浅谈如何提高准东煤掺烧比例
摘要：煤炭作为经济命脉，经考察未来适用于我系统的理想煤源是距离我公司最近的准东煤田。
但在建厂设计时均以准南煤为主燃料，因此在掺烧准东煤时，持续发生锅炉结焦情况，造成锅炉不稳定燃烧。
因此对现有用煤单位锅炉进行的技术改造和对改造后的锅炉用煤进行严格掺烧标准管理势在必行。
下载论文网 关键词：准东煤 技术改造 燃烧调整 掺烧 随着天富集团公司电源项目建设的快速发展，公司内部煤炭资源及其年生产能力已经远远不能满足系统电煤需求。
煤炭作为公司的重要经济命脉，对生产经营至关重要。
电煤耗量持续、急剧增长。
近期公司对周边煤炭市场做了大量调查研究，结合近几年系统电企用煤的各项参数值和锅炉设计煤种要求，结果表明沙玛两县、呼图壁的煤种较适用于我系统，但随着天富电力事业的快速发展，使其两个地区的煤源远远不能满足于我公司的用量需求。
经考察未来适用于我系统的理想煤源是距离我公司最近的准东煤田，运距在360—420公里范围内。
准东煤田东到木垒县老君庙，南接古尔班通古特沙漠北缘，西起昌吉州阜康市东界，北到昌吉州北部边界卡拉麦里山南麓，东西跨210—230公里，南北跨55—65公里，煤田产区面积约12000—14000平方公里，专家预测煤炭储量3500—4000亿吨，占全疆储量的18%左右（全疆储煤量为2—3万亿吨），占全国储煤量的7%—8%（5—6万亿吨）。
到2009年6月期间，已经探明的煤炭储量2000—2500亿吨，煤层最厚可达80米左右（单层），煤层可开采厚度平均43米左右。
准东煤田已经成为中国乃至世界上最大的整装煤田，煤层最厚的部位，每平方公里煤炭储量可达5000万吨以上。
即低灰、低硫、高水份、高挥发份、高灰融点、高位发热量高；全水在28%—30%，内水在9%左右，外水在20%左右。
挥发份在28%—34%。
灰融点在1250℃以上。
高位发热量高，但因高水份，高位、低位发热量值相差较大，低位发热量在20000千焦每千克左右。
灰份在5%—8%，含硫小于0.3%。
我公司各用煤单位在建厂设计时均以准南煤为主燃料，因此在掺烧准东煤时，持续发生锅炉结焦情况，造成锅炉不稳定燃烧。
准东煤/准南煤配比例为3:7和2:8。
结焦情况严重时还需停炉打焦现象，给我公司发电供热生产带来很大影响。
因此对现有用煤单位锅炉进行的技术改造和对改造后的锅炉用煤进行严格掺烧标准管理势在必行。
1 设备技术公关 我公司组织对多个兄弟电厂进行考察，决定对公司其中一台150MW热电机组进行技术改造。
1.1 为防止烧坏燃烧器，增加了可调一次风冷却风管。
一次风热风温度可在360℃～240℃范围内调节，使得燃烧器适应煤种变化的能力增强。
1.2 对制粉系统三次风进行改造。
由改造前一套制粉系统对应两只三次风喷口改造为对应四只三次风喷口，使三次风速由原来70m/s降至55m/s以下，解决了长期困扰锅炉的三次风速过高、飞灰可燃物含量偏大和影响燃烧稳定性等问题。
1.3 将制粉系统原径向粗粉分离器改为串联双轴向粗粉分离器，增强了分离效果，改善了煤粉的均匀性。
并在改造完成后进行了全面性能调整试验，得出制粉系统最佳运行状态。
1.4 原煤仓加装了压缩空气疏通装置及断煤疏通机，为掺烧煤泥等流动性差的煤种创造了条件。
1.5 将原一、二层煤粉燃烧器分别改为煤粉直接点火燃烧器和富集型燃烧器，适应煤种变化需要，保证燃烧工况稳定。
煤粉直接点火燃烧器，通过预埋在燃烧器内容量为330Kg/h的油枪小火焰点燃煤粉气流，遇煤质变化大燃烧不稳可及时投入稳燃。
在升、停炉过程中还可以实现点火即可投粉，节油效果十分明显。
2 改造后解决锅炉燃烧所存在问题和要达到的目标 2.1 排烟温度达到设计值。
2.2 飞灰可燃物在3%以下；炉渣可燃物在5%以下。
2.3 井煤和露天煤由原来的7:3配比燃烧结焦，调整到在4:6，3:7，配煤情况下，保证锅炉满负荷运行不结焦。
2.4 大大降低燃煤成本。
3 注重燃烧调整，为锅炉掺烧提供支撑 3.1 根据入炉煤煤质状况，编制运行操作卡。
为了给锅炉正常运行提供可靠煤炭掺配依据，经过近一个月的数据统计，不断对燃烧进行调整，制定出《入炉煤燃烧调整卡》，卡首先对入炉煤种的指标进行了定性，根据来煤实际出现机率的多少分为A/B/C类：A类：挥发份低或灰份大；B类：应用基水分大；C类：挥发份高、焦结性高。
根据《入炉煤燃烧调整卡》对一次风温、燃烧器、制粉系统、一次风压等的运行方式提出了明确要求。
调整卡还附有“煤质化验单”、“燃烧指导曲线”、“不同挥发份下一次风温”、“一次风压”对照表。
通过对《入炉煤燃烧调整卡》近两个月的使用，不仅有利于技术人员对燃煤情况进行技术分析和掺烧比例调整，并且对锅炉燃烧调整具有现实的指导意义，同时为燃运公司组织煤炭采购提供有力依据。
加强思想教育，提高运行人员的责任心和敬业精神，不断强化安全、节能意识；加强技能培训，提高运行人员的技术业务素质和异常燃烧工况下应变能力。
邀请专家讲解理论知识，让身边的技术能手走上讲台介绍燃烧调整的经验体会，安排专工对运行调整中发生异常情况进行分析，促进了运行人员技能水平的提高。