生产部部长竞聘演讲稿 竞聘演讲稿(经营管理部部长)
尊敬各位领导各位评委、志们 这里我以平常人心态参与营管理部部长这职位竞聘。
首先我要感谢体育发展有限公司我们创造了这次公平竞争、展示我才华机会以及可能实现己人生价值舞台。
我叫今年0岁国广播电视专商业企业管理专业毕业999年北京师学辅仁心理学院心理咨询专业结业。
１９8年参加工作先任原钢化玻璃厂西前街商店会计、出纳、车核算员旅游局新世纪酒店商品部理、豆花饭庄前厅理、繁荣化店及傲雪店理平安保险公司寿险部业主任。
近二十年营管理工作锻炼使己各方面素质得以提高特别是营店近十年取得了可喜成绩由城市规划拆迁我到平安保险公司应聘当我信念是“从平凡创造非凡”仅年做到主任级获得河北省千里马银奖和“钻石精英”称。
当月薪达到万五千元我毅然然地放弃保险业加盟我喜爱体育事业。
近二十年工作历使我深深地感到机遇和挑战并存成功与辛酸。
参与这次竞聘我愿真实认识己积极进取不断追拼搏奉献实现价值市场竞争完善我。
我深知营管理工作十分重要其工作质量和效率将直接影响到企业利润和效益是企业实现良性循环绿色通道。
假如有幸竞聘成功我将以更加饱满工作热情、奋发有工作状态投入到营管理工作。
具体工作我将以“三从”严格要己以“三”准工作切入以“三适”原则与人相处。
“三从”是性从全局感情从原则主观从客观。
切实做到不欠位主动不越位从不偏位融洽不空位。
“三”是当上级要与我部实际工作相我会尽努力结合；当部门发生利益冲突我会从政策法规与工作职责上平衡；当领导见不致我会从几位领导所处角和所表达图上领悟相。
“三适”是冷热适对人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍进行等距离相处；刚柔适对事当断则断不优柔寡断；粗细适即事不糊涂事不计较。
做到对事多理少埋怨多尊重少指责多情义少冷漠。
刺耳话冷静听奉承话警惕听反对话分析听批评话虚心听力争显示实力工作形成动力创新增强压力与人交往凝聚合力以共目标团结人以有效管理激励人以身行动带动人。
用真情和爱心善待我每事给他们营造宽松发展空；用制和岗位职责管理我事让他们像圆规样准己位置；像尺子样公正无私；像太阳样给人以温暖；像竹子样每前进步结次努力实现“以争位以位促”工作目标。
当前随着人们生活水平不断提高和全民健身运动深入开展我市体育产业带了又发展春天。
市场竞争日益激烈今天味地埋头苦干已远远不能满足企业发展要要想使企业获得更发展空和济效益必须进行严密、细致市场营分析活动并这基础上认清形势审视身出部门、公司优势与劣势扬长避短充分抓住每发展机遇特别是要牢牢把握今年省运会和09年北京奥运会这巨商机。
二、树品牌、创形象。
部门树立品牌识确定品牌策略广泛开展横向协作尤其要做公司举办各项型活动场馆和商品用房出租及现有广告招商、设计、制作和新业开发等工作着力制约部门、公司发展瓶颈进步加力增强市场开拓能力形成我市乃至全省具有相当规模龙头体育产业把公司打造成艘体育产业航空母舰。
三、抓培训、练队伍。
部门员工综合素质高低很程上将会直接影响到部门发展前景因员工日常培训是工作至关重要环节。
通有计划、有目培训工作进步增强员工主人翁识、识和创新识使员工人成长远景与企业发展目标有机结合起并制定相应激励机制部门实行绩效挂钩充分调动员工积极性和创造性发挥上下盘棋合力优势全力打造业精品企业创造良济效益和社会效益。
以上是我对“如何做营管理部工作”儿人见可能有许多不足处望各位领导和各位评委批评指教。
如有幸竞聘成功我希望与起共努力创造营管理部美迎接体育发展有限公司辉煌灿烂明天。
谢谢 相关热词 竞聘演讲稿营管理