2019年街道办事处管理模式调研报告:调研报告
了不断强化对所学专业知识理论掌握和实践运用按照学校《社区管理》考试要与安排我新义街道办事处进行了次实地调实践具体情况如下。
、街道调整体介绍。
我09年月日至月日己乡省市新义街道办事处以实习生身份进行了期天社会实践调跟随指导老师完成职工作我对街道办事处所职责、职能有了清晰和全面认识。
我以《社区管理》试卷调容重街道办事处对基层社区管理作用以及存问题方面认真观察、分析、总结并用己所学专业知识提出问题和完善管理建议和方法。
街道调程我尊敬老师认真工作遵守街道办事处各项规制完成学业工作取得了新义街道办事处领导和事致评。
我实践调充分运用了人社区管理专业所学、所知强化知识掌握取得了实践调突出成效。
从行政隶属关系上看新义街道办事处是基层市政府派出机关受市政府领导依据法律、法规规定辖区行使相应政府管理职能。
新义街道办事处工作数量、围广、事项杂但主要是以社区管理和社区建设重力社会主义物质明、精神明建设不断创建安定团结、环境整洁、秩序优良、方便生活明社区。
、贯彻正确政治路线职责。
新义街道办事处区委、区政府领导下贯彻执行党路线、方针、政策和国各项法律、法规责街辖区地区性、群众性、公益性、社会性工作。
、推动济发展职责。
新义街道办事处责对辖区各种济组织进行协调、指导做培植税工作努力区域济发展营造良社会环境促进区域济发展；。
3、保护环境职责。
新义街道办事处承担辖区市容环境卫生、道路日常养护等城市建设和管理职能协助做环境保护工作；。
、综合治理职责。
新义街道办事处责辖区社会治安综合治理工作维护辖区稳定；依照有关规定做出租屋和外暂住人员管理工作；责民事调法律工作维护居民合法权益。
新义街道办事处积极开展社区工作力兴办社区福利事业发动和组织社区成员开展各类社区公益活动；责拥军优属、优抚安置、社会救济、社会福利、社区化、科普、体育、教育等工作。
新义街道办事处指导和助居民委员会搞组织建设和制建设发挥居委会群众治组织作用。
新义街道办事处对辖区城市管理、社会、社会治安综合治理、精神明建设等方面工作行使组织领导、综合协调、监督评议行政管理职能。
从街道办事处与基层社区二者主体关系看街道办事处是基层政府派出机构是代表基层级政府辖区实行社会管理基层组织其管理手段是行政手段。
而基层社区是居民治组织代表居民社区进行社区管理其管理手段是我管理。
人所调新义街道办事处下辖6基层社区通日常严格管理发挥了积极良作用推动社区工作不断向前迈进。
新义街道办事处重对各所辖社区管理考核以考核促工作、促发展不断取得社区工作新实效。
新义街道办事处以社区党建、计划生育、综合治理、劳动再就业、环境卫生、民政、社区建设七项考核容年分四次对社区进行考评即每季考评次并打分实行分制。
总分达80分以上达标有创新性工作视情加分。
通评比活动激发了组织活力社区工作得到加强促进了社区各项工作。
进步加强街道办事处对社区工作人员管理改进社区干部工作作风提高工作效率确保市委、市政府各项工作社区得到有效落实。
街道办事处充分发挥行政管理职能作用制定了严格《新义街道办事处社区工作人员管理制》。
其明确规定“社区人员要按上下班不迟到、早退、擅离岗、串岗严禁上班上下棋、打扑克、聊天、干私事。
”、“所有社区工作人员外出开会、办事要进行登记备案明确记录外出具体、地、事由、返回”、“所有社区工作人员都应积极参加街道、社区安排政治、业学习和其它会公益活动无故缺席按旷工处理”、“社区工作人员要重形象仪表要端庄、衣着要整洁。
”通严格制不断强化社区工作人员管理加强纪律性和组织性不断提高工作人员整体素质。
