人事科副科长竞聘精彩演讲稿|竞聘副科长演讲稿
人事科副科长竞聘演讲稿尊敬各位评委、各位事公开、公平、竞争、择优人事制改革给我们每人都创造了公平竞争、展现我机会；不断前进社会不断发展体制既给我们带了压力也带了动力正确理、积极参与抓住机遇、挑战我是我参加这次竞聘目。
首先向介绍下我简历人现年33岁990年参加工作共党员专学历科。
997年5月由州物开发公司调入我局原任公司副理。
下面我想先谈谈竞聘职位优势。
5年通己努力学习人事工作方面相关知识以及向领导、向事们学习取长补短不断充实己积累了定人事工作验并关心、支持和助下职工作也取得了些成绩我州地税系统人事档案目标管理工作达标国级考评分名列全区三名；工报表也受到了区局表彰和奖励。
基上级领导对我信任抽调我参加了全区档案达标检参与了新征管软件人事管理模块开发工作并且近三年取得了两次年考核优秀。
二是具备定组织能力。
处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置理顺关系。
对我局所属各县（市）局有关工、干部档案方面工作都能做到耐心指导、认真责、相学习、共提高。
xxxx年我担任了机关支部组织委员和工会宣传委员努力做这两项工作也使己组织能力得到了进步锻炼和提高。
三是能坚持原则秉公办事。
因我工作能坚持原则着对每位志认真责态做到公正、公平力准确无误。
对工作出现差错能及纠正不隐瞒失保证了职工人利益不受损失。
如能得到局党组信任和志们力支持竞聘职位成功我将科长领导下着重做以下几项工作是当科长参谋与助手认真贯彻执行人事工作路线、方针、政策工作上做到到位不越位到位不缺位；职责明确不推诿实事是、以身作则充分调动和发挥科室人员工作积极性严律已宽以待人团结协作。
对待分管工作发生问题要着积极协商、妥善处理勇承担错误态以利科室工作进步提高。
牢固树立基层税收线思想坚持真实精神积极应对工作出现各种问题。
二是通调研究听取群众见全系统逐步建立套各级备干部档案动态地掌握各局税骨干德、能、勤、绩四方面表现我局今有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤用人制提供依据打基础。
三是培训工作认真听取基层单位见和建议积极与各科室配合从实际工作要出发着重技能、重实效原则力使培训工作做到缺什么补什么；学有所用学有所长。
从长远角出发采取多种方式基层局重培养税收业骨干使成税理论、计算机应用方面师力量以带面推动我州地税系统教育培训工作全面开展使我州地税系统干部素质得到进步提高以适应新期知识更新、科技进步对税干部队伍建设提出新要。
四是加强人事工作信息化建设提高基础计算机管理程使现有工管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进步推广使用。
提高各局人事干部应用人事软件方面整体素质避免我州地税系统广域投入使用人事信息化建设滞现象发生。
建议使用干部任期考核下基层、走近群众重考核任命或聘任基层领导干部任期领导水平、业能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面情况及、准确地将考核情况反馈给局党组杜绝干部走马上任不实绩、高高上、混日子现象发生防患然真正做到税收心工作完成提供组织保证。
五是协助科长抓精神明建设工作促进我州地税系统精神明建设再上新台阶贡献己力量。
六是要通学习不断提高身思想政治水平和业水平重综合能力培养高标准、严要以适应代发展要。
以上是我开展职位工作基思路和工作目标无论竞聘结如何我都会保持颗平常心坦然地面对。
成功对我说争是分信任副重担以日子里我会增添分拼搏向上信心不辜局党组和志们对我希望戒骄戒躁、努力工作；如落聘说明我组织上要还有定差距我也会积累份验出差距与不足今工作加倍努力迎头赶上通学习不断完善己。