点检查、重要活动特别检查等。警务督察内容见附件（一、二）。每次检查前，督察领导小组都制定工作计划，检查及写出工作总结。
2、 督察评定：采取积分制，每季结合季度检查由局督察组和监、所督察组共同对监区、科（室 ）等单位进行综合评定：95分—100分为优秀，80分—95分为良好，70分—80 分为合格，70分以下，问题突出，限制整改。
3、 督察警示：实行对发现突出问题的单位发《督察通知单》；对发现严重问题和先进事迹单位或个人发《督察通报》；对发现有严重事故、重大违纪问题的单位或个人，令其写出书面检查报告，组成工作组进一步调查处理，并及时向上级报告。
监、所警务督察领导小组，要坚持每月将开展的督察活动，向局警务领导小组书面报告一次（另制《警务警察工作报告表》）。
第三条 实行考评课奖惩制度。
制定警务督察工作考评办法和考核细则（另拟）。由局警务督察领导小组负责对本级和监狱、劳教所、监区的警务督察工作进行考评，评选出警务督察工作年度先进单位和先进个人，并通报表扬，对落后单位通报批评。
由局警务督察领导小组重新修订警务工作考评和创优活动细则。结合年度督察写实情况，通过民主评选，监、所领导班子审核，局警务督察领导小组审定，最后确定年度先进单位（监区、科室）和警察荣誉称号。
1、 有计划组织技术、业务训练，要求警务人员尽快成为“行家里手”。
2、 执法者要首先学好法。每年发一份学习法律书目，指定 1—2个“法”自学为主，开卷考试。
第5条 坚持从优待警方针，市局和监狱、劳教所领导班子要做到政治关心，工作上支持，生活上照顾。
第6条 加强交往督察人员的自身建设。
1、 为依法行使警务督察工作顺利开展，从2010年起，凡被局党委任命为督察者的，发放《督察证》。
2、 督察人员必须做到： （1） 模范遵守国家法律、法规和人民警察的各项纪律； （2） 服从命令，听从指挥，接受监督，不得滥用和超越职极； （3） 严格执法、文明执勤，清正廉洁，不徇私情； （4） 热情服务，语言文明，礼貌待人； （5） 警察严整，着装规范，举止端庄。
3、 参加考评，接受奖惩。
第七条 加强对警务督察工作领导。1、市司法局警务督察工作领导小组全面负责管理监狱、劳教所警务督察工作。监狱、劳教所要建立一把手负总则，分管干部纪检的领导具体负责，由分管干部工作的领导牵头，并组织相关干部参加警务督察领导机构和督察队伍，尽心完成本单位督察工作任务，办理上级督察机构和本单位行政首长交办的有关督察工作事项。
2、 市局警务督察工作领导小组，负责制定警务督察工作年度、季度以及单项工作计划；修订机关规章制度；决定警务督察监察以及相关重大事项。
一是 最少一个季度召开一次工作例会，讨论研究警务督察工作重大事宜。
二是 为落实警务督察工作一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，局警务监督工作领导小组，对监、所警务监督工作领导小组的工作，坚持每年进行1—3次考核督察。主要内容是：（1）贯彻落实上级部门有关规定的执行情况；（2）监狱、劳教所警务督察工作领导小组主要督察的活动情况；（3）监狱、劳教所警务工作部署、成果和问题；（4）监狱、劳教所警察队伍自身建设情况。检查办法：采取听、看、查。检查结果边查边改，存入档案。
三是 市局警务督察领导小组成员，每年定一个监区做示范点，定期指导服务管理工作，力求典型示范。
第八条 本试行条例自发布之日起执行。
警务督察日常检查内容《附件一》 1、 人民警察警容严整，仪表端庄，文明守纪。
2、 文明执法，着装和佩戴警用标志的等情况。
3、 不同制式服装不能混穿。
4、 不得穿黑色以外的皮鞋、凉鞋。
5、 不得戴首饰、染黄色或有彩色头发；不得染指甲，男性人民警察不得留长发、大鬓角、畜胡须；女性人民警察不得浓装，披肩发应束起。
6、 人民警察在公共场所举止要端庄，不得边走边吸烟、吃零食；不得袖手，搭肩、嬉笑打闹。
9、 督察领导小组在现场督察中，能对各类突发事件，做到早发现、早制止、早纠正、早解决。
重要节日暗访式督察内容《附件二》 1、 监狱、劳教所代班领导在岗情况，干警值班、值宿在岗情况。
2、 干警值班是否饮酒，从事娱乐活动，使用勤务犯教人员等情况。
3、 在督察工作中，对各类突发事件，要做到预知、预判、预防、预警。对问题较多的采取反复督察、拉网式督察。
4、 重点督察犯人的劳动生产现场。