新义街道办事处以指导、领导各社区开展活动重通开展实实民活动不断深化社区各项工作。
开展劳动力技能培训促就业成立促进就业办公室加强对闲置劳动力培训和规化指导；倾听群众呼声开展“户、结对、扶、亲民”主题实践活动深入社区了群众所思、所想、所盼；拓宽群众利益诉反映渠道和渠道建立“信访”格局对群众集反映热难问题由各部门合集研究处理见和应对措施；提高居民明素质。
以老旧住宅区改造工程切入深入开展环境卫生综合治理；实施“提高居民素质促进街居明”主题教育工程结合居民及主题活动力开展社区化；提供便民方便居民生活全面开展社区劳动保障、计划生育、民政救助、医疗、法律咨询、法律援助、妇女维权等项全力打造功能完善、管理规、高效社区平台。
街道办事处市委政法委和综治办领导下指导社区积极开展综合治理平安建设各项工作宣传普及平安建设常识不断提高群众对社会治安满；深化防控体系建设细化巡控力量布局预防和减少案件发生;社区增配辅警完善装备强化管理;安装电子眼和防盗门有效预防和减少盗窃案件发生。
健全和完善社区志愿者—治安组长—居委会矛盾纠纷排调处络坚持每月两次矛盾纠纷排调处制把各类矛盾社区化萌芽。
建立社区信访络员制,引导群众理性反映合理诉及有效地化不稳定因素社区居民治安满和安全感满达到00%。
是政社不分职责模糊。
由社区地域围界定不清街道办事处对社区组织管理职能不明导致街道管理职责模糊。
长期以人们习惯把街道办事处管辖行政区域作社区区域是街道办事处身二任。
作基层政府派出机构街道办事处代表政府对基层社会行使全方位综合行政管理职能它又作社区居民代表行使社区治管理职能。
街道管理层面政社合加上身管理围没有用明确制规使无权管理或越权管理现象有发生对群众生活带了不便或者定程上损害了群众利益。
二是队伍混乱素质偏低。
长期以由社区工作人员工作任重、工待遇低许多优秀社区人才常年量外流形成了当前基层社区工作人员队伍混乱甚至是无业人员待岗就业前渡性职位整体上看社区工作人员素质偏低。
街道办事处因只是基层政府派出机构虽然能够发现队伍建设存问题但却是爱莫能助。
这样人员队伍素质低下就容易造成街道办事处和社区管理水平低下容易引起人民群众不满和情绪造成了不良社会影响。
三是流形式民主低下。
按照《华人民共和国宪法》规定居民委员会、村民委员会主任、副主任和委员由居民选举产生。
但是人实践调发现新义街道办事处定着社区人员产生社区居民委员会主任、记候选人般都是由街道办事处推荐。
对候选人质认定上街道办事处见起着定性作用选举成了种形式社区民主管理程低下。
通不断改革发展要按照“以块主条块结合”方针加强街道办事处综合管理和协调管理权力与职能。
按照放权与分权相结合、责任主体明确、管理幅适原则不断明确街道办事处与基层社区管理职权和责任界限。
要按照政企、政社、政事三分开原则将基层政府、街道办事处原承担些社会性、营性事项分别划归基层社区行使。
二是要进步采取多种手段提高社区队伍整体素质。
社区处与群众接触前沿社区工作人员言行、工作对群众影响显著街道办事处要通各种手段不断提高社区工作人员队伍整体素质。
要通法定程序将那些政治素质、热心居委会工作人员充实到社区居委会领导班子走年轻化、知识化、职业化道路成社区建设工作主力军。
要加强社区志愿者队伍建设努力制定鼓励政策引导社区工作积极分子参与社区建设鼓励他们从事志愿者活动。
要逐步建立支素质高、作风硬、人员充足志愿者队伍逐步使志愿者活动制化、常化。
要改变以往由街道办事处实质上定社区居委会主任、记现状要切实通民调、群众选举等方式让社区居民能够选举出代表己利益进行主管理人员这样才能更发挥社区基层主管理职能更社区群众办实事、办事不断提高社区水平。