高层理业绩评价样表 部门 部门 姓名 任职人签 任职 职位名称 汇报上级 上级签 评价周期 评价项目 权重% 衡量标准 要和助 完成情况 （权重评价分数） ． ． 3． ． 5． 6． 总权重 00% 部分总完成情况 业绩评价结是薪酬调整、薪金发放、职位调整依据。