人事经理的自我评价 人力资源经理自我评价

深人力行政管理型人才 精通现代企业人事行政管理并具有深厚人事行政管理理论 (评突出人历) 7年人事行政理历善长以企业管理理念把公司员工凝聚力,创造力,律能力挖掘和培养。

(评突出人历) 熟悉现代企业人力开发与管理,能制定出良适应单位政策吸引优秀人才加盟能策划良培训机制企业不断培育出人才可制定客观合理有效激励政策企业留住优秀人才。

(深信市场竞争即是人才竞争)(评总结专业特长) 属学习。

实干型职员。

工作认真责善创新敢迎接挑战敢承担责任有较强精力投入工作。

富有工作激情乐业敬业。

强调团队合作精神。

(评分析人办事风格) 国际项目管理协会()会员、美国管理协会()会员及国项目管理研究会会员并取得了国人事部颁发工商管理专业和人力管理学专业格证。

(评突出人格)