丹东音乐教师招聘考试试题
由教师招聘试题提供 音乐教师招聘试题 前直教师面试相关(因我老婆子直再考给她)但是没有到太有用。
可能是因老婆是学音乐专业性强所以坛子里比较少她上次面试(县事业单位招考职教心笔试但是分差很)准备不足被别人翻盘。
这次市属事业单位招考(重学)笔试努力再次而且对方想要翻盘面试要反超7分。
以下面试方案 市教育局直属学校00年面向社会公开考试补充工作人员面试工作方案 根据市委办公室、市政府办公室《贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(委办[007]6)和市委组织部、市人事局《关市属事业单位补充人员面试实施见》(人发[005])件精神和要确保我局直属学校00年公开招考面试工作公开、公平、公正和规有序特制定面试方案。
、组织领导 面试工作市招考主管机关、市纪委(市监察局)指导和监督下按照公开、公平、公正原则由市教育局具体组织实施。
了确保面试工作顺利开展成立面试工作领导组(成员略)下设办公室挂靠市教育局人事科。
二、面试评委及工作人员组成和职责 、面试评委会 评委会成员由7人组成其专评委人(以差额抽签方式确定)。
面试试题由市教育局题库随机抽取评委名单和试题命制按有关保密规定执行。
评委主要职责根据面试人员试讲情况和回答问题完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况公正准确地应试者评定分数。
、面试考工作组 由计员、记分员、核分员、引领员数人组成。
主要职责按照相关规定做计、核分、引领及有关络、协调工作按面试操作规程实施面试工作。
3、面试指导监督组 由市招考主管机关、市纪委(市监察局)、市教育局监察室组成。
、勤保障组 根据面试工作要设工作人员数名责各面试组络协调等工作。
三、面试对象及人数 、岗位实际报考人数与招考人数比(以下简称考聘比)高0按照5比例确定进入面试人员； 、考聘比低0(含0)按照3比例确定进入面试人员； 3、考聘比(含实际参加面试人数与招考计划比)低3全部进入面试。
划定笔面试折合总成绩低合格线60分高合格线(含60分)按笔面试折合总成绩由高到低顺序等额确定参加体检人员(如遇总成绩相以面试成绩高低确定若面试成绩相则以笔试专业基础知识成绩高低确定)。
笔面试折合总成绩达不到60分不予聘用； 、确定参加面试人员如笔试总分相按专业基础知识成绩高低排序专业知识成绩再相者并列进入面试。
面试容如下 、课堂教学能力(80分) 模拟讲课不超5分钟面试考生提前0分钟准备按顺序逐讲课评委现场评分。
、答辩(0分) 考生对评委提问现场作答不超5分钟评委现场评分。
校医、会计岗位面试项目基础知识和专业技能测试(各占50分)。
音乐教师、体育教师、旅游专业教师、电子专业教师及心理学教师岗位面试项目课堂教学能力及答辩(60分)、专业技能测试(0分)专业技能测试按题目要执行。
五、面试程序 、面试前30分钟工作人员将考生集到候考室分别验人有效《居民身份证》、《面试通知》并向考生宣考场规则、面试程序、面试纪律等事项。
3、主评委和监督组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。
、面试由主评委通知引领员按抽签顺序引领面试人员入场；准备室抽取试题进行0分钟备课准备然由引领员领至讲课室进行5分钟模拟讲课、5分钟答辩评委综合两项评分；计员计；各评委根据考生答题情况打出初评分；待岗位所有应试者面试结束再给每位考生打出终评分(评委评分保留至数位)。
5、计分员复核评委评分并计算岗位应试者面试成绩(面试成绩采取高分和低分取其余5名评委评分按简单算术平方法确定面试成绩保留至数位)并签；核分员复核面试成绩并签交主评委。
6、面试结束考生考试总成绩、排名情况待整面试工作结束市招考主管机关将政公开栏、贡人才、贡人事考试上公布。
音乐教师、体育教师、旅游专业教师、电子专业教师及心理学教师岗位先按上述程序进行"课堂教学能力"和"答辩"两项测试进行专业技能测试专业技能测试完毕再公布面试成绩。
、面试地贡市釜溪职业高级学。
()考生到考场参加面试必须出示人有效《居民身份证》(含新版临身份证)、《面试通知》。
证件不齐全或带者律不准予进入面试考场。
七、面试收费 根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[003]37件规定面试考生每人交面试费80元。
八、纪律要 、凡面试命题专、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以旁系血亲关系及近姻亲关系必须回避； 、整面试工作接受纪检监察机关和社会各界监督。
凡违反委办[007]6、人发[005]件规定将追究有关领导和工作人员责任。
3、考生候考及面试程律不得使用各种通讯工具否则作违纪处理并取消当次考试格。
、参加面试考生应平等竞争从评判从组织领导发现问题应按程序反映不得妨碍面试工作正常进行。
二○○年六月二十五日 如上面试共有课堂教学能力答辩和专业技能测试三项。
先是课堂教学能力测试抽取试题(其实题目都是样)然开始备课(0分钟)然才到考场进行试讲(5分钟)。
(详细等问老婆了再奉上) 是专业技能测试这环节可能会指定让錒你做些什么唱歌啊跳舞啊乐器演奏啊~也可能会让你由发挥己展示。
其它有些想弹钢琴结现场没有杯具啊~~看东西还是有优势带设备~~ 面试毫无悬念地胜出下月就要上班了 细节不是很详细各位将就着看待详细问老婆了再修改希望对有用。
二面试心得 对音乐专业应试者说试讲是重要环节拿到课题定要看它是欣赏课还是教唱课两种课有不教学流程和方法。
开始我抽到课题是五年级下册《绿叶对根情》这是欣赏课可我当没加上没有教学验就把它上成了教唱课上得很吃力而且效还不是很。
像这样欣赏课很能体现教师综合能力以及教师对音乐新教材改革理。
教师课上主要是引导学生发散思维由绿叶对根情可以发散到对父母爱、朋友爱、祖国爱等。
这让我体会到新代了音乐教师思想也要与俱进像我们候音乐教师那种教课方式已不能适应现发展了那候就是单纯地教首歌不利学生创新能力培养。
对应届毕业生说教课验还是太欠缺了。
然是考视唱这是外这里居然没考钢琴伴奏而考是视唱两条谱子五线谱是降B调是G调。
应变能力很重要因突然面对这样考题我就没有应变。
下考官会有提问简单介绍下己。
（我才知道每应试者被问问题都是样） 史上强教师招聘合集免费下不看你会悔QQ群共享下7035905 相关热词 学音乐教师考试试题丹东考试试题教